Onze opdrachtgever is een wereldleider die klanten bedient in meer dan 130 landen, gevestigd in Vlaams-Brabant.
Als HR Business Partner EMEA ondersteun je commerciële leiders en teams in 26 landen. Je combineert strategisch HR-advies met talentontwikkeling, change management en operationele HR-ondersteuning om groei, leiderschap en een sterke werknemerservaring te stimuleren.
-
Vertalen van bedrijfsdoelstellingen naar HR- en people-strategieën.
-
Ondersteunen van organisatieontwikkeling, personeelsplanning en verandertrajecten.
-
Adviseren over talentmanagement, groei en toekomstige personeelsbehoeften.
-
Aantrekken, ontwikkelen en behouden van commercieel talent.
-
Coachen van leidinggevenden en versterken van leiderschapscapaciteiten.
-
Ondersteunen van performance management, teamontwikkeling en employee experience.
-
Begeleiden van complexe employee relations-vraagstukken en waarborgen van HR-compliance in 26 landen.
-
Samenwerken met HR Operations en Centres of Excellence voor een consistente en efficiënte HR-dienstverlening.
-
Bijdragen aan de optimalisatie van HR-processen en de werknemerservaring.
- Minstens 7 jaar relevante HR-ervaring, bij voorkeur binnen een internationale of matrixgestuurde organisatie.
-
Ervaring als strategische HR Business Partner en vertrouwde adviseur van leidinggevenden.
-
Sterke coachingsvaardigheden en het vermogen om stakeholders op verschillende niveaus te beïnvloeden.
-
Resultaatgericht, gestructureerd en in staat om complexe HR-dossiers zelfstandig van A tot Z te beheren.
-
Affiniteit met commerciële organisaties en inzicht in de factoren die groei en prestaties stimuleren.
-
Sterk analytisch vermogen, gecombineerd met een pragmatische en oplossingsgerichte aanpak.
-
Ervaring in een internationale context en comfortabel in het samenwerken over verschillende landen en culturen heen.
-
Veerkrachtig, flexibel en gedreven om processen en resultaten continu te verbeteren.
-
Proactieve teamspeler met een nieuwsgierige mindset en een sterk vermogen om duurzame relaties op te bouwen.
-
Uitstekende communicatie- en presentatievaardigheden, met de capaciteit om complexe onderwerpen helder en overtuigend over te brengen.
-
Geloofwaardige en empathische HR-professional die snel vertrouwen opbouwt en effectief omgaat met complexiteit.
-
Combineert strategisch inzicht met een hands-on mentaliteit en sterke uitvoeringskracht.
-
Gedijt in een dynamische, internationale omgeving en werkt graag samen met commerciële teams om impact te realiseren.
-
Vloeiend in Engels/Nederlands, en andere EMEA-talen.
- Impactvolle rol binnen een internationale en innovatieve organisatie.
-
Inspirerende werkomgeving met sterke waarden en een mensgerichte cultuur.
-
Ruimte voor professionele groei, ontwikkeling en initiatief.
-
Competitief salarispakket met aantrekkelijke extralegale voordelen.
-
Flexibele hybride werkomgeving, tot 3d/week home office.
