(ONT)ZORGER GEZOCHT: breng je carrière in een stroomversnelling!
Het Acuut Traject volwassenenpsychiatrie is de verzamelnaam voor een aantal behandeleenheden die zich specifiek richten op de psychiatrische zorg voor patiënten met een acute psychiatrische zorgnood.
Het Acuut Traject bevat onder andere residentiële behandeleenheden, die bestaan uit een crisisdienst (EPSI) en twee behandelvloeren (PAAZ). Verder is er een consultatieve eenheid (psychiatrische spoedconsultatie), een Mobiel Psychiatrisch Crisis Team (MPCTA, een outreachend team) en een Dagziekenhuis Acute Zorg.
We pogen een laagdrempelige, open hulpverlening te bieden waar de ontmoeting met de patiënt centraal staat. Tijdens deze ontmoeting wordt gestreefd naar een klimaat waarbinnen de patiënt de ruimte heeft om zicht te krijgen op zijn problematiek. Dit met het oog op het ontstaan van een (veranderings)proces. We ambiëren hierbij ook de context goed in beeld te krijgen.
- Contract bepaalde duur (1 jaar)
- ZAS Cadix (2030, Antwerpen)
- 19 uur/week (50%)
- Uurrooster: Dagdiensten en avonddiensten (in functie van bezoekuren)
- Brede inzet binnen het Acuut Traject — Je wordt breed ingezet binnen het Acuut Traject, met een eerste focus op EPSI en MPCTA. Het takenpakket wordt afgestemd op jouw kwaliteiten en groeipotentieel.
- Ondersteuning van familie & naasten — Je helpt familie en naasten hun plaats te vinden in het herstelproces door te luisteren, te informeren, te verbinden met lotgenoten en externe instanties, en door laagdrempelig advies te geven.
- Rolmodel & aanspreekpunt — Je bent een toegankelijk aanspreekpunt, werkt vanuit gelijkwaardigheid en biedt hoop, (h)erkenning en empowerment.
- Brugfunctie met het team — Je versterkt de familiereflex binnen het multidisciplinaire team en brengt het familieperspectief actief binnen op overlegmomenten.
- Groepsmomenten & lotgenotencontact — Je organiseert momenten waarop familie en naasten ervaringen kunnen delen en informatie kunnen uitwisselen, steeds in afstemming met het beleidsteam.
- Beleid & netwerkparticipatie — Je vertegenwoordigt het familieperspectief op beleids- en netwerkniveau, neemt deel aan projectgroepen en onderhoudt contacten met externe organisaties rond ervaringsdeskundigheid.
- Achtergrond & opleiding — Een bachelor in een zorgrichting of een opleiding tot (familie)ervaringswerker is een plus, of je bent bereid deze te volgen.
- Eigen ervaring als kracht — Je hebt persoonlijke ervaring als familielid of naaste van iemand met een psychische kwetsbaarheid en hebt deze omgezet in waardevolle ervaringskennis en inzicht in je eigen herstelproces.
- Vertrouwd met lotgenotenperspectief — Je begrijpt de kracht van lotgenotencontact en gaat reflectief om met ethische uitdagingen.
- Authentiek & professioneel — Je combineert echtheid met professionaliteit, staat open voor feedback en durft jezelf kritisch te bevragen.
- Veerkracht & flexibiliteit — Je beschikt over voldoende draagkracht, blijft rustig in uitdagende situaties en schakelt flexibel mee.
- Deontologie & communicatie — Je respecteert strikt het beroepsgeheim en communiceert helder, empathisch en zorgvuldig, zowel in direct contact als op organisatieniveau.
Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig.
Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:
- Een loon volgens IFIC 12 (zie hier voor meer info).
- Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten. Je start als nieuwe medewerker met een verpleegkundig diploma bij ZAS altijd minstens op 3 jaar anciënniteit, ook als je minder dan 3 jaar ervaring hebt.
- Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
- Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
- 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
- Kies je voor de fiets, dan voorzien we €0,37 per km. Jouw benen doen het werk; wij zorgen voor de waardering.
- Vakantiegeld en eindejaarspremie.
- Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
- Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.
Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.
Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Marieke Boiy via [email protected].
Meer weten over de functie? Contacteer Stijn Weyts, coördinator, [email protected].
Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.
Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur.
