Ben jij een ervaren HR-professional met een diepgaande kennis van het Belgisch sociaal recht? Haal je energie uit complexe dossiers, het optimaliseren van administratieve HR-processen en het ondersteunen van collega’s als inhoudelijke referentie? Dan is deze senior rol iets voor jou.
Als Senior HR Administration Expert bij Kliniek Sint-Jan ben jij hét aanspreekpunt voor alles wat te maken heeft met HR-administratie en sociale wetgeving. Je bent de inhoudelijke referentiepersoon waarop collega’s vertrouwen voor correcte en pragmatische oplossingen.
Je combineert een sterke hands-on mentaliteit met een natuurlijke drang naar verbetering. Je neemt geen hiërarchische leiding, maar je hebt een katalysator voor optimalisatie en professionalisering van onze HR-werking.
Bij de start van deze functie maak je gedurende ongeveer 7 maanden deel uit van ons payrollteam, ter vervanging van een collega in zwangerschapsverlof. Deze periode biedt je een waardevolle kans om onze processen, tools en organisatie grondig te leren kennen als stevige basis voor je senior rol.
In deze rol zijn je verantwoordelijkheden de volgende:
Contract- en dossierbeheer
-
Opstellen en opvolgen van arbeidsovereenkomsten (CDI, CDD, vervangingscontracten) en addenda
-
Bewaken van juridische correctheid en consistentie van contracten en HR-documentatie
-
Beheer en optimalisatie van personeelsdossiers van A tot Z
Sociale wetgeving & adviesrol
-
Fungeren als eerste referentiepunt voor vragen rond Belgisch sociaal recht
-
Interpreteren en toepassen van complexe regelgeving in concrete HR-cases
-
Ondersteunen van collega’s bij niet-standaard of gevoelige dossiers
HR-administratie & operationele ondersteuning
-
Correct en gestructureerd opvolgen van HR-administratieve flows
-
Beantwoorden van vragen via mailbox en telefoon met hoge kwaliteitsstandaard
-
Actief identificeren van verbeterpunten in HR-processen en administratieve flows
-
Leiden van concrete verbeterprojecten binnen HR-administration
