Zorger of ontzorger? Samen gaan we voor de beste zorg.
Als noodplancoördinator werk je nauw samen met de verantwoordelijke Crisis, Risk, Compliance, Ethics en de huidige noodplancoördinator. Jouw takenpakket omvat het organiseren, plannen, opvolgen, uitvoeren, evalueren en bijsturen van alle activiteiten die verband houden met het ziekenhuisnoodplan. Jouw doel is om snel en efficiënt op te treden bij een noodsituatie en om preventieve maatregelen te voorzien om noodsituaties te vermijden.
- Contract onbepaalde duur
- ZAS Augustinus (2610, Antwerpen)
- 38 uur/week (100%), overig regime (90% of 80%) is bespreekbaar
- Organiseren en coördineren van noodplannen volgens de geldende regelgeving inzake ziekenhuisnoodplanning.
- Plannen en uitvoeren van oefeningen en simulaties om de paraatheid van het ziekenhuispersoneel te verbeteren.
- Coördineren, opvolgen en evalueren van noodsituaties en bijsturen van noodplannen op basis van de bevindingen.
- Verzorgen van de communicatie en samenwerking met interne en externe partners tijdens een noodsituatie.
- Samen met je collega’s de 24/7 permanentie verzorgen.
- Meewerken aan de ontwikkeling en implementatie van preventieve maatregelen om noodsituaties te voorkomen.
- Bijhouden van documentatie en rapportages met betrekking tot het noodplan.
- Adviseren en sensibiliseren van ziekenhuispersoneel over noodprocedures en -maatregelen.
- Je beschikt over een relevante opleiding en/of ervaring in noodplanning, crisismanagement of een aanverwante discipline.
- Je kan tijdens je permanentiewacht in elke ZAS-campus aanwezig zijn binnen de 30 minuten, ongeacht de verkeersdrukte, het tijdstip van de dag, voorzienbare incidenten, enz.
- Je bent bekend met de structuur en organisatie van een (ons) ziekenhuis en de gezondheidszorg.
- Je hebt uitstekende organisatorische en communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als geschreven.
- Je bent stressbestendig en kunt snel schakelen in noodsituaties.
- Je bent risicobewust en kan deze snel correct inschatten.
- Je bent een teamspeler maar kunt ook zelfstandig werken.
- Je bent computervaardig en je kan overweg met de gangbare Office-toepassingen.
- Je hebt kennis van de heersende regelgeving inzake (ziekenhuis)noodplanning.
- Je bent bereid om deel te nemen aan bijscholingen en trainingen.
Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig.
Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:
- Een loon volgens IFIC 17 (zie hier voor meer info).
- Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten.
- Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
- Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
- 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
- Kies je voor de fiets, dan voorzien we €0,37 per km. Jouw benen doen het werk; wij zorgen voor de waardering.
- Vakantiegeld en eindejaarspremie.
- Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
- Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.
Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.
Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Natasha Pavlova op 03 234 45 80 of via [email protected].
Meer weten over de functie? Contacteer Bram Dispa, Manager Crisis-Risk-Compliance-Ethics, via [email protected].
Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.
Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur.
