Hou jij van afwisseling, verantwoordelijkheid én direct contact met mensen?
Ben jij iemand die graag zichtbaar aanwezig is op het terrein, stevig in je schoenen staat en tegelijk vlot administratief werk verwerkt? Krijg je energie van organiseren, coördineren en het aanspreekpunt zijn voor burgers, marktkramers en collega's? Dan hebben wij een uitdagende en veelzijdige functie voor jou.
Het gemeentebestuur van Asse is immers op zoek naar een enthousiast (m/v/x):
MARKTLEIDER & GAS-VASTSTELLER (niv. C1-C3)
Als Marktleider & GAS-vaststeller speel je een belangrijke rol in het dagelijkse leven van onze gemeente. Je zorgt ervoor dat markten en kermissen vlot verlopen, waakt mee over de veiligheid en leefbaarheid van het openbaar domein en ondersteunt de werking van de dienst Integrale Veiligheid. Geen enkele dag is hetzelfde: de ene dag sta je tussen de marktkramers op het marktplein, de andere dag voer je controles uit op het openbaar domein of werk je dossiers administratief af.
Als marktleider ben je verantwoordelijk voor de operationele organisatie, administratieve opvolging en praktische coördinatie van de markten op dinsdag en zaterdag. Je bent zichtbaar aanwezig op het terrein, bent het aanspreekpunt voor standhouders en lost problemen op. Daarnaast verzorg je de administratieve opvolging. Tot het takenpakket behoort ook de volledige ondersteuning van de kermissen. Je staat ook mee in voor de organisatie van de jaarmarkt. Je werkt voor de markt elke week op dinsdagochtend en tweewekelijks op zaterdagochtend.
Als GAS-vaststeller (Gemeentelijke Administratieve Sancties) ben je een beëdigd gemeenteambtenaar die toeziet op de naleving van de gemeentelijke reglementen en de openbare overlast in de gemeente aanpakt. De focus ligt op het handhaven van de leefbaarheid, openbare netheid en veiligheid.
Wij zoeken een enthousiaste en betrokken collega die graag initiatief neemt, klantgericht werkt en verantwoordelijkheid opneemt. Jij beschikt over volgende competenties/
- Je communiceert helder en professioneel, zowel mondeling als schriftelijk.
- Je bent klantgericht en denkt mee in oplossingen.
- Je werkt graag samen maar kan ook zelfstandig aan de slag.
- Je bent betrouwbaar en handelt correct en integer.
- Je bent organisatorisch sterk en houdt overzicht.
- Je durft beslissingen nemen en treedt assertief op wanneer nodig.
- Je analyseert snel problemen en zoekt pragmatische oplossingen.
- Je bent flexibel en past je vlot aan veranderende omstandigheden aan.
- Je bent bereid om voortdurend bij te leren en nieuwe regelgeving op te volgen.
- Voltijdse contractuele aanwerving (C1-C3) van onbepaalde duur met een brutoloon voor een voltijdse aanstelling gaande van 2 444 euro (0 jaar anciënniteit) tot maximum 4 474 euro (27 jaar anciënniteit) met aanleg van een contractuele wervingsreserve voor 2 jaar;
- relevante ervaring uit de privésector en openbare sector worden onbeperkt overgenomen;
- maaltijdcheques van 8 euro;
- hospitalisatieverzekering;
- flexibele verlofregeling: 35 dagen verlof, 11 feestdagen en 3 bijkomende feestdagen;
- 2de pensioenpijler (3% op brutoloon);
- terugbetaling woon-werkverkeer (bus of trein);
- fietsvergoeding (0,37 euro per km);
- aantrekkelijk cafetariaplan: fietsleasing, aankoop van multimedia & gezondheidsverzekeringen, aan gunstige fiscale voorwaarden via eindejaarstoelage;
- mogelijkheid om opleidingen te volgen (onder meer alle GAS-opleidingen);
- geschenkencheque van 40 euro;
- ecocheques van 60 euro;
- een aansluiten bij de sociale dienst GSD-V met tal van voordelen en de kortingskaarts: Pluspas: www.gsd-v.be.
Klaar om mee het verschil te maken?
Wil jij mee zorgen voor goed georganiseerde markten en kermissen én bijdragen aan een veilige, nette en leefbare gemeente? Dan kijken wij uit naar jouw kandidatuur die we uiterlijk 5 augustus 2026 verwachten via het digitale inschrijvingsformulier op de gemeentelijke website.
Indien je niet via de gemeentelijke website kan solliciteren, verstuur dan een mail naar [email protected] en dan worden je nieuwe richtlijnen gegeven om je kandidaat te stellen.
Schriftelijk en mondeling examen: 20 augustus 2026 in het administratief centrum.
Voor extra informatie of specifieke vragen rond de functie kan je contact opnemen met het diensthoofd Integrale veiligheid: Elke Willemse E [email protected] M 0473 570305.
Voor meer informatie over de selectieprocedure kan je contact opnemen met de personeelsdienst: E [email protected] T 02 454 19 86.
