Il s’agit d’une mission temporaire stimulante dans le cadre d’un contrat à durée déterminée de 6 mois.
Venez contribuer à l’un des plus grands projets de transformation RH au sein de la SNCB et acquérir une expérience précieuse dans les domaines de SuccessFactors, des processus RH et de la gestion de projet.
En tant que Junior HRIS Support Officer, vous accompagnez les collaborateurs, les managers et les collègues RH lors du déploiement du nouveau système RH SuccessFactors. Vous traitez les questions, assurez le suivi des tickets, accompagnez les utilisateurs et contribuez à la mise en œuvre réussie des nouveaux processus RH au sein de la SNCB.
