Description du poste
Profil :
- Bachelier en psychologie (en ce compris les assistants en psychologie)
- Bachelier assistant Social(e)
- Bachelier soins infirmiers (en ce compris infirmière sociale ou en santé communautaire)/ infirmière responsable de soins généraux
- Bachelier en psychomotricité
- Bachelier éducateur-trice spécialisé-e
- Bachelier instituteur/trice préscolaire
- Bachelier Sage-femme
- Master en Sciences de l'éducation
- Master en Sciences de la Santé Publique
J'assure le suivi social au sein de la crèche et me rend disponible pour l'accompagnement des familles. J'assure la gestion de l'équipe et assure une partie du suivi administratif et financier.
Responsabilités:
- Circulation de l'information à l'intérieur de l'équipe
- Fonctions de management
- Participe à la gestion des conflits
- Gestion des Participations Financières de Parents
- Calcul et suivi
- Facturations
- Collaboration avec le service de la trésorerie pour la gestion des rappels et le remboursement des garanties
- Gestion des commandes et les suivis de facturation
- Participation aux inscriptions et explication du projet d'accueil aux parents
- Suivi Social
- Élaboration et suivi du dossier social
- Gestion des situations d'urgence
- Collaboration avec les organismes extérieurs (SPJ, SAJ, CPAS)
- Renfort en section et observation
- Organisation des événements internes (fêtes) et externes (sorties) / projets
- Accompagnement de l'enfant lors de son départ en collaboration avec les parents
- Organisation, mise en place logistique
- Définition des besoins
- Mise en place, accompagnement et direction de l'équipe et du projet
- Réadaptations des objectifs
- Maintenance des solutions mises en place
- Capacités rédactionnelles
- Connaissances informatiques
- Suite office Word, excel
- Logiciel spécifique Abcrèche
- Gérer, piloter le changement : « je fais en sorte d'accroître l'efficacité des processus et des équipes en agissant sur les différents éléments de l'organisation en utilisant les méthodes et outils adéquats, en accompagnant les acteurs du changement. »
- Interagir, construire un réseau : « je noue des liens professionnels avec des personnes susceptibles de m'aider à atteindre mes objectifs et de créer un résultat bénéfique pour toutes les parties ».
- Interagir accompagner : « je soutiens des actions et guide des personnes, de façon individuelle ou en équipe, afin de leur permettre de se développer »
Type d'emploi : Temps plein, Contrat de remplacement
Nombre d'heures : 38h par semaine
Avantages :
- Formation continue
- Indemnité kilométrique
Avantages :
- Formation continue
- Indemnité kilométrique
- Travail à domicile
Formation:
Lieu du poste : En présentiel
