-
Een boeiende en afwisselende functie met veel autonomie, flexibiliteit en ruimte voor initiatief;
-
Een sleutelrol binnen de grootste sectorfederatie van België, waar u dagelijks impact creëert voor onze lidbedrijven;
-
Tal van kansen om uzelf verder te ontwikkelen via opleidingen, kennisdeling en sterke professionele netwerken;
-
Een uitvalsbasis in Antwerpen en Gent, gecombineerd met de mogelijkheid tot telewerk;
Een aantrekkelijk salarispakket met diverse extralegale voordelen, waaronder een cafetariaplan en een uitgebreid verzekeringspakket.
-
Onze HR Legal-collega’s, actief in vijf kantoren, bieden lidbedrijven volledige juridische ondersteuning rond alle aspecten van tewerkstelling, zowel nationaal als internationaal. Zij adviseren onder meer over competitieve loonpakketten, zorgen mee voor compliance met de arbeidswetgeving en ondersteunen ondernemingen in hun relaties met sociale partners.
Voor ons kantoren in Gent en Antwerpen zoeken we een nieuwe collega met potentieel die expertise, betrokkenheid en pragmatische oplossingen combineert.
-
Adviesverlening op het vlak van sociaal recht, het sociaal overleg en uiteenlopende en specifieke HR-thema’s;
-
Meebouwen aan sterke sociale relaties met de vakbonden voor de betrokken regio's;
-
Ondersteuning en inspireren van de HR-betrokkenen van lidbedrijven bij verschillende HR-processen (on- en offboarding van medewerkers, interne mobiliteit, ...) en vraagstukken;
-
Opleidingen, seminaries en infosessies ontwikkelen en aanbieden via Agoria Academy, alsook algemene presentaties via overlegmomenten;
-
Comités en werkgroepen van lidbedrijven leiden en coördineren;
-
Aansturen of deelnemen aan interne projecten en initiatieven, o.a. in het kader van de ontwikkeling van nieuwe diensten en producten;
-
Nauw opvolgen van de actualiteit op een aantal HR-domeinen, de sociale wetgeving en de politiek om dan hierover input te leveren voor nieuwsbrieven, visienota’s en praktische inzichten;
-
U bent flexibel om zich te verplaatsen zowel in regio Antwerpen als regio Oost-Vlaanderen om van daaruit onze leden te adviseren.
-
Werken binnen en met verschillende teams over verschillende regio’s voelt voor u aan als een grote meerwaarde.
-
U beschikt over een master in de rechten met focus op sociaal recht en een relevante werkervaring van 5 jaar als adviseur, advocaat of binnen het HR-departement van een bedrijf;
-
U kent het Belgische sociaal recht goed, u wil er zich verder in ontwikkelen en hebt bij voorkeur al een eerste praktische ervaring met sociaal overleg;
-
Onderhandelen met vakbonden spreekt u aan en u weet hoe u tot constructieve oplossingen komt;
-
U denkt klantgericht, luistert actief en vertaalt complexe vragen naar heldere adviezen;
-
U volgt sociale en politieke evoluties met interesse, herkent trends en vormt hierover een onderbouwde visie;
-
U combineert analytisch inzicht met een pragmatische, oplossingsgerichte aanpak;
-
U durft bestaande praktijken in vraag te stellen en komt graag met nieuwe ideeën, oplossingen en werkwijzen;
-
U werkt graag samen in team, maar neemt ook zelfstandig verantwoordelijkheid voor uw dossiers;
U spreekt vlot Nederlands. Kennis van het Frans en Engels is een sterke troef.
-
Bij Agoria geloven we dat naast een correct en stipt uitbetaald loon, ook een fijne werksfeer tussen collega’s en waardering voor wat je doet zeer belangrijk is. En we herhalen graag onze boodschap; wij geven jou daarnaast alle vertrouwen om zelfstandig jouw takenpakket met veel afwisseling en vrijheid te kunnen uitvoeren.
Agoria werft aan op basis van waarden, competenties en talenten, ongeacht leeftijd, gender, origine, geaardheid of religieuze/levensbeschouwelijke overtuigingen.
Klinkt dit allemaal goed en hebt u zin in een volgende boeiende uitdaging? Stuur jouw cv en motivatiebrief naar Peter De Waegeneer door te klikken op de ‘Apply’ button hierboven.
