Mediafin, uitgever van onder andere De Tijd en L’Echo, zoekt een HR officer met een sterke interesse in de mediasector. Je komt terecht in een boeiend bedrijf waar je werkt met en voor de meest diverse collega’s: journalisten, marketeers, sales, PR-consultants, IT’ers, project managers… Je maakt deel uit van een efficiënt HR-team, dat uiteraard erg mensgericht is, maar waar ook stiptheid en een correcte administratie erg belangrijk zijn.
Je neemt de regie over het volledige rekruterings- en selectieproces, van intakegesprek met de hiring manager tot het formuleren van een aanwervingsvoorstel.
Je begeleidt kandidaten doorheen het selectieproces en zorgt voor een professionele en positieve kandidatenbeleving.
Je coördineert onboarding- en offboardingtrajecten en stemt hiervoor af met verschillende interne diensten zodat medewerkers vlot kunnen starten of vertrekken.
Je bewaakt de administratieve opvolging van personeelsdossiers en zorgt ervoor dat de nodige documenten correct en tijdig worden verwerkt.
Je bent het eerste aanspreekpunt voor werknemers en leidinggevenden bij algemene HR-vragen en zorgt voor een correcte opvolging of doorverwijzing waar nodig.
Je ondersteunt de uitvoering van employer branding-initiatieven, rekruteringscampagnes en arbeidsmarktcommunicatie in lijn met het HR-beleid.
Je werkt mee aan interne initiatieven, welzijnsacties, evenementen en activiteiten die bijdragen aan de betrokkenheid en een positieve bedrijfscultuur.
Je ondersteunt het HR-team bij uiteenlopende HR-projecten en denkt actief mee over optimalisaties van processen en werkwijzen.
Je biedt administratieve ondersteuning bij personeelsadministratie en fungeert als back-up voor bepaalde payroll gerelateerde activiteiten.
