Klaar om impact te maken op mensen én organisatie? Grijp deze kans en solliciteer vandaag nog! Als HR Specialist ben jij de drijvende kracht achter een modern en mensgericht HR-beleid binnen een groeiende en dynamische werkomgeving.
Jouw verantwoordelijkheden
-
Je beheert de volledige employee lifecycle: van instroom en onboarding tot ontwikkeling, retentie en uitstroom.
-
Je adviseert leidinggevenden proactief rond employee relations, performance management en absenteïsme.
-
Je ondersteunt en begeleidt gesprekken rond functioneren, welzijn en conflictbeheer.
-
Je organiseert en volgt sociaal overleg op en neemt actief deel aan overlegorganen.
-
Je verwerkt en controleert de maandelijkse payroll in samenwerking met externe partners.
-
Je beheert personeelsadministratie en HR-systemen en zorgt voor correcte rapporteringen.
-
Je trekt HR-projecten, zoals mobiliteit, retentie-initiatieven en optimalisatie van HR-processen.
-
Je blijft continu op de hoogte van sociaal-juridische ontwikkelingen en vertaalt deze naar de praktijk.
- Je bezit een bachelordiploma in een relevante richting (bv. HR, Psychologie, Sociaal Werk of Bedrijfskunde).
-
Je hebt 3 tot 5 jaar ervaring in een generalistische HR-rol.
-
Je beschikt over een grondige kennis van sociale wetgeving en arbeidsrecht.
-
Je beheerst het Nederlands en Engels vlot, zowel mondeling als schriftelijk.
-
Je werkt vlot met HR-systemen en hebt ervaring met payrolltools.
-
Je communiceert sterk, werkt discreet en bouwt vertrouwen op met verschillende stakeholders.
-
Je neemt initiatief, denkt oplossingsgericht en werkt graag samen in team.
Wat mag je verwachten?
-
Een uitdagende en gevarieerde functie met veel autonomie en verantwoordelijkheid.
-
Een dynamische werkomgeving waar initiatief en ondernemerschap worden aangemoedigd.
-
Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
-
Een aantrekkelijk brutoloon tussen 3.200 en 4.500 euro / maand, afhankelijk van ervaring.
-
Groepsverzekering en hospitalisatieverzekering.
-
Maaltijdcheques en extra netto voordelen.
-
Flexibele werkuren en aandacht voor work-life balance.
-
Opleidingsmogelijkheden en toegang tot relevante HR-events en opleidingen.
-
De kans om actief bij te dragen aan HR-projecten met zichtbare impact.
-
Een collegiale en ondersteunende werksfeer waarin jouw ideeën worden gewaardeerd.
