#search-wrapper { display: none!important; } /* Hide the first h2 */ .jobdescription >
div: first-child h2 { display: none; } /* Style all other h2 elements */ .jobdescription >
div: not(: first-child) h2 { color: #CF0039 !important; font-family: custom0ce893a9a90748a39dc88; font-size: 0pxmargin-bottom: 1em !important; }
Erfgoedconsulent ErfgoedLab
Intro
Erfgoedlab is een laboratorium dat een netwerk bouwt rond cultureel erfgoed. We zoeken een gedreven erfgoedconsulent die onderzoekt wat erfgoed en erfgoedgemeenschappen kunnen betekenen binnen digitale ruimtes. Heb je aantoonbare expertise over immaterieel en digitaal erfgoed? Heb je ervaring met participatie? Ben je een goede netwerker? Solliciteer dan voor deze uitdagende job!
Wat doe je?
Je werkt bij Erfgoedlab. Je bouwt een breed netwerk uit met partners uit de erfgoedsector en andere partners.
Je werkt samen met diverse doelgroepen en organisaties.
Je onderzoekt wat erfgoed en erfgoedgemeenschappen kunnen betekenen binnen digitale ruimtes.
Je verkent verschillende digitale omgevingen als plekken waar erfgoed ontstaat en evolueert. Bijvoorbeeld gamen en makers van games.
Je organiseert en begeleidt co-creatieve trajecten met publieksgerichte partners om erfgoedgemeenschappen meer zichtbaar te maken met hun erfgoed.
Je ontwikkelt en gebruikt participatieve werkwijzen om de publiekspartner, bewoners en organisaties te ondersteunen tijdens deze trajecten.
Samen met het team maak je het cultureel erfgoed in Antwerpen zichtbaar. Je focust daarbij op het vergroten van het erfgoedbewustzijn.
Je bouwt mee aan een lerende organisatie. Je verduurzaamt mee de experimentele processen en werkvormen die worden ontwikkeld.
Wat verwachten we van je?
Je hebt ervaring met erfgoed in een stedelijke context. Je kent de uitdagingen rond erfgoed in een diverse stad Antwerpen en in een geglobaliseerde wereld.
Je hebt relevante ervaring met immaterieel erfgoed. Je kent de uitdagingen rond dit thema.
Je hebt expertise in digitaal erfgoed, de uitdagingen en vraagstukken die de digitale ruimte met zich meebrengen rond cultureel erfgoed en digitale erfgoedgemeenschappen.
Je bent creatief. Je denkt analytisch en oplossingsgericht.
Je wil vernieuwende werkwijzen en methodieken uitproberen.
Je hebt ervaring met participatie, liefst met erfgoedgemeenschappen.
Je bent een goede netwerker.
Je bent bereid om af en toe ’s avonds of tijdens het weekend te werken.
Je herkent je in de waarden van de stad. Je wil je inzetten voor een straffer Antwerpen.
Voorwaarden
Je hebt een masterdiploma.
Je voldoet aan de sollicitatievoorwaarden van stad Antwerpen.
In deze job ben je neutraal, want je hebt rechtstreeks contact met klanten. Daarom dragen we in deze functie geen uiterlijke symbolen van levensbeschouwelijke, religieuze, politieke of andere overtuigingen.
Wat bieden we je?
Je start bij Talentontwikkeling en Vrijetijdsbeleving met een contract van onbepaalde duur.
Je kan voltijds of 80% werken.
Je werkplek is het MAS (Hanzestedenplaats 1, 2000 Antwerpen)
Als je voltijds werkt, verdien je een maandelijks brutoloon van minstens 3941 euro als je geen relevante ervaring hebt, 4338 euro bij 5 jaar relevante ervaring en 4879 euro bij 10 jaar relevante ervaring. Je loonpakket kan je berekenen met de loonsimulator van de stad. Gebruik daarvoor je officiële functietitel: A1-consulent.
Je krijgt ook veel extra voordelen:
maaltijdcheques
vergoeding voor woon-werkverkeer via fiets of openbaar vervoer
hospitalisatieverzekering
tandzorgverzekering
aanvullend pensioen
vakantiegeld
eindejaarspremie
smartphone met abonnement
opleidingen
kortingen en promoties in winkels en recreatieparken
Je geniet van een goede werk-privébalans: een (voltijdse) werkweek van 38 uren met 35 vakantie- en 14 officiële feestdagen, werk in de Antwerpse regio en flexibele werkuren en thuiswerkmogelijkheden.
We leggen een werfreserve aan voor 3 jaar.
We verwelkomen diversiteit. We focussen op je kwaliteiten, niet op je afkomst, religie, geboortejaar, geaardheid of beperkingen.
Selectieprocedure en -data
Een cv-screening op 11 september.
Een adviserende psychotechnische test (abstract redeneren) thuis online, in de week voor het gesprek.
Een sollicitatiegesprek, met ervoor een thuisopdracht, op 23 september.
Je krijgt zo snel mogelijk je resultaat. Je kan dan een telefonisch feedbackgesprek aanvragen.
Wie deelneemt volgens de mobiliteitsvoorwaarden of al op de werfreserve staat, is vrijgesteld van bepaalde onderdelen van de selectie.
Bereid je goed voor
Onze verschillende selectiemethodieken.
Procedure en gevraagde competenties voor consulent.
Info over de stad en tips voor een goede sollicitatie.
Info over vrijstellingen.
Solliciteer nu
Solliciteer ten laatste op 7 september 2026.
Heb je een beperking die een aanpassing vraagt aan de selectie of werkvloer? Mail ten laatste op 7 september een kopie van je attest naar
[email protected].
Als je correct hebt gesolliciteerd, ontvang je meteen een automatische bevestiging via mail.
Heb je nog vragen?
Mail naar [email protected] of bel ons op:
vragen over de selectieprocedure: Anne-Sophie Goossens – dossierbeheerder – 0487 23 60 01
vragen over de vacature: Steven Boen – recruiter – 0487 78 55 57
Veel succes!
