Heb jij oog voor detail, een hart voor techniek én word je blij van gebouwen die tiptop in orde zijn? Vind je het fijn als alles “gewoon werkt” en weet je stiekem dat daar heel wat planning, opvolging en slimme oplossingen achter zit?
Dan zou dit wel eens jouw volgende job kunnen zijn. Bij ons draag je elke dag bij aan een stad waar mensen fijn wonen, werken en leven.
En dat doe je niet alleen: je maakt deel uit van het team Werken en Onderhoud & Technische Expertise, dat samen zorgt voor het beheer en onderhoud van onze openbare ruimte en ons patrimonium. Van moderne gebouwen tot gebouwen met karakter (en soms een eigenzinnig kantje).
Wat ga je doen?
Als operationeel gebouwenbeheerder ben jij mee de motor achter goed draaiende gebouwen:
- Je coördineert, plant en volgt het dagelijks operationeel beheer van de gebouwen van de stad op.
- Je voert klein digitaal én manueel teken- en meetwerk uit
- Je neemt deel aan de permanentieregeling samen met je collega’s (ook buiten de werkuren)
- Je zorgt voor administratieve ondersteuning en heldere rapportering (zodat iedereen weet wat er gebeurd is, wanneer en waarom).
Wie ben jij?
- Je hebt een diploma secundair onderwijs of gelijkwaardig.
- Je bent sterk in plannen, organiseren en overzicht bewaren.
- Je hebt een rijbewijs B.
- Je bent bereid om occasioneel in het weekend bij te springen.
- Je hebt affiniteit met elektriciteit en HVAC-systemen.
Of je nu al ervaring hebt in gebouwenbeheer of vooral technisch inzicht en motivatie meebrengt: als jij graag dingen laat werken, zit je hier goed.
Wat mag je verwachten?
- Een bruto maandloon tussen € 2.444 en € 4.474 (afhankelijk van ervaring).
- Maaltijdcheques van € 8 per gewerkte dag.
- Hospitalisatieverzekering, tweede pensioenpijler en verzekering gewaarborgd inkomen.
- Fietsvergoeding, fietsleaseplan en tussenkomst openbaar vervoer.
- 30 tot 35 verlofdagen, 14 feestdagen én vrij op 24 en 31 december.
- Ruimte voor opleiding, groei en persoonlijke ontwikkeling.
- Tal van extra voordelen via GSD-V.
- Een welzijnspakket voor je hele gezin.
Het verloop van de selectieprocedure:
De selectieprocedure bestaat uit de volgende onderdelen:
- Een schriftelijke proef op 9 september 2026
- Een mondeling gesprek 23 september 2026
Om te slagen voor de selectieprocedure dien je alle onderdelen succesvol af te leggen.
Voor deze vacature leggen we ook een wervingsreserve van 1 jaar aan.
Bouw mee aan een warme en gedreven stad?
Dien zo snel mogelijk je kandidatuur in via onderstaande digitale sollicitatieformulier en laad je cv, motivatiebrief en een uittreksel uit het strafregister (model 595) op. Zorg ervoor dat je dossier volledig is. Enkel volledige kandidaturen die via de website worden ingediend, worden aanvaard.
De volledige functiebeschrijving vind hieronder.
Heb je nog vragen? Dan helpt de personeelsdienst je graag verder via [email protected] of op 011 51 06 23.
We kijken ernaar uit om je kandidatuur te ontvangen.
