3 meilleures offres (assistent beenhouwerij, vlaams gewest) (à pourvoir)

Administratief assistent LCE Antwerpen (m/v/x)
Federaal Agentschap voor de Veiligheid van de Voedselketen —Anvers
- Temps plein
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Pas d'expérience requise
il y a 13 jours
Assistent Manager beenhouwerij Bree
Carrefour —Brée
- Disponible le week-end
- Vente
- Certificat de l'enseignement secondaire supérieur
- Sens de l'organisation
- Formation continue
- Assurance groupe
Assistent manager beenhouwerij Tongeren
Carrefour —Tongres
- Disponible le week-end
- Vente
- Certificat de l'enseignement secondaire supérieur
- Sens de l'organisation
- Formation continue
- Assurance groupe

Je souhaite recevoir la dernière alerte Emploi pour les postes de ce type : assistent beenhouwerij (vlaams gewest)

En vous connectant à votre compte, vous acceptez les Conditions d'utilisation de SimplyHired et consentez à notre Politique relative aux cookies et Politique de confidentialité.

Afficher des offres d'emploi dans d'autres lieux

assistent beenhouwerij jobs near vlaams gewest

Administratief Assistent, Aalter : emplois

Administratief Medewerker Ziekenhuis, Antwerpen (provincie) : emplois

Administratief Verpleegkundige, Oost Vlaanderen : emplois

Logistiek Assistent, Limburg (provincie) : emplois

Maatschappelijk Assistent, Sint Truiden : emplois

Ziekenhuis, Logistiek Assistent, Hasselt België : emplois

Medisch Assistent, 3800 Sint Truiden : emplois

Logistiek Assistent In De Zorg, 9100 Sint Niklaas : emplois

Logistiek Assistent, Antwerpen (provincie) : emplois

Maatschappelijk Assistent, 2340 Beerse : emplois

Administratief assistent LCE Antwerpen (m/v/x)

Federaal Agentschap voor de Veiligheid van de Voedselketen -
Anvers

Soumettre votre candidature

Détails de l'emploi

Temps plein
Il y a 13 jours

Avantages

Indemnité kilométrique vélo
Chèques repas
Assurance hospitalisation
Ordinateur de fonction

Qualifications

Microsoft Word
Français
Microsoft Excel
Pas d'expérience requise
Anglais
Microsoft Office
Expérience administrative
Certificat de l'enseignement secondaire supérieur
Néerlandais

Description complète du poste

Selectiecode

CNG26056

Taal

Nederlands

Diploma

Hoger secundair

Contracttype

Contractueel

Functieniveau

Type aanwerving

Externe rekrutering

Duur

Bepaalde duur

Plaats van tewerkstelling

2000 Antwerpen

Voltijds/deeltijds

Voltijds

Samenvatting

Jobinhoud

GOED DAT JIJ ER BENT!

Als administratief assistent ondersteun je de lokale controle-eenheid (LCE) in Antwerpen, onderdeel van het Federaal Agentschap voor de Veiligheid van de Voedselketen (FAVV), bij uiteenlopende administratieve taken. Dankzij jouw inzet draag je bij aan een vlotte werking van het team én van de organisatie als geheel.

Jouw takenpakket:

Je beheert zelfstandig taken en dossiers en je draagt verantwoordelijkheid voor de afwerking hiervan;

Je verleent administratieve hulp in samenwerking met je collega’s;

Je bereidt dossiers voor en je klasseert deze;

Je verwerkt inkomende en uitgaande briefwisseling evenals e-mails;

Je stelt verslagen op van interne vergaderingen;

Je voert gegevens in in databanken en je houdt rekening met de vooropgestelde termijnen;

Je communiceert mondeling en schriftelijk met klanten (intern en extern – telefoon, balie, e-mail, briefwisseling).

Lees hier de getuigenissen van je toekomstige collega's.

Deze functie houdt een rechtstreeks en zichtbaar contact met het publiek in. In dit geval vereist de regelgeving (artikels 7 en 8 van het Koninklijk Besluit van 2 oktober 1937) dat het personeelslid geen enkel zichtbaar teken van religieuze, filosofische, politieke of vakbondsovertuigingen draagt om de openbare dienst op een neutrale manier te vertegenwoordigen tijdens deze contacten.

Heb je vragen over de jobinhoud?

Je vindt onze contactgegevens in de rubriek "meer info - contactpersonen".

Werkgever

Er is 1 plaats als administratief assistent bij LCE van Antwerpen (Italiëlei 4 bus 18, 2000 Antwerpen).

De LCE van Antwerpen maakt deel uit van het Directoraat-Generaal Controle van het FAVV.

Indien je deel uitmaakt van de laureaten die niet onmiddellijk in dienst kunnen treden, wordt je naam opgenomen in een lijst van geslaagden waaruit we kunnen putten zodra er opnieuw een plaats vrijkomt voor deze functie binnen dezelfde dienst of in één van de andere Nederlandstalige LCE's of GCP's (grenscontroleposten).

Binnen het hoofdbestuur en in elke LCE werden vier diensten opgericht op basis van een indeling van alle operatoren actief in de voedselketen naargelang hun activiteit en hun autocontrolesysteem. De vier diensten of sectoren zijn:

de sector primaire productie: bestaande uit de plantaardige en de dierlijke sector (controles op landbouwbedrijven met productiedieren, bemonsteringen van zuivelproducten, eieren en dierenvoeding, controles in slachthuizen, controles op planten en plantaardige producten,...)

de sector transformatie (uitvoeren van inspecties op vlees, vis, levensmiddelenbedrijven voor zowel dierlijke als plantaardige verwerking en diervoeders, meststoffen en pesticiden,...)

de sector distributie (controles in o.a. bakkerijen, beenhouwerijen, kleinhandel, groothandel en horeca op zowel hygiëne, traceerbaarheid, meldingsplicht,...)

In een aantal LCE's is er een 4e sector Import. Deze 4e sector bestaat binnen de LCE's waar een Grenscontrolepost (GCP) gevestigd is in de grote Belgische havens en luchthavens. De GCP's voeren controles uit van dieren, planten, diervoeders, levensmiddelen en andere producten van dierlijke en plantaardige oorsprong, alsook van "food contact materials" die uit derde landen werden ingevoerd.

Het FAVV heeft als belangrijkste opdrachten:

De controle, het onderzoek en de keuring van voedselproducten en hun grondstoffen in alle stadia van de voedselketen

De controle en de keuring van de productie, de verwerking, de bewaring, het vervoer, de handel, de in- en uitvoer van de voedselproducten en hun grondstoffen, alsook van de plaatsen waar die verrichtingen plaatsvinden

Het verlenen van erkenningen en toelatingen om bepaalde activiteiten in de voedselketen uit te oefenen

De integratie en de uitwerking van traceer- en identificatiesystemen van de voedselproducten en hun grondstoffen in de voedselketen en de controle erop

De communicatie met de sectoren en met de consumenten

Om die verschillende opdrachten uit te voeren steunt het Federaal Agentschap voor de Veiligheid van de Voedselketen op de Gedelegeerd bestuurder, zijn stafdiensten en 4 directoraten-generaal: DG Controlebeleid, DG Algemene diensten, DG Controle en DG Laboratoria.

Het FAVV is een werkomgeving die volop in ontwikkeling is, gedragen door organisatorische veranderingen die gericht zijn op het versterken van de efficiëntie en de modernisering. In deze dynamische context kunnen zowel de verantwoordelijkheden verbonden aan de functie als de werkomgeving op korte of middellange termijn evolueren. Wij zoeken flexibele profielen die bereid zijn deze veranderingen mee te ondersteunen.

Wil je meer te weten komen over het FAVV, bekijk dan zeker ook onze gloednieuwe bedrijfsvideo, het FAVV in cijfers en onze activiteiten in 2025.

Deelnemingsvoorwaarden

Jouw profiel:

Je hebt een administratief hoger secundair diploma
Een goede kennis van Microsoft Office
Sterk in zowel mondelinge als schriftelijke communicatie
Een goede kennis van Frans en Engels is een pluspunt

Een volledige beschrijving van de deelnemingsvoorwaarden en het functieprofiel kan je terugvinden in de functiebeschrijving.

Procedure

In het kort:

We screenen jouw diploma

Je legt testen op computer af bij FOD BOSA in Brussel
Opgelet! Als er weinig kandidaten zijn, zal deze stap niet georganiseerd worden en zal er een PC-proef plaatsvinden op het moment van het interview.

Je legt een interview af met een gevalstudie bij het FAVV (Kruidtuinlaan 55, 1000 Brussel)

Een volledige beschrijving van de procedure kan je terugvinden in de volledige functiebeschrijving.

? Vul je online-cv in en raadpleeg het volledige vacaturebericht om over alle nodige informatie te beschikken en je zo goed mogelijk voor te bereiden.

Our offer

Aanbod

Contract en graad

Je wordt aangeworven via een contract van bepaalde duur van 1 jaar (verlengbaar mits goede evaluatie) als administratief assistent (niveau C) met de bijhorende weddeschaal C1.

Loon

Minimum aanvangswedde: € 31.516,99 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de index die van toepassing is vanaf september 2026, reglementaire toelagen niet inbegrepen).

Voordelen

We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:

Goede balans tussen werk en privé
- glijdende werkuren in een 38-uren week.
- 12 forfaitaire recuperatiedagen per jaar bij een gemiddelde prestatie van 40 uur/week
- 26 dagen verlof en vrij tussen Kerst en Nieuwjaar
- gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer

Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden
- uitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren)
- uitgebreide loopbaankansen

Financiële voordelen
- voordelige hospitalisatieverzekering
- aanvullend pensioenplan (tweede pijler)
- gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
- maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag
- mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
- mogelijkheid om een fiets te leasen
- voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work
- allerlei sociale voordelen
- beschikken over een laptop en tussenkomst in de gsm-kosten

Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA.

Wie contacteren?

Over de jobinhoud

Luk De Man

LCE-hoofd Antwerpen

FAVV

03/202.27.66

[email protected]

Over de procedure

Sandra Dammans

Selectieverantwoordelijke

FAVV

02/211.88.58

[email protected]

Volledige beschrijving

Jobinhoud

GOED DAT JIJ ER BENT!

Jouw takenpakket:

Je beheert zelfstandig taken en dossiers en je draagt verantwoordelijkheid voor de afwerking hiervan;

Je verleent administratieve hulp in samenwerking met je collega’s;

Je bereidt dossiers voor en je klasseert deze;

Je verwerkt inkomende en uitgaande briefwisseling evenals e-mails;

Je stelt verslagen op van interne vergaderingen;

Je voert gegevens in in databanken en je houdt rekening met de vooropgestelde termijnen;

Je communiceert mondeling en schriftelijk met klanten (intern en extern – telefoon, balie, e-mail, briefwisseling).

Lees hier de getuigenissen van je toekomstige collega's.

Heb je vragen over de jobinhoud?

Je vindt onze contactgegevens in de rubriek "meer info - contactpersonen".

Werkgever

Er is 1 plaats als administratief assistent bij LCE van Antwerpen (Italiëlei 4 bus 18, 2000 Antwerpen).

De LCE van Antwerpen maakt deel uit van het Directoraat-Generaal Controle van het FAVV.

de sector primaire productie: bestaande uit de plantaardige en de dierlijke sector (controles op landbouwbedrijven met productiedieren, bemonsteringen van zuivelproducten, eieren en dierenvoeding, controles in slachthuizen, controles op planten en plantaardige producten,...)

de sector transformatie (uitvoeren van inspecties op vlees, vis, levensmiddelenbedrijven voor zowel dierlijke als plantaardige verwerking en diervoeders, meststoffen en pesticiden,...)

de sector distributie (controles in o.a. bakkerijen, beenhouwerijen, kleinhandel, groothandel en horeca op zowel hygiëne, traceerbaarheid, meldingsplicht,...)

In een aantal LCE's is er een 4e sector Import. Deze 4e sector bestaat binnen de LCE's waar een Grenscontrolepost (GCP) gevestigd is in de grote Belgische havens en luchthavens. De GCP's voeren controles uit van dieren, planten, diervoeders, levensmiddelen en andere producten van dierlijke en plantaardige oorsprong, alsook van "food contact materials" die uit derde landen werden ingevoerd.

Het FAVV heeft als belangrijkste opdrachten:

De controle, het onderzoek en de keuring van voedselproducten en hun grondstoffen in alle stadia van de voedselketen

De controle en de keuring van de productie, de verwerking, de bewaring, het vervoer, de handel, de in- en uitvoer van de voedselproducten en hun grondstoffen, alsook van de plaatsen waar die verrichtingen plaatsvinden

Het verlenen van erkenningen en toelatingen om bepaalde activiteiten in de voedselketen uit te oefenen

De integratie en de uitwerking van traceer- en identificatiesystemen van de voedselproducten en hun grondstoffen in de voedselketen en de controle erop

De communicatie met de sectoren en met de consumenten

Competenties

Gedragscompetenties

Kritisch denken: Informatie aftoetsen en beoordelen op basis van redelijke en logische criteria om weloverwogen beslissingen te nemen:
- Eenvoudige informatie behandelen en samenvatten
Communiceren: Informatie, meningen en ideeën overbrengen en uitwisselen en daarvoor de stijl en de communicatiekanalen kiezen die zijn aangepast aan de context en de doelgroep:
- Informatie uitwisselen en in dialoog gaan
Samenwerken: In team werken, professionele relaties opbouwen en kennis delen om de gezamenlijke doelen te bereiken:
- Actief samenwerken
Oplossingsgericht zijn: Problemen positief benaderen en oplossingen voorstellen en uitvoeren:
- Oplossingen vinden en verbeteringen voorstellen
Klantgericht zijn: Vertrekken vanuit het standpunt van de klanten, hun verwachtingen en noden begrijpen en zorgen voor een optimale dienstverlening:
- De klanten verder helpen
Jezelf kennen: Begrijpen en in vraag stellen hoe je functioneert, je emoties en hun effect herkennen en zo je eigen mogelijkheden optimaal inzetten:
- Jezelf begrijpen en je emoties herkennen

Deze vacante functie maakt deel uit van de functiefamilie Ondersteuners en is van het niveau C.

Je vindt op de pagina Competenties meer informatie over de functiefamilies, de geëvalueerde competenties en hun beheersingsniveaus.

Technische competenties

Schriftelijk communiceren: Schriftelijke informatie helder, correct en doelgericht formuleren en structureren.
- Een goede kennis van de materie hebben en de eigen kennis zelfstandig kunnen toepassen.

Administratieve vaardigheden

Het vermogen om administratieve gegevens te controleren en te ordenen.

Een goede motivatie is eveneens belangrijk.

Opgelet! De competentie(s) in het vet en jouw motivatie worden als erg belangrijk voor de job beschouwd.

Indien de competentie communiceren en je motivatie niet voldoen aan het vereiste niveau, kan je voor deze selectie niet slagen.

De competenties samenwerken en schriftelijk communiceren wegen zwaarder door in de eindscore (X2).

Niet vereist, wel een troef

Je hebt een goede kennis van Microsoft Office (Outlook, Excel, Word,...)
Kennis van het Frans en Engels is een pluspunt

Deelnemingsvoorwaarden

Jouw profiel:

Je hebt een administratief hoger secundair diploma
Een goede kennis van Microsoft Office
Sterk in zowel mondelinge als schriftelijke communicatie
Een goede kennis van Frans en Engels is een pluspunt

Een volledige beschrijving van de deelnemingsvoorwaarden en het functieprofiel kan je terugvinden in de functiebeschrijving.

Vereist diploma op de uiterste inschrijvingsdatum:

Getuigschrift uitgereikt na het slagen met vrucht van het 6de leerjaar van het secundair onderwijs met volledig leerplan (algemeen, technisch, beroepssecundair onderwijs, duaal leren, buitengewoon onderwijs)
Getuigschrift van hoger secundair onderwijs (algemeen, technisch, beroepssecundair onderwijs, duaal leren, buitengewoon onderwijs) of bekwaamheidsdiploma dat toegang verleent tot het hoger onderwijs
Diploma uitgereikt na het slagen voor het examen bedoeld in art. 5 van de wetten op het toekennen van de academische graden
Diploma of getuigschrift van het hoger secundair onderwijs voor sociale promotie, afgeleverd na een cyclus van tenminste 750 lestijden.
Beroepscertificeringen van niveau 3 of 4 van de Vlaamse Kwalificatiestructuur (VKS, CFC of KDG)

Je kan ook deelnemen als je een vroeger behaald diploma hebt, dat gelijkgesteld wordt met één van de vermelde diploma’s.

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan op onze website de opties voor deelname.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor de selectie. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over 'buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Laad je diploma op in het gedeelte “cv” in je online account op het moment van inschrijving. Doe je dit niet, dan kan je niet deelnemen aan de selectieprocedure.

Vereiste ervaring

Er is geen ervaring vereist. In functie van je voorkennis wordt in de nodige opleiding voorzien.

Indien je ten laatste op de uiterste inschrijvingsdatum niet aan bovenstaande formele deelnemingsvoorwaarden voldoet, kan er met je kandidatuur geen rekening worden gehouden.

Aanbod

Contract en graad

Je wordt aangeworven via een contract van bepaalde duur van 1 jaar (verlengbaar mits goede evaluatie) als administratief assistent (niveau C) met de bijhorende weddeschaal C1.

Loon

Minimum aanvangswedde: € 31.516,99 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de index die van toepassing is vanaf september 2026, reglementaire toelagen niet inbegrepen).

Voordelen

We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:

Goede balans tussen werk en privé
- glijdende werkuren in een 38-uren week.
- 12 forfaitaire recuperatiedagen per jaar bij een gemiddelde prestatie van 40 uur/week
- 26 dagen verlof en vrij tussen Kerst en Nieuwjaar
- gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer

Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden
- uitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren)
- uitgebreide loopbaankansen

Financiële voordelen
- voordelige hospitalisatieverzekering
- aanvullend pensioenplan (tweede pijler)
- gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
- maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag
- mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
- mogelijkheid om een fiets te leasen
- voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work
- allerlei sociale voordelen
- beschikken over een laptop en tussenkomst in de gsm-kosten

Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA.

Aanstellingsvoorwaarden

Als je geslaagd bent voor deze selectie, moet je – om in dienst te kunnen treden – op de datum van indiensttreding:

Belg zijn of burger van een ander land behorende tot de Europese Economische Ruimte (of gelijkgestelde burger onder bepaalde voorwaarden) of burger van Zwitserland
de burgerlijke en politieke rechten genieten
een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking
je niet persoonlijk in een toestand van belangenconflict bevinden
niet ontslagen zijn geweest wegens dringende reden of ambtshalve ontslagen zijn geweest uit je ambt of afgezet zijn geweest ten gevolge van een tuchtprocedure in de aanwervende federale dienst te rekenen vanaf drie jaar na de ontslagbeslissing of na de definitieve uitspraak van de tuchtstraf

Procedure

In het kort:

We screenen jouw diploma

Je legt testen op computer af bij FOD BOSA in Brussel
Opgelet! Als er weinig kandidaten zijn, zal deze stap niet georganiseerd worden en zal er een PC-proef plaatsvinden op het moment van het interview.

Je legt een interview af met een gevalstudie bij het FAVV (Kruidtuinlaan 55, 1000 Brussel)

Een volledige beschrijving van de procedure kan je terugvinden in de volledige functiebeschrijving.

Aangezien de neutraliteitsplicht een essentieel onderdeel is van de functie, wordt dit besproken tijdens het interview (cf. artikels 7 en 8 van het Koninklijk Besluit van 2 oktober 1937).

Opgelet:

Raadpleeg regelmatig het tabblad ‘Mijn screeningsprocedures’ in je online account om na te gaan of de inschrijvingsperiode voor de proeven al dan niet open staat.
De testen kunnen in fysieke aanwezigheid (face-to-face) of op afstand (via videocall) georganiseerd worden. Deze informatie wordt bij elke stap aangegeven.
Je inschrijven voor een proef kan enkel tijdens de inschrijvingsperiode zoals weergegeven in het veld ‘Mijn screeningsprocedures’. Wanneer je niet bent ingeschreven voor het einde van de inschrijvingsperiode, kan voor deze selectie geen rekening meer worden gehouden met je kandidatuur.
Als je niet aanwezig kan zijn voor de sessie waarvoor je ingeschreven bent, dan moet je je ten laatste één uur voor de start van de test uitschrijven. Echter, om organisatorische redenen, willen we je vragen om je uiterlijk de dag voor de proef uit te schrijven. Je doet dit door in je online-account te klikken op de annulatie-link die je net naast de door jou gekozen datum kan vinden. Vervolgens kan je je inschrijven voor een andere sessie, als er nog andere sessies beschikbaar zijn.
Ervaar je problemen bij het inschrijven voor een test, neem dan contact op met de contactpersoon voor de selectieprocedure (zie rubriek “Contact”) . Doe dit zo snel mogelijk en uiterlijk binnen de twee werkdagen vóór de datum van de test.
We houden voor het vervolg van de procedure geen rekening met je kandidatuur als je je voor een test niet inschrijft en/of als je afwezig bent.
Als je niet geslaagd bent voor een bepaalde stap, stopt de procedure en word je niet uitgenodigd voor eventuele volgende testen van dezelfde selectie.

Gelijke kansen en redelijke aanpassingen:

De Federale overheid voert een actief diversiteitsbeleid.

Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Dan kom je mogelijks in aanmerking voor een aanpassing van de selectieprocedure. Zie onze pagina over redelijke aanpassingen voor meer info.

Mogelijke voorzieningen voor personen die zwanger zijn of die borstvoeding geven:

Ben je zwanger of geef je borstvoeding? Ook dan kan je mogelijk voorzieningen aanvragen. Meer info vind je op deze pagina over gelijke kansen.

Stap 1: Screening van diploma

Je wordt alleen toegelaten tot de selectie als je beschikt over het vereiste diploma. De screening hiervan gebeurt op basis van de op te laden documenten (zie ‘Deelnemingsvoorwaarden’) in jouw online account op de uiterste inschrijvingsdatum.

Stap 2: Specifieke screening - PC (+/- 1u30min.)

Of deze proef wordt georganiseerd, is afhankelijk van het aantal kandidaten dat overblijft na de vorige stap. Deze proeven gaan door bij FOD BOSA.

Via een situationele beoordelingstest en administratieve vaardigheidstest worden volgende competentie en vaardigheden gemeten:

kritisch denken
administratieve vaardigheden

Deze situationele beoordelingstest en administratieve vaardigheidstest worden enkel als aparte stap georganiseerd indien er meer dan 25 kandidaten zijn na het screenen van de deelnemingsvoorwaarden (stap 1). Als er minder kandidaten overblijven na stap 1, valt de administratieve vaardigheidstest weg en zal de situationele beoordelingstest aansluitend op het interview (stap 3) afgenomen worden.

Als deze proef wordt georganiseerd als afzonderlijke proef, zal deze plaatsvinden begin september 2026 (onder voorbehoud). Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in je online account kan je je inschrijven voor de proef. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige stap.
Kies online uit de mogelijke testmomenten de dag en het uur om de test af te leggen. Je wacht best niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er geen plaats meer is.

Je bent voor deze test geslaagd als je ten minste 10 punten op 20 behaalt (voor het totaal op deze 2 testen). Rekening houdend met het aantal jobs, worden enkel de eerste 20 geslaagden toegelaten tot de volgende proef. Bij gelijkheid van punten, kan dit aantal verhoogd worden in het voordeel van de kandidaat.

Opgelet: Deze testen zijn verplicht. Je moet dus alle computergestuurde testen afleggen, binnen de opgelegde termijn. Als je dat niet doet, zal je niet verder kunnen deelnemen aan de screeningsprocedure.

Stap 3: Specifieke screening - Interview (+/- 1u15 min. + 45 min. voorbereiding)

Het interview evalueert of je gedragscompetenties en technische competenties (zie rubriek ‘Competenties’) overeenkomen met de jobvereisten. Er worden ook vragen gesteld over je motivatie, je interesse en je voeling met het werkterrein.

Vóór het interview krijg je een gevalstudie en voldoende tijd om deze voor te bereiden.

Indien de PC-proef niet georganiseerd wordt als afzonderlijke proef (zie stap 2), zal deze plaatsvinden direct voorafgaand aan of aansluitend op het interview. Deze PC-proef bestaat dan uit een situationele beoordelingstest. In dit geval gaat de administratieve vaardigheidstest niet door.

Je cv in je online account wordt gebruikt als bijkomende informatie voor het interview.

In het geval stap 2 doorgaat, ben je geslaagd als je ten minste 50 punten op 100 behaalt voor het interview met gevalstudie.

In het geval stap 2 niet doorgaat, ben je geslaagd als je ten minste 55 punten op 110 behaalt voor het totaal van deze stap (interview + gevalstudie + computergestuurde test) én 50 punten op 100 voor het interview met gevalstudie.

Indien Stap 2 niet georganiseerd wordt, zal deze proef plaatsvinden tussen begin en half september 2026 (onder voorbehoud).
Indien Stap 2 wel georganiseerd wordt, zal deze proef plaatsvinden tussen half september en begin oktober 2026 (onder voorbehoud).

Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in je online account kan je zelf online inschrijven voor de proef. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige stap. Kies online uit de mogelijke testmomenten de dag en het uur om de test af te leggen. Je wacht best niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er geen plaats meer is.

Eindresultaat

Als je geslaagd bent?

Je wordt opgenomen op de lijst van geslaagden als je slaagt in stap 3.

Als je niet onmiddellijk aan de slag kan, kom je op een lijst terecht waaruit geput kan worden telkens er een plaats vrij is voor deze functie.

Hoelang blijft deze lijst geldig?

Er wordt een lijst met alle geslaagden opgesteld, die 1 jaar geldig blijft.

Bijkomende screening

Als deze of een andere organisatie een gelijkaardig profiel zoekt, kunnen zij hiervoor beroep doen op deze lijst. Afhankelijk van je resultaat word je uitgenodigd voor een bijkomende proef, die vaak bestaat uit een interview. Het is mogelijk dat er hierbij extra diploma- en/of ervaringsvoorwaarden gevraagd worden.

Voorrangsregels voor personen met een handicap

Federale overheidsinstellingen die het quotum van 3% nog niet hebben behaald, zijn verplicht om voorrang te geven aan de personen met een handicap die geslaagd zijn voor de selectie. Deze voorrang geldt enkel op jouw vraag en als je een attest hebt waardoor je erkend bent als 'persoon met een handicap'. Meer informatie over voorrang voor personen met een handicap vind je op onze website.

Arbeidspostaanpassingen

Heb je een handicap en wil je gebruik maken van arbeidspostaanpassingen? Dan kan je dat aanvragen op het moment van aanwerving. Meer info vind je op onze pagina Arbeidspostaanpassingen.

? Vul je online-cv in en raadpleeg het volledige vacaturebericht om over alle nodige informatie te beschikken en je zo goed mogelijk voor te bereiden.

Je kan tot en met 25 augustus 2026.

Je moet online via je online account. We screenen het cv dat op de uiterste inschrijvingsdatum in je online account zit. We screenen ook je diploma dat je moet opladen op het moment van inschrijving.

Je kan niet via fax of e-mail.

Diploma opladen
Je kan je diploma in je online-cv opladen (vóór de uiterste inschrijvingsdatum) in PDF, DOC, DOCX, JPG of TIF-formaat. Het bestand mag niet groter zijn dan 8 MB. Lukt het niet om het diploma op te laden, dan mag je een kopie opsturen naar de contactpersoon selectieprocedure (zie 'Contactpersonen'). Vermeld je rijksregisternummer, naam, voornaam en de code van de job.

Extra info

Testen en resultaten

Alle informatie over het concrete verloop van de procedure, je resultaten en de volgende stappen vind je terug in je online account.

Je online account is de enige plaats waar deze informatie volledig betrouwbaar gecentraliseerd wordt. Check je online account dus regelmatig om alle belangrijke informatie over je sollicitaties te vinden.

Feedback over jouw resultaten?

Na elke screeningsstap kan je een motivering van jouw resultaten bekomen. Voor sommige testen verschijnt dit automatisch in je online account, voor andere kan je het aanvragen via de contactpersoon voor de procedure.

Vragen rond de testen en scoring?

Op onze website kan je terecht voor meer info over het verloop van de testen en over hoe je je kan voorbereiden.

Je vindt er ook meer uitleg over de scoring van onze testen.

Niet tevreden over de selectieprocedure?

Dien hier jouw klacht in.

Op deze pagina

Contact opnemen

Over de jobinhoud

Luk De Man

LCE-hoofd Antwerpen

FAVV

03/202.27.66

[email protected]

Over de procedure

Sandra Dammans

Selectieverantwoordelijke

FAVV

02/211.88.58

[email protected]

Adres en algemene contactgegevens

FOD BOSA - Werkenvoor.be
WTC III - Simon Bolivarlaan 30/1
1000 Brussels

?

Lees de volledige functiebeschrijving
Check de deelnemingsvoorwaarden
Vervolledig je online cv en laad je diploma’s op
Solliciteer ten laatste op 25/08/2026
Je kan niet per e-mail

Gelijke kansen voor iedereen!

De federale overheid wil de diversiteit van de maatschappij weerspiegelen en streeft naar inclusie door iedereen de kans geven hun potentieel te verwezenlijken.

Ontdek onze initiatieven inzake gelijke kansen en toegang tot werk.

Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Dan kan je vragen om een redelijke aanpassing van onze selectieprocedure zodat ook jij je talenten kan tonen.

Soumettre votre candidature

Affinez votre recherche

assistent beenhouwerij emplois - vlaams gewest

Assistent Manager beenhouwerij Bree

Assistent manager beenhouwerij Tongeren

Je souhaite recevoir la dernière alerte Emploi pour les postes de ce type : assistent beenhouwerij (vlaams gewest)

Afficher des offres d'emploi dans d'autres lieux

Selectiecode

Taal

Diploma

Contracttype

Functieniveau

Type aanwerving

Duur

Plaats van tewerkstelling

Voltijds/deeltijds

Samenvatting

Jobinhoud

Werkgever

Deelnemingsvoorwaarden

Procedure

Our offer

Aanbod

Contract en graad

Loon

Voordelen

Wie contacteren?

Over de jobinhoud

Over de procedure

Volledige beschrijving

Jobinhoud

Werkgever

Competenties

Gedragscompetenties

Technische competenties

Administratieve vaardigheden

Niet vereist, wel een troef

Deelnemingsvoorwaarden

Vereist diploma op de uiterste inschrijvingsdatum:

Vereiste ervaring

Aanbod

Contract en graad

Loon

Voordelen

Aanstellingsvoorwaarden

Procedure

Stap 1: Screening van diploma

Stap 2: Specifieke screening - PC (+/- 1u30min.)

Stap 3: Specifieke screening - Interview (+/- 1u15 min. + 45 min. voorbereiding)

Eindresultaat

Als je geslaagd bent?

Hoelang blijft deze lijst geldig?

Bijkomende screening

Voorrangsregels voor personen met een handicap

Arbeidspostaanpassingen

Extra info

Testen en resultaten

Op deze pagina

Contact opnemen

Over de jobinhoud

Over de procedure

Adres en algemene contactgegevens

?

Gelijke kansen voor iedereen!