Robert Half is momenteel op zoek naar een voltijdse Administratief Medewerker Kwaliteitscontrole (M/V/X) voor een firma gelegen in Zaventem voor een uitzendopdracht van 8 maanden.
Het gaat om een snelle opstart.
Functieomschrijving:
Als voltijdse Administratief Medewerker Kwaliteitscontrole heb je de volgende verantwoordelijkheden:
-
Je werkt in een backoffice rol met weinig rechtstreeks klantencontact;
-
Je beheert dossiers van klachtopvolging;
-
Je zorgt ervoor dat alle gegevens correct geregistreerd zijn;
-
Je volgt alle documentatie aangaande complexe klachtenbehandeling op;
-
Je volgt nauwkeurig alle procedures;
-
Je stelt documenten op;
-
Je bent verantwoordelijk voor opvolging van alle kwaliteitsissues;
-
Je bent verantwoordelijk voor compliance;
-
Je beheert templates.
Profiel van de kandidaat:
De vereiste kwalificaties als voltijdse Administratief Medewerker Kwaliteitscontrole zijn:
-
Je beschikt over een bachelordiploma of gelijkwaardig door ervaring;
-
Je hebt ervaring in quality, customer service, compliance of soortgelijk;
-
Ervaring in de medische sector is een pluspunt;
-
Je spreekt en schrijft vloeiend Engels. Daarnaast heb je een zeer goede kennis van het Nederlands of het Frans.
-
Je hebt ervaring met een ERP-programma bijvoorbeeld Salesforce.
-
Je hebt ervaring in een grote multinational.
-
Je bent administratief sterk;
-
Je volgt nauwkeurig procedures.
Aanbod:
De voordelen voor deze functie zijn:
-
Voltijdse functie voor 8 maanden;
-
Competitief salaris;
-
Maaltijdcheques ;
-
Ecocheques;
-
2 dagen telewerk na de inwerkperiode;
-
Netto- onkostenvergoeding;
-
12 ADV-dagen;
-
Flexibel werkuren met opstart tussen 07-09h;
-
Fijne werkomgeving in moderne kantoren.
Interesse in deze functie? Solliciteer dan nu met referentienummer 000513402 !
Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at https://www.roberthalf.com/be/en/privacy.
