Je komt terecht in een groeiende onderneming waar je samenwerkt in een klein en professioneel team, met korte communicatielijnen tussen de verschillende afdelingen. We staan open voor een deeltijdse tewerkstelling, maar vragen een minimale tewerkstelling van 60%.
Naast een marktconforme verloning bieden we ook een aantrekkelijk pakket extralegale voordelen, waaronder maaltijdcheques, eco-cheques, groepsverzekering, fietslease, een collectief bonusplan en hospitalisatieverzekering.
Naast wettelijke vakantie, bouw je ook ADV-dagen op pro rata je tewerkstelling. Gedeeltelijk thuiswerk is mogelijk, in overleg en na de opleidingsperiode.
