Que faites-vous ?
Vous suivez une formation pour devenir officier de reconnaissance, officier d'analyse tactique, officier de guerre électronique ou officier d'un peloton chargé de la mise en œuvre des systèmes aériens sans pilote (Unmanned Aerial Systems). En tant qu'officier responsable de reconnaissance, vous êtes déployable tant au niveau national qu'international dans diverses circonstances. Vous dirigez un groupe d'environ 30 militaires et recherchez activement des informations tactiques pertinentes. Vous êtes responsable du bon fonctionnement de votre peloton ainsi que des performances de vos collaborateurs.
En tant qu'officier d'analyse tactique, vous êtes également opérationnel à l'échelle nationale et internationale dans des contextes variés. Vous dirigez une équipe chargée d'exploiter, d'interpréter les renseignements tactiques disponibles et d'en tirer des conclusions ainsi que des recommandations. Vous informez le commandant sur l'environnement dans lequel la mission doit être exécutée. Des connaissances en géographie, en règles de sécurité et sur la menace ennemie sont indispensables. Vous collaborez étroitement avec les services de renseignement et de détection, et vous agissez avec discrétion. Aucune expérience professionnelle n'est requise pour ce poste.
Cela vous parle vraiment :
- Vous collectez des informations en territoire ennemi ou lors d'opérations à l'étranger.
- Vous dirigez une équipe de 30 à 40 militaires.
- Vous êtes polyvalent et discret.
- Vous collaborez avec les services chargés de l'application de la loi ainsi qu'avec les services de renseignement.
- Vous analysez les informations et êtes capable de les interpréter.
Vous vous reconnaissez dans ceci :
- Vous recherchez de l'aventure dans votre emploi, mais les tâches administratives ne vous effraient pas non plus.
- Vous aimez travailler avec des outils informatiques et des systèmes de gestion numériques.
- Vous souhaitez développer de nouvelles compétences spécifiques au monde militaire.
- Vous n'avez pas de problème à vivre en groupe pendant de longues périodes (exercices ou opérations).
- Vous souhaitez travailler dans un environnement bilingue.
- Vous avez le niveau d'études requis pour ce poste.
combat; éclaireur; opération; surveillance; renseignement; unité de combat
Selon le choix entre la reconnaissance (RECCE) ou l'analyse, différentes possibilités s'offrent à vous. En tant que RECCE, après avoir effectué un poste de base, vous pouvez évoluer vers le poste de commandant en second ou de commandant d'escadron.
Si vous préférez enseigner, il existe également de nombreuses opportunités au sein de l'unité ainsi que dans d'autres centres de formation de la Défense. Après quelques années, avec l'expérience que vous aurez acquise, vous aurez la possibilité d'obtenir le statut de carrière (comparable à un CDI) en fonction des besoins de la Défense.
Formation militaire de base (FMB)
Cette formation dure maximum 11 mois et se déroule dans un camp d'entrainement en Belgique. Elle commence par une phase d'initiation militaire, durant laquelle vous travaillez votre condition physique et vous apprenez les compétences militaires de base. Elle se poursuit par une instruction de base pour les cadres. Vous serez en internat durant cette période.
Formation professionnelle spécialisée (FPS)
Vous apprenez les tactiques et techniques nécessaires à votre fonction pendant 9 mois au Bataillon Chasseurs à Cheval à Heverlee. Vous serez logé en internat durant cette période.
Période de stage et/ou évaluation
Vous pouvez maintenant exercer réellement votre métier, sur votre lieu de travail, à Heverlee ou pour les Unmanned Aerial Systems à Nieuwpoort, dans un premier temps en étant supervisé, par la suite de façon autonome.
En plus d'un salaire attractif et au-delà des aspects qui rendent le travail à la Défense unique, tels que le travail d'équipe, un travail varié et stimulant, des expériences uniques, l'égalité des chances et des opportunités de carrière, nous vous offrons :
- Une formation complète sur mesure pour que vous puissiez débuter en toute confiance dans votre nouvel emploi
- Une carrière militaire passionnante
- Rémunération et indemnités supplémentaires pour vos prestations professionnelles
- Pécule de vacances
- Prime de fin d'année
- Chèques-repas
- Indemnité de tenue
- 48 jours de congé par an (40 jours de congé de vacances + 3 jours de dispense de service du département + 5 jours de dispense de service pour les officiers)
- Vacances supplémentaires entre Noël et Nouvel An
- Horaire de travail flexible (peut varier selon le poste occupé)
- Soins de santé gratuits auprès de prestataires agréés (médecin, dentiste, kinésithérapeute, …)
- Assurance hospitalisation gratuite pour vous-même et réduction considérable pour les membres de votre famille
- Déplacements professionnels gratuits en transports en commun ou allocation bicyclette
- Offre de formation étendue (à suivre pendant les heures de travail)
- Restaurant d'entreprise à prix démocratiques
- Utilisation gratuite des infrastructures sportives pendant les heures de travail
- Toutes sortes de réductions (magasins, parcs à thème, vacances, etc.)
Attention : certains avantages ne sont pas d’application pendant la période de candidature et de formation ou pendant des exercices et des opérations.
Nos tests généraux et médicaux sont une partie importante de la procédure de sélection. Vous pouvez consulter un aperçu des tests généraux via les liens expliquant comment débuter en tant que militaire , civil ou réserviste (voir l’étape 3).
Des informations détaillées et des questions fréquentes concernant les exigences médicales sont disponibles sur le site de l’Hôpital Militaire Reine Astrid (HMRA) dans la rubrique « sélection de base ».
Ces tests supplémentaires font également partie de la procédure de sélection de ce poste vacant :
Leadership
Avec un test sur l'ordinateur, on vérifie vos compétences de leadership. On vous présente différentes situations, chacune avec un certain nombre de réponses possibles. Pour chaque situation, vous indiquez comment vous réagiriez. Sur la base de vos réponses, nous déterminons votre niveau de compétences qui sont importantes pour une fonction comme cadre.
Tests de combat
Vous effectuez les épreuves sportives de base, mais l’évaluation est plus sévère.
De plus, vous passez 2 épreuves de force :
- push-ups (pompage)
- pull-ups (traction)
Tests de langue
Connaissance approfondie de la première langue nationale (français)
L'examen d'admission en français comme première langue est une épreuve écrite qui se déroule à l'École royale militaire (ERM). Vous trouverez plus d'informations et des exemples de questions sur le site web de l'École royale militaire .
Connaissance élémentaire de la deuxième langue nationale (néerlandais ou allemand)
Le test linguistique de deuxième langue se passe sur ordinateur lors de votre première journée de sélection au Service Accueil et Orientation à Neder-Over-Heembeek. Ce test évalue vos compétences linguistiques en matière de compréhension orale, de compréhension écrite, de vocabulaire et de grammaire. L'évaluation de vos compétences linguistiques se base sur le Cadre européen commun de référence (CECR).
Le test est de nature adaptative : les questions qui vous sont posées sont déterminées par vos réponses aux questions précédentes. Vous recevez ainsi des questions qui correspondent au mieux à votre niveau de compétence linguistique.
Quelques exemples
Remarque générale : tous les termes, noms de professions et autres qualifications utilisés dans cette offre d'emploi font référence à des personnes de tout sexe ou identité de genre.
