Het zorgdepartement van het UPC Duffel zoekt een geëngageerde zorgmanager die samen met de collega’s binnen de zorgstaf en onder leiding van de zorgdirecteur, mee richting geeft aan het zorgbeleid.
Dit is een cruciale functie waarbij je een grote verantwoordelijkheid opneemt op een serene en betrokken manier. Je bent medeverantwoordelijk voor de kwaliteit, continuïteit en verdere ontwikkeling van de zorg. De rol vraagt maturiteit, veerkracht en een scherp aanvoelen van mensen en situaties, gecombineerd met een coachend leiderschap, samenwerking en open, constructieve communicatie.
Wat je mag verwachten:
In de functie combineer je een leidinggevende rol met een staffunctie.
- Binnen de leidinggevende rol:
Je bent leidinggevende van een deel van de hoofdverantwoordelijken van onze afdelingen.
Vanuit deze rol werk je ook nauw samen met de kernteams van de aan jou toegewezen afdelingen. Je neemt een coachende en ondersteunende rol op t.a.v. de hoofdverantwoordelijke binnen dat kernteam, met focus op:
- het beleid van de afdeling binnen de toebedeelde middelen
- de opmaak en opvolging van gestelde doelen in het jaaractieplan
- leiderschap en teamontwikkeling
- personeelsbeleid
Je stuurt hen aan, ondersteunt hen in de dagelijkse werking en volgt hun resultaten op.
Je stuurt ook een aantal experten aan rond horizontale thema’s zoals ziekenhuishygiëne, informatisering in de zorg, vrijheidsbeperkende maatregelen, enz
Vanuit de staffunctie vervul je een cruciale beleidsmatige en inhoudelijke rol. Je neemt een trekkersrol
op in diverse strategische en operationele beleidsthema’s. Dit houdt in:
- het uitwerken, implementeren en opvolgen van beleid
- inhoudelijke expertise ontwikkelen en delen
- het opstellen van nota’s en adviezen
- het coördineren van projecten en verbetertrajecten, ook ism andere departementen
Deze beleidsthema’s situeren zich binnen het GGZ-netwerk Emergo, de crisis- en urgentiepsychiatrie, ziekenhuishygiëne, innovatie in de praktijk, forensische zorg, zorggroepbrede thema’s en ad-hocdossiers.
Als zorgmanager ben je vanuit deze rollen voortdurend in contact met en op de werkvloer.
Dit typeert jou als zorgmanager
- Je beschikt over een masterdiploma in een humane richting en hebt ervaring met gezondheidsbeleid.
- Je hebt bij voorkeur minstens 5 jaar leidinggevende ervaring in de zorg en weet met een duidelijke visie mensen te inspireren en richting te geven.
- Je bent mensgericht en verbindend, met oog voor groepsdynamieken en samenwerking over teams heen.
- Je werkt planmatig, stelt prioriteiten en behoudt het overzicht in een complexe omgeving.
- Je bent analytisch, besluitvaardig en neemt verantwoordelijkheid waar nodig.
- Je communiceert helder en diplomatisch.
- Je bent veerkrachtig en integer, en gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie.
Je geeft veel, je krijgt veel
Een mensgerichte en maatschappelijke relevante werkomgeving zorgt voor voldoening. Maar we hebben ook oog voor jouw behoeften en ambities.
Waar mag je nog op rekenen?
- een contract van onbepaalde duur (100%)
- een verloningspakket volgens IFIC-barema’s met overname van relevante werkervaring;
- een gunstige vakantieregeling met extra vakantiedagen (en arbeidsduurverminderingsdagen bij voltijdse tewerkstelling);
- maaltijdcheques en hospitalisatieverzekering;
- toegang tot Benefits@Work, met kortingen op reizen, media, mode …;
- vergoeding woon-werkverkeer of een fietsvergoeding en mogelijkheid tot fietslease;
- een uitnodigende, groene omgeving.
Onze voordelen op een rij
Deze vacature staat open tot en met 15 juni 2026.
Zin om zelf helemaal andersom te werken?
Meer weten over de functie? Contacteer Katrien Henderickx, Directeur Zorgdepartement, via 015 30 47 83 of [email protected].
