Description de fonction
Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous apportez votre expertise juridique et accompagnez les différents départements de l’entreprise sur les questions liées au droit social et au droit des affaires. Véritable partenaire interne, vous veillez à la conformité juridique des pratiques de l’entreprise, tout en proposant des solutions pragmatiques adaptées aux enjeux opérationnels.
Description du profil
Vos responsabilités
Dans le cadre du volet « droit social » :
Assurer la gestion des relations sociales « individuelles » et « collectives »
Suivre les dossiers individuels (disciplinaires, contentieux, …)
Participer et assurer le suivi des réunions DS (secrétariat, négociation) et CE
Gérer l’administration des CCT d’entreprise et autres accords d’entreprise
Veiller à la conformité des documents « RH » : Règlement du travail, contrat de travail, …
Conseiller le département RH en matière de « Comp&Ben », notamment : suivi des dossiers d’assurances (participation active à la négociation des contrats, gestion des polices d’assurances), Car Policy, …
Assurer une veille juridique permanente, avec une attention particulière portée à la législation sociale.
Dans le cadre du volet « droit commercial » :
Apporter un conseil juridique de premier niveau aux différentes Directions de l’entreprise pour toute question relevant du droit des affaires et du droit commercial.
Intervenir dans les différentes étapes de la gestion des dossiers recouvrant un caractère juridique (préparation, analyse et vérification légale du contenu, collaboration aux contentieux et pré-contentieux, recherches juridiques, suivi des litiges, …) en concertation directe avec les Directions de la société concernées et, en fonction des sujets à traiter, en concertation avec le service juridique du Groupe.
Assurer la gestion et la protection des droits de propriété intellectuelle de la société (gestion des marques, brevets éventuels, accords de confidentialité, ...)
Profil recherché
Master en droit, vous justifiez d’une première expérience probante dans le conseil aux entreprises
Vous maîtrisez la législation du travail et le droit social. La connaissance des procédures individuelles et collectives est un atout. Vous avez par ailleurs une connaissance approfondie en matière d’assurances, de la gestion des contrats et du suivi des dossiers dans cette matière.
Vous disposez, ou souhaitez développer, de connaissances en droit des affaires et commercial.
Vous êtes curieux, organisé et méthodique. Votre sens relationnel et votre autonomie vous permettent de réussir dans vos missions.
Vous maitrisez la suite office
Vous maîtrisez parfaitement le français et avez de bonnes connaissances en anglais.
Vous êtes pragmatique et orienté solution.
Vous maitrisez la suite office
Vous possédez une bonne résistance au stress.
Nous offrons
Un poste à forte valeur ajoutée et à impact stratégique.
Une grande autonomie dans la gestion de vos dossiers.
Un environnement collaboratif et bienveillant.
Un package salarial attractif assorti d’avantages compétitifs.
