held van het openbaar domein - Dienst Wegen, Bruggen en Waterlopen
Functiebeschrijving
Wil jij mee zorgen voor veilige, goed onderhouden en vlot toegankelijke wegen en voetpaden in Gent? Krijg je energie van een combinatie van administratie, terreinwerk en technische opvolging? Als technisch medewerker openbaar domein ondersteun je de teams die instaan voor het beheer en onderhoud van het openbaar domein. Dankzij jouw nauwkeurige opvolging en praktische aanpak verlopen werken efficiënt en blijft de stad veilig en aangenaam voor iedereen.
Je ondersteunt leidinggevenden en uitvoerende teams bij technisch-administratieve taken rond het beheer en onderhoud van het openbaar domein. Daarbij werk je mee aan dossiers rond verkeerssignalisatie, straatmeubilair, wegen en voetpaden .
Mobiliteitsdossiers bereid je administratief en praktisch voor. Dit omvat onder andere registraties in digitale toepassingen, plaatsbezoeken, planningen en de voorbereiding van werkorders en werkopdrachten.
De opvolging van werken en opdrachten behoort eveneens tot jouw takenpakket. Via terreinbezoeken controleer je de kwaliteit en uitvoering van werken en zorg je voor een correcte registratie van de voortgang.
Ook de controle van verkeerslichten en kleine technische ingrepen neem je mee op. Je signaleert problemen tijdig en ondersteunt een veilige en correcte werking van de installaties.
Binnen de afdeling bied je ondersteuning bij het behandelen van klachten en meldingen van burgers. Daarnaast help je mee bij de planning en opvolging van trottoirwerken en andere onderhoudswerken.
Dossiers rond schade aan het openbaar domein volg je nauwgezet op. Je voert plaatsbezoeken uit, stelt brieven en offertes op en zorgt voor een correcte administratieve verwerking en opvolging van de facturatie .
Ook dossiers rond de aanleg van opritten en bermen behoren tot je werkdomein. Je volgt omgevingsvergunningen op, voert terreincontroles uit en stemt af met leidinggevenden over de voortgang van dossiers.
Digitale toepassingen en terreinwerk wisselen elkaar af in deze functie . Je werkt vlot met pc of tablet, gaat zorgvuldig om met materiaal en middelen en hebt steeds aandacht voor veiligheid en het correct naleven van voorschriften.
Deelnemingsvoorwaarden
Wat zijn de voorwaarden?
Ofwel heb je een technisch of algemeen vormend HSO diploma.
Ofwel heb je minstens 1 jaar relevante professionele ervaring met dossiervoorbereiding en -opvolging binnen een relevante sector zoals (wegen) bouw, nuts- of infrastructuurwerken.
Bij de start voldoe je aan de algemene voorwaarden .
Ben jij onze nieuwe technisch medewerker openbaar domein?
Schrijf je in ten laatste op 29 juni 2026.
Je sollicitatie is pas geldig als je alle onderstaande documenten aan je dossier hebt toegevoegd:
Een recent cv. Vermeld hierin de exacte data van je tewerkstellingen en de functie-inhoud . We moeten op basis hiervan kunnen bepalen of je voldoet aan de ervaringsvoorwaarde.
Een kopie van je diploma
Heb je een buitenlands diploma?
Bij NARIC kan je terecht om een gelijkwaardigheidsattest of niveaubepaling aan te vragen. Via de begeleidingstool weet je welke acties je moet nemen. Dit kan enkel als je in België woont of wanneer je de Belgische nationaliteit hebt. Sommige diploma’s zijn automatisch erkend. Bezorg ons het attest of bewijs van aanvraag.
Let op: je kan pas aangesteld worden zodra je het attest van gevraagde erkenning of het gevraagde diploma effectief hebt ingediend .
Loonpakket
Wat krijg je van ons?
Een voltijdse contractuele tewerkstelling van bepaalde duur van 1 jaar. Het contract is mogelijk verlengbaar met 1 jaar of kan mogelijks omgezet worden in een contract van onbepaalde duur op C (schaal C1-C2-C3) niveau.
Een aantrekkelijk salaris: bruto maandelijks startloon vanaf € 2.553 (1 jaar ervaring)
waarbij relevante anciënniteit kan worden meegenomen;
Een afwisselende job, met veel persoonlijk contact en heel wat verantwoordelijkheden;
De kans om je loopbaan in handen te nemen en je talent verder te ontwikkelen;
Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag;
Ecocheques (€200 per jaar);
Een aantrekkelijke tweede pensioenpijler;
Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding;
Een gratis hospitalisatieverzekering;
Eindejaarspremie;
Een aantrekkelijke verlofregeling: 35 verlofdagen;
De mogelijkheid tot telewerk en glijdende werkuren;
100den voordelen en kortingen via onze sociale dienst ;
De plaats van tewerkstelling is Proeftuinstraat 45 in Gent.
We vullen deze vacature in en leggen een wervingsreserve aan die 3 jaar geldig is. Deze gebruiken we dan ook voor toekomstige vacatures. Dit kunnen deeltijdse of voltijdse vacatures zijn, van bepaalde of onbepaalde duur.
Selectiestappen
Wat zijn de selectiestappen?
Eliminerende computergestuurde testen . Deze testen worden enkel afgenomen als je niet beschikt over een diploma hoger secundair onderwijs.
Een mondeling deel waarin je jouw motivatie brengt en een aantal competenties aantoont. Voorafgaand aan het gesprek zal gevraagd worden om een case voor te bereiden.
Het mondeling deel gaat onder voorbehoud door op 9,10 en/of 12 juli 2026.
Bekijk zeker ook je spam. Soms komen onze uitnodigingen hier in terecht.
Competenties
Welke competenties meten we in de selectieprocedure?
Klantgedreven werken
Samenwerken
Resultaatgericht werken
Functiespecifieke vaardigheden beheersen
Oplossingsgericht werken
Organiseren
Contact
Heb je nog vragen over deze vacature?
Over de functie-inhoud:
Contacteer Pepijn Debosscher, afdelingshoofd Beheer en Onderhoud, Dienst Wegen, Bruggen en Waterlopen 0485 50 65 59 of
[email protected]
Over de procedure en arbeidsvoorwaarden:
Onze collega van Dienst Selectie staat voor je klaar: Thomas Van Moerkerke, 0470 21 29 85 of
[email protected]
Of bel ons op 09 266 75 60 of mail naar
[email protected].
Inclusiviteitsinformatie
Gent is voor iedereen!
Gent gaat voluit voor gelijke kansen en erkent de diverse samenleving waarin we leven. Jouw eigenheid op basis van leeftijd, geslacht, genderidentiteit, etnische afkomst, geaardheid, geloof, beperking of nationaliteit versterkt onze organisatie.
Word jij onze nieuwe collega?
Reageer tot en met 29 juni 2026
