AISIN EUROPE fait partie du groupe japonais AISIN Corporation, un fournisseur de premier plan de technologies pour l’industrie automobile, qui emploie plus de 100 000 personnes à travers le monde.
Nos valeurs
- La croissance et l’épanouissement de nos travailleurs
- L’inspiration et la confiance pour nos clients
- Un environnement durable pour les générations futures
L’esprit du groupe AISIN (AISIN Group Way)
- Être proactif et être acteur du changement (relever les défis, agir rapidement et avec enthousiasme)
- Favoriser le développement des personnes et les aider à réaliser leurs ambitions
- Aller de l’avant et construire l’avenir (optimiser nos actions et avoir le courage de changer, suivre les dernières avancées, veiller à ce que nos actions bénéficient à la communauté locale et à l’environnement)
- Faire de la sécurité, de la santé et de la qualité des priorités absolues et les considérer comme les fondements de notre activité
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Nous recherchons un(e) General Accountant motivé(e) et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe Finance. Ce poste offre une opportunité stimulante à un(e) professionnel(le) de la comptabilité souhaitant évoluer dans un environnement international et contribuer activement à la qualité, à la conformité et à la fiabilité de l'information financière.
Au sein d'une équipe Finance multiculturelle, vous prendrez en charge plusieurs processus de comptabilité générale en autonomie et jouerez un rôle clé dans les activités de clôture, de reporting et d'amélioration continue.
Vos responsabilités
En tant que General Accountant, vous êtes responsable de la bonne exécution des opérations de comptabilité générale et contribuez activement aux clôtures périodiques ainsi qu'au respect des obligations comptables et fiscales. Vos principales missions seront :
Comptabilité générale
- Assurer le suivi et l'analyse des opérations de comptabilité générale dans le respect des procédures internes et des réglementations applicables.
- Préparer, comptabiliser et contrôler les écritures de clôture (charges à payer, provisions, écritures de régularisation, etc.).
- Réaliser les rapprochements comptables complexes et analyser les écarts afin d'en identifier les causes et de proposer les actions correctives appropriées.
- Garantir la qualité, la cohérence et la fiabilité des données financières.
Clôtures financières
- Préparer et réaliser les clôtures mensuelles et trimestrielles dans le respect des délais du Groupe.
- Contribuer activement à la préparation des clôtures annuelles et aux audits financiers.
- Assurer la qualité des informations financières communiquées aux parties prenantes internes et externes.
- Anticiper les activités de clôture et coordonner les actions nécessaires avec les différentes équipes Finance.
Reporting et conformité
- Préparer et soumettre les déclarations de TVA, Intrastat et autres obligations statutaires applicables.
- Participer à la préparation de la déclaration ISOC en collaboration avec les experts internes et externes.
- Produire et analyser les reportings financiers internes et externes.
- Veiller à la conformité des opérations comptables avec les réglementations fiscales, comptables, les contrôles internes et les exigences du Groupe.
- Être un interlocuteur de référence lors des audits internes et externes
Amélioration continue
- Identifier les risques, inefficacités ou anomalies dans les processus comptables et proposer des solutions d'amélioration.
- Participer au développement et à l'optimisation des processus, outils et systèmes financiers.
- Contribuer à la standardisation et à la documentation des procédures comptables.
- Participer à la transmission des connaissances et au support des collègues moins expérimentés.
Collaboration et communication
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes Finance locales, européennes et les centres de services partagés.
- Assurer une communication fluide avec les auditeurs, consultants fiscaux et autres partenaires externes.
- Fournir des analyses et recommandations financières afin de soutenir la prise de décision.
Formation
- Bachelier ou Master en Comptabilité, Fiscalité, Finance ou équivalent par expérience.
Expérience
- Minimum 5 ans d'expérience en comptabilité générale au sein d'un environnement international ou complexe.
- Expérience significative des clôtures mensuelles et trimestrielles.
- Une expérience en fiscalité des entreprises constitue un atout important.
Compétences techniques
- Bonne connaissance des principes de comptabilité générale.
- Bonne connaissance des normes comptables belges (Belgian GAAP).
- Expérience avérée des clôtures mensuelles et participation aux clôtures trimestrielles et annuelles.
- Expérience pratique dans la préparation et le suivi des déclarations TVA et/ou Intrastat.
- Bonne maîtrise des obligations comptables et fiscales associées.
- Maîtrise avancée d'Excel et aisance avec les ERP financiers.
- Intérêt marqué pour les problématiques fiscales et volonté de développer son expertise dans ce domaine.
- Capacité à contribuer à des sujets fiscaux plus complexes en collaboration avec les experts internes et externes.
Langues
- Français : niveau professionnel.
- Anglais : minimum B1/B2 permettant d'échanger dans un contexte international.
Qualités personnelles
- Esprit analytique développé et capacité à résoudre des problématiques complexes.
- Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs priorités dans des délais contraints.
- Autonomie et prise d'initiative.
- Approche proactive orientée amélioration continue.
- Capacité à challenger les processus existants et à proposer des solutions pragmatiques.
- Excellentes compétences relationnelles et aptitude à interagir avec des interlocuteurs variés.
- Volonté de partager ses connaissances et de contribuer au développement de l'équipe.
Comment postuler ?
Envoyez-nous votre CV et racontez-nous ce qui vous motive à rejoindre notre équipe Finance !
Voici les différentes étapes de notre processus de recrutement :
Étape 1 : Faisons connaissance
Si votre parcours et vos aspirations correspondent à nos attentes, notre équipe recrutement vous contactera pour un premier échange.
Étape 2 : Rencontrez votre futur manager
Vous échangerez avec les RH et le Hiring Manager afin de discuter de votre expérience, de vos motivations et des enjeux du poste. C'est également l'occasion pour vous de poser toutes vos questions.
Étape 3 : Révélez votre potentiel
La dernière étape comprend un Assessment Center permettant d'évaluer vos compétences relationnelles, votre façon de travailler et votre potentiel de développement. Au-delà de votre expérience, nous accordons une grande importance à votre capacité à apprendre, évoluer et réussir au sein de notre organisation.
À noter : Afin de garantir une expérience candidat cohérente et de qualité, l'ensemble de nos recrutements est géré directement par notre équipe Talent Acquisition interne. Par conséquent, les candidatures transmises par des agences de recrutement externes ne seront pas prises en compte.
Julie FAUVILLE, Senior HR Generalist, sera votre interlocutrice privilégiée tout au long du processus. Elle sera là pour répondre à vos questions et vous accompagner dans votre découverte d'AISIN Europe.
