Het lokaal bestuur Wuustwezel is op zoek naar een administratief medewerker voor de lokale dienstencentra en de dienst vervoer. Het gaat om een deeltijdse functie (60%) met een vervangingscontract van één jaar vanaf 1 september 2026, in salarisschaal C1-C3.
Bij de aanwerving wordt ook een wervingsreserve van twee jaar aangelegd. Meer informatie over de vacature en de sollicitatieprocedure vind je in de infobundel.
Jouw rol
Als administratief medewerker zorg je mee voor een vlotte dagelijkse werking van de lokale dienstencentra. Je bent een belangrijk aanspreekpunt voor bezoekers, gebruikers en vrijwilligers en staat in voor een warm onthaal, zowel aan de balie als telefonisch.
Daarnaast ondersteun je de werking administratief en organisatorisch. Je verwerkt gegevens, volgt inschrijvingen op, beheert communicatie, verzorgt administratieve dossiers en ondersteunt activiteiten.
Ook de dienst vervoer maakt deel uit van je takenpakket. Je helpt mee bij de organisatie van ritten voor Mobitwin, Handicar en andere vervoersinitiatieven. Je onderhoudt contacten met gebruikers en vrijwillige chauffeurs, verwerkt ritgegevens en zorgt voor een correcte administratieve opvolging.
Jouw profiel
Je beschikt over een diploma hoger secundair onderwijs of gelijkwaardig. Je hebt een rijbewijs B of bent bereid dit binnen twee jaar na je indiensttreding te behalen.
Je bent communicatief, klantgericht en empathisch. Je werkt nauwkeurig, kan goed plannen en organiseren en behoudt het overzicht in een gevarieerde werkomgeving. Je bent flexibel, kan zelfstandig werken en werkt vlot samen met collega’s en vrijwilligers.
Je bent beschikbaar op maandag, dinsdag en woensdag. Affiniteit met de doelgroep van de lokale dienstencentra is een pluspunt.
Ons aanbod
Je krijgt een deeltijds vervangingscontract van één jaar (60%) in salarisschaal C1-C3. Daarnaast bieden we:
-
een boeiende en afwisselende functie met verantwoordelijkheid
-
een aantrekkelijk loon aangevuld met relevante anciënniteit
-
maaltijdcheques van 8 euro
-
maximale fietsvergoeding
-
een tweede pensioenpijler van 3%
-
gratis hospitalisatieverzekering na 12 maanden
-
toegang tot Benefits at Work
-
een aantrekkelijke vakantieregeling
-
flexibele werkuren
-
ruimte voor opleiding en ontwikkeling
Je komt terecht in een hartelijk team in een groene, filevrije omgeving. Als Baanbrekende Werkgever zetten we sterk in op welzijn, verbondenheid, inclusie en een gezonde werk-privébalans.
Solliciteren
Solliciteren kan tot en met 23 juni 2026 via [email protected] of per brief aan de personeelsdienst van het lokaal bestuur Wuustwezel.
Bezorg ons: je motivatiebrief, een uitgebreid cv, een kopie van je diploma, een recent uittreksel uit het strafregister en een kopie van je rijbewijs B.
De selectieprocedure bestaat uit een verkennend gesprek op donderdag 25 juni 2026. Indien nodig wordt een bijkomende selectiedag voorzien op dinsdag 30 juni 2026.
Geslaagde kandidaten die niet onmiddellijk worden aangesteld, worden opgenomen in een wervingsreserve van twee jaar.
