Klaar om jouw expertise verder uit te bouwen in een omgeving waar variatie en groei centraal staan? Bij Maandag draait het om mensen en hun ontwikkeling. We verbinden talent met uitdagende projecten binnen verschillende sectoren. Zo krijg je de kans om verschillende omgevingen te ontdekken, je skills te verdiepen en stap voor stap jouw eigen carrièrepad vorm te geven altijd met een team achter je dat met je meedenkt. En vandaag? Vandaag kijken we samen met één van onze klanten uit naar een Senior Learning & Development voor een project binnen de farmaceutische sector.
In deze rol krijg je de kans om mee vorm te geven aan een toekomstgerichte learning aanpak én een belangrijke rol op te nemen binnen een project rond risk-based kennisverificatie.
De focus ligt op het ontwikkelen van een slimme en schaalbare leeromgeving waarbij niet alleen gekeken wordt naar welke trainingen nodig zijn, maar vooral naar welke kennis en vaardigheden écht impact maken per functie.
Concreet ga je aan de slag met:
✔️ Het uitwerken van role-based learning plannen per functie
✔️ Het structureren van skill- en trainingsvereisten
✔️ Projectcoördinatie rond de implementatie van quizzes na training
✔️ Nauwe samenwerking met SME’s en training teams
Binnen het luik Role-Based Learning werk je mee aan het opbouwen van een meer duurzame en skill-based leerarchitectuur. Je stelt learning plannen op per functie, ondersteunt afdelingen bij het identificeren van vereiste competenties en trainingen en helpt curricula en learning objects logisch op te bouwen binnen het LMS.
Daarnaast neem je een trekkende rol op in het project rond Risk-Based Quiz Implementation. Je coördineert de implementatie van kennisquizzes na training en ondersteunt een risico-gebaseerde aanpak om kennis op een gerichte manier te verifiëren. Daarbij stem je af met verschillende stakeholders rond scope en prioriteiten, ondersteun je bij de ontwikkeling van quizcontent en bewaak je timing, acties en communicatie tussen de betrokken teams. Een ideale rol voor iemand die energie krijgt van structuur brengen, verandering begeleiden en learning naar een hoger niveau tillen.
-
7–10 jaar ervaring binnen een GMP-omgeving
-
7-10 jaar ervaring met LMS-systemen en e-learning platformen
-
Sterke projectmanagementvaardigheden
-
Communicatief sterk en vlot in stakeholdermanagement dit zowel in het Nederlands als Engels
-
Een echte teamplayer die structuur kan brengen in verandering
Maandag is een organisatie waar professionele ontwikkeling en een persoonlijke aanpak hand in hand gaan. We werken in een familiale omgeving waar collega’s elkaar kennen, ondersteunen en waar ruimte is om jezelf te ontwikkelen. We geloven dat mensen het beste groeien wanneer ze zich gewaardeerd en ondersteund voelen. Daarom investeren we niet alleen in projecten, maar ook in de mensen die eraan werken. Bij ons kan je aan de slag als zelfstandige, maar ook als bediende én in beide gevallen zorgen we ervoor dat jij je volledig kan focussen op wat je graag doet, terwijl wij de rest goed omkaderen.
Kies je voor een bediendecontract? Dan mag je rekenen op:
- Een vast contract van onbepaalde duur
- Een salaris afgestemd op jouw ervaring en opleiding
- Een wagen met ongelimiteerde tank/laadkaart die je ook privé mag gebruiken
- Hospitalisatieverzekering
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag
- ECO-cheques van €250 per jaar
- Toegang tot Benefits@Work, met tal van kortingen bij bekende merken
- 20 dagen vakantie + 12 ADV-dagen
- Toegang tot opleidingsmogelijkheden en een opleidingsplatform
Herken jij jezelf in dit profiel? En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort dan net zo tof uit als die van ons. Maandag® is dé verbinder in werk waar mensen zin in hebben en zin in houden. Met 48 vestigingen in 15 steden zijn we al meer dan 30 jaar leidend binnen het publieke domein en groeien we hard binnen de commerciële sector. Dit doen we samen met 5.200 professionals in de bouw, engineering en life science.
