Werk jij graag nauwkeurig en haal je energie uit een brede HR-rol? Dan is deze functie iets voor jou. In deze rol combineer je payroll, administratie en advies binnen een organisatie waar HR een echte businesspartner is.
Je komt terecht in een professionele en open werkomgeving waar initiatief gewaardeerd wordt en ruimte is voor verbetering. Samen met het HR-team bouw je mee aan een efficiënt en mensgericht HR-beleid.
Als HR Payroll Officer zorg je voor een correcte loonverwerking en een vlotte personeelsadministratie. Daarnaast ondersteun je leidinggevenden met sociaaljuridisch advies en werk je actief mee aan HR-projecten en rekrutering.
Jouw verantwoordelijkheden
Je beheert de payroll en levert tijdig alle correcte gegevens aan het sociaal secretariaat aan
Je volgt sociale documenten op, zoals in- en uitdiensttredingen en economische werkloosheid
Je verwerkt in- en uitdienstmeldingen in SuccessFactors
Je controleert en monitort tijdsregistraties en afwezigheden in Protime
Je stelt HR-rapporteringen op en analyseert relevante HR-cijfers
Je adviseert leidinggevenden over sociale wetgeving en personeelsgerelateerde vraagstukken
Je verzorgt de HR-administratie van A tot Z
Je staat in voor de rekrutering van on-site profielen en voert selectie- en loopbaangesprekken
Je volgt opleidingssubsidies en andere tegemoetkomingen op
Je werkt actief mee aan diverse HR-projecten en optimalisaties
Je werkt vanuit HQ Ternat, maar ook op de andere sites sowieso 1x per week Buggenhout (op dinsdag of donderdag).
In Londerzeel om de 3 weken normaal, enkel maandagnamiddag.
Klaar om jouw HR-expertise in te zetten in een gevarieerde en impactvolle functie? Solliciteer vandaag nog — we maken graag kennis met je.
- Je bent analytisch ingesteld, nauwkeurig en georganiseerd.
- Ervaring met Protime is een must.
- Kennis van E-Blox is een grote plus.
- Je denkt kritisch na over processen en zoekt actief naar verbeteringen.
Opleiding: Bacheloropleiding of gelijkwaardig door ervaring in payroll of personeelsadministratie.
Vakkennis: Grondige kennis van sociale wetgeving en loonadministratie.
Ervaring met Protime is een must!
Talenkennis: Je drukt je vlot uit in het Nederlands en Frans omwille van communicatie met het personeel.
Engels is een pluspunt.
Attesten: /
- Loon op basis van je ervaring
- Maaltijdcheques
- Ecocheques
- Hospitalisatieverzekering
- Pensioenplan
- Bonussysteem
- Wagen met tankkaart
