HR Manager
Auctim-Moyersoen is een internationaal online veilinghuis, actief sinds 1980 en gespecialiseerd in de verkoop van industriële goederen, voertuigen, vastgoed, kunst en consumentengoederen. Als pionier in online veilingen combineren we technologie, snelheid en transparantie om kopers en verkopers wereldwijd te verbinden.
Door unieke en gebruikte goederen een tweede leven te geven, dragen we actief bij aan een circulaire en duurzame economie.
Jouw rol & impact
Als HR Manager krijg je bij ons geen afgebakend takenpakket, maar échte verantwoordelijkheid.
Vandaag is dit een stand-alone rol (1FTE), waarbij je zowel operationeel als strategisch het verschil maakt.
Wij geloven dat de groei van een organisatie sterk afhangt van de snelheid waarmee de juiste mensen worden aangetrokken en ontwikkeld. Vanuit die visie speel jij een sleutelrol in het aantrekken van sterke kandidaten en het verder uitbouwen van hun potentieel.
Wat ga je doen?
Je vertrekt vanuit een reeds gestructureerde HR-omgeving, die je als basis gebruikt om de dagelijkse werking verder te versterken en klaar te maken voor de volgende groeifase.
Operationeel (A-Z)
- Rekrutering van A tot Z (vacatures, sourcing, interviews, aanbod)
- Onboarding & offboarding
- Contracten en personeelsadministratie
- Payrollvoorbereiding en samenwerking met sociaal secretariaat
- Opvolging van tijdsregistratie, afwezigheden en benefits
- Evaluatie- en ontwikkelingsgesprekken organiseren
- Opleidingsplannen opmaken en opvolgen
- HR-rapportering en KPI’s
Strategisch & beleidsmatig
- Je staat in voor het opvolgen, actualiseren en verder ontwikkelen van het loonhuis, zodat dit steeds marktconform en toekomstgericht blijft.
- Sparringpartner voor het managementteam
- Begeleiden van groei en change
- Actief meebouwen aan een sterke bedrijfscultuur
Wie ben jij?
- 5 jaar ervaring in een brede HR-rol
- Sterk in zowel operationele HR als strategisch denken
- Goede kennis van sociale wetgeving
- Autonoom, proactief en hands-on
- Analytisch en oplossingsgericht
- Discreet en communicatief sterk
- Digitaal sterk (ervaring met SD Worx, Protime, GeoDynamics, LinkedIn Recruiter Seat, BambooHR, Fleetio,… is een pluspunt)
- Iemand die ownership neemt en zelf het verschil maakt
- Je hebt een sterk gevoel voor organisatie en cultuur, integreert je snel en weet noden binnen teams tijdig te detecteren en hierop in te spelen.
- Talen: NL + FR + EN
Groei & begeleiding
We investeren sterk in de ontwikkeling van onze medewerkers en creëren een omgeving waarin groei centraal staat. Tegelijk verwachten we dat je ook zelf actief inzet op je verdere ontwikkeling.
Dit doen we onder andere via:
- Interne begeleiding en kennisdeling
- De Auctim-Moyersoen Academy, waar je je verder kan ontwikkelen op jouw tempo
- Coaching, ondersteuning en opleiding om je rol succesvol uit te bouwen
Je krijgt de ruimte om te groeien én neemt zelf de verantwoordelijkheid om die groei waar te maken.
Werken bij dan werken
We geloven dat werken bij ons elke dag opnieuw fijn moet zijn. Daarom bouwen we bewust aan een omgeving waar respect, collegialiteit en eerlijkheid centraal staan — en waar resultaat en plezier hand in hand gaan.
- Maandelijks organiseren we het Auctim-Moyersoen Café
- Regelmatige teamactiviteiten en events
- Open, toegankelijke en no-nonsense cultuur
Bij ons bouw je niet alleen aan je carrière, maar ook aan sterke connecties en fun @ work.
Wat mag je verwachten?
- Een sleutelrol met échte impact op mensen, organisatie en groei
Autonomie en verantwoordelijkheid in een stand-alone HR-rol (1 FTE)
- Het HR-beleid actief vorm te geven én verder uit te bouwen
- Een organisatie in volle groei, waar jij mee het verschil maakt in het aantrekken en ontwikkelen van talent
- De mogelijkheid om op termijn je eigen HR-team uit te bouwen
- Korte lijnen, directe communicatie en een no-nonsense cultuur
- Een omgeving waar respect, collegialiteit en ontwikkeling centraal staan — en waar werken elke dag goed moet voelen
Daarnaast:
- Contract van onbepaalde duur (fulltime of 80%)
- Naast de10 wettelijke feestdagen, heb je 20 wettelijke vakantiedagen, 6 ADV dagen en aanvullende firmadagen, die door de werkgever betaald worden (brugdagen)
- Flexibele werkuren
- Competitief salaris
- Bedrijfswagen + tankkaart
- Extralegale voordelen (maaltijdcheques, verzekeringen, etc.)
Waarom kiezen voor Auctim-Moyersoen?
Onze kernwaarden – respect, teamspirit, klantgerichtheid en waardecreatie – vormen de basis van alles wat we doen.
Je komt terecht in een omgeving waar:
- initiatief wordt gewaardeerd
- beslissingen snel genomen worden
- ideeën worden gehoord en constructief afgewogen worden
- sterke voorstellen effectief worden omgezet in de praktijk.
- Mensen ownership nemen.
- groei en samenwerking centraal staan
Wil je écht impact maken, bouwen aan mensen én organisatie, en mee groeien met een ambitieus bedrijf? Dan willen we jou leren kennen.
Interesse?
Solliciteer vandaag nog en maak het verschil.
