Als Hoofdaankoper / Aankoop Manager neem je de eindverantwoordelijkheid over de volledige aankoopafdeling en speel je een sleutelrol in het verder uitbouwen en professionaliseren van de aankoopwerking binnen de organisatie.
-
Uitbouwen, structureren en optimaliseren van de aankoopafdeling.
-
Onderhandelen en afsluiten van leverancierscontracten.
-
Beheren van aankoopbudgetten, investeringsbudgetten en fleet management.
-
Uitvoeren van marktonderzoek en analyseren van aankoopopportuniteiten.
-
Verantwoordelijk voor de aankoop van:
-
Onderdelen voor herstellingen
-
Machines en investeringen
-
Verbruiksgoederen en bureaumateriaal
-
Opvolgen van kwaliteitsnormen en KPI’s per aankoopcategorie.
-
Strategisch advies geven aan directie en management.
-
Eindverantwoordelijkheid dragen voor de volledige aankoopdienst.
-
Continu verbeteren van aankoopprocessen en werkwijzen.
-
Actief zoeken, evalueren en selecteren van nieuwe leveranciers.
Je komt terecht in een klein aankoopteam van momenteel 3 personen:
-
Een aankoper in Moeskroen
-
Een administratieve ondersteunende medewerker in Braine.
-
Een bijkomende collega binnen de aankooporganisatie.
Je krijgt de kans om de aankoopwerking verder te structureren en een duidelijke visie uit te bouwen.
- Bachelor- of masterdiploma.
-
Minstens 5 jaar relevante ervaring binnen aankoop, procurement of supply chain.
-
Sterk organisatorisch inzicht en een pragmatische aanpak.
-
Assertief, resultaatgericht en proactief ingesteld.
-
Sterke onderhandelings- en communicatievaardigheden.
-
Analytisch ingesteld en in staat om strategisch mee te denken.
-
Leidinggevende capaciteiten en stressbestendig.
-
Vlotte kennis van Nederlands, Frans en Engels.
- Sleutelfunctie met veel impact en verantwoordelijkheid.
-
Mogelijkheid om de aankoopafdeling verder vorm te geven en structuur aan te brengen.
-
Werken binnen een groeiende organisatie met ongeveer 200 medewerkers.
-
No-nonsense bedrijfscultuur met korte beslissingslijnen.
-
Ruimte voor initiatief, optimalisatie en verandering.
-
Uitdagende functie met zowel operationele als strategische verantwoordelijkheden.
-
Regelmatige aanwezigheid op de site in Moeskroen (gemiddeld 3 dagen per week).
-
Flexibele werkuren met mogelijkheid om vroeger of later op te starten.
-
Competitief salarispakket aangevuld met extralegale voordelen.
