Dans le cadre du développement de son activité en Procréation Médicalement Assistée (PMA), Vivalia recherche un(e) sage-femme pour rejoindre son Centre PMA/Fertilité situé sur le site de Libramont.
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire dynamique et investie, vous accompagnerez les patientes et les couples tout au long de leur parcours de fertilité, en assurant une prise en charge à la fois technique, humaine et personnalisée.
Vos missions principales seront notamment les suivantes :
- Suivi clinique et accompagnement des patientes :
- Réaliser les consultations d’information et de suivi ;
- Assurer le suivi des cycles et la surveillance des traitements ;
- Informer et accompagner les patientes tout au long de leur parcours PMA ;
- Offrir un soutien émotionnel et éducatif adapté.
- Mise en œuvre des traitements et actes techniques :
- Expliquer les protocoles de PMA (FIV, ICSI, IIU, etc.) ;
- Assurer l’éducation thérapeutique liée aux traitements ;
- Réaliser les actes techniques nécessaires selon les compétences validées :
- Prises de sang ;
- Injections ;
- Assistance aux inséminations et transferts embryonnaires ;
- Transfert intrahospitalier des gamètes ;
Préparation et gestion du matériel médical.
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- Coordination du parcours patient :
- Assurer la continuité du suivi entre consultations, laboratoire et équipe médicale ;
- Vérifier la complétude des dossiers médicaux ;
- Organiser les différentes étapes du parcours PMA ;
- Participer à la gestion administrative et à l’encodage des données ;
Collaborer avec la pharmacie pour la gestion des traitements et stocks.
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- Travail en équipe et démarche qualité
- Participer aux réunions pluridisciplinaires ;
- Contribuer à l’amélioration continue des pratiques ;
- Veiller au respect des procédures qualité et d’identitovigilance ;
- Participer à la rédaction et à la mise à jour des procédures PMA.
La fonction s’exerce dans le respect du cadre légal applicable aux professions des soins de santé et en collaboration avec le médecin spécialiste en fertilité.
Via recrutement ou mobilité interne :
- Être titulaire du bachelier de sage-femme ;
Atouts pour occuper la fonction
- Une expérience en Procréation Médicalement Assistée (PMA) ;
- Une formation complémentaire en fertilité ou PMA ;
- Une expérience en milieu hospitalier est appréciée.
- Bonne connaissance de la physiologie de la reproduction et de l’infertilité ;
- Capacité à réaliser les actes techniques liés à la fonction ;
- Bonnes capacités organisationnelles : coordination de plusieurs dossiers, rigueur et gestion des priorités ;
- Excellentes aptitudes relationnelles : écoute, empathie, communication pédagogique et travail en équipe pluridisciplinaire.
Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation et dans votre curriculum vitae que vous détenez ces atouts.
Une présélection sera effectuée sur base de ces derniers.
Si votre candidature est recevable, vous serez convié.e à un entretien oral.
En cas d’indisponibilité le jour de l’entretien, votre candidature pourra être reprise lors d’une prochaine procédure de sélection.
- Besoin immédiat: Un contrat à durée déterminée à 80%, avec une entrée en fonction dès que possible et ce jusqu’au 30/06/2027
- Réserve de recrutement : En fonction des besoins (CDR-CDD-CDI / temps plein, temps partiel)
- Barème :
- Mobilité interne : Barème RGB (B1) ou catégorie IF-IC (15) en fonction de la situation de l’agent
- Recrutement (IF-IC) : Catégorie 15 – Fonction 6171 « Sage-femme »
- Les horaires sont variables selon l’activité du service
- Un travail au sein d’une institution interdisciplinaire où le professionnalisme et le respect envers les patients sont des valeurs essentielles.
- Une fonction variée et passionnante dans un environnement dynamique et convivial, exercée dans un cadre verdoyant favorisant l’épanouissement et la mobilité personnelle.
- Intégrer une société porteuse de projets au service direct de la population
- Une qualité d'emploi et de vie professionnelle offrant différents avantages extra-légaux :
- 26 jours de congés annuels et 13 jours fériés / an garantis ;
- Allocation de foyer ou résidence ;
- Valorisation de l’expérience professionnelle selon les conditions de statut ;
- Octroi de titres-repas ;
- Intervention dans les frais de déplacement ;
- Possibilité de bénéficier d’un Service Social Interne (primes et/ou aides) ;
- Maintien du statut fiscal spécifique pour les travailleurs français résidant en France ;
- Possibilité d'inscrire votre enfant dans l'une de nos trois crèches (Arlon, Libramont, Marche).
