DRH

Détails de l'emploi

En tant que véritable partenaire du management, vous jouez un rôle clé dans l’organisation du travail, la structuration des équipes et la définition des priorités en matière de gestion des talents, en cohérence avec la stratégie globale de l’entreprise. Vous veillez à harmoniser les pratiques RH entre les deux entités et entretenez un dialogue régulier avec les équipes de direction.

Avec votre équipe et en collaboration étroite avec les managers opérationnels, vous accompagnez l’évolution de l’organisation industrielle. Vous proposez et mettez en œuvre des solutions RH adaptées aux réalités du terrain, notamment dans un environnement de production fonctionnant en horaires postés.

Vous contribuez activement à instaurer une culture d’entreprise centrée sur l’engagement et le bien-être des collaborateurs.

Vous êtes également impliqué(e) dans différents projets RH transversaux : intégration des nouveaux collaborateurs, développement des compétences, gestion de la performance, communication interne ou encore digitalisation des processus.

En lien avec les experts en paie, vous assurez la fiabilité des opérations administratives liées au personnel et au traitement des salaires.

Enfin, vous développez des relations constructives avec les partenaires sociaux et participez activement aux instances de concertation (conseil, CPPT, délégation syndicale), en veillant à concilier les intérêts de l’organisation et ceux des collaborateurs.

Vous encadrez directement une équipe composée de trois personnes (HR Business Partners et Payroll).

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau master ou disposez d’une expérience équivalente.
Vous avez acquis une expérience de minimum 5 ans dans une fonction RH à responsabilités, idéalement dans un environnement industriel.
Doté(e) d’un excellent relationnel, vous faites preuve d’énergie, d’écoute et d’un réel sens du service. Vous appréciez le travail en équipe et savez fédérer autour de projets de transformation.
Autonome et rigoureux(se), vous êtes reconnu(e) pour votre persévérance, votre intégrité et votre capacité à anticiper les besoins.
Vous maîtrisez parfaitement le français ainsi que l’anglais. La connaissance du néerlandais constitue un atout.

Une rémunération attractive, en phase avec vos responsabilités.
Un équilibre vie professionnelle/vie privée favorisé grâce à des horaires flexibles, un régime de congés avantageux et la possibilité de télétravail.
Un package complet incluant notamment des chèques-repas, une assurance groupe et une couverture hospitalisation, une voiture de société etc.
De réelles perspectives d’évolution au sein d’un groupe structuré.
Un environnement de travail engagé dans une démarche durable, tant sur le plan environnemental que sociétal.
Divers avantages complémentaires, incluant des réductions sur des produits et auprès de partenaires.

En rejoignant cette entreprise, vous intégrez une organisation reconnue pour la qualité de son environnement de travail.