20 meilleures offres (data governance analyst, région de bruxelles capitale) (à pourvoir)

HR Data Governance Specialist
SNCB —Bruxelles
- Temps plein
- Anglais
- Master
- Sens de l'organisation
HR Data Governance Specialist
NMBS —Bruxelles
- Temps plein
- Expérience administrative
- Esprit d'analyse
- Compétences en communication
- Assurance groupe
TRAINING – Digital Strategy Consultant f/m
HeadMind Partners —Bruxelles
- Systèmes PGI
- Microsoft Office
- SQL
Business Analyst Operational Risk
Ageas —Bruxelles
- Anglais
- Finance
- Bachelier
Project Manager Digital Transformation (Data & AI enabler)
Moore Belgium —Bruxelles
- Temps plein
- Travail hybride
- Systèmes PGI
- Anglais
- Master
- Assurance groupe
Postuler rapidement
Stage - EU Digital Regulation Radar for Cloud - Master
Infrabel —Anderlecht
- Microsoft Office
- Master
- Intelligence artificielle
5 h
Functional Data & Integration Analyst
Moore Belgium —Bruxelles
- Temps plein
- Travail hybride
- Microsoft Excel
- Azure
- Bureau
Postuler rapidement
Data Analist Engineer (DMOW)
Vlaanderen Connect. —Bruxelles
- De 3 920 € à 5 300 € par mois
- Temps plein
- Azure
- Master
- SQL
- Travail à domicile
- Assurance groupe
Stage - Cloud Portfolio Lifecycle Management - Master
Infrabel —Anderlecht
- Microsoft Office
- Master
- Stage
5 h
Data-Analyse Platform Architect (DMOW)
Vlaanderen Connect. —Bruxelles
- De 3 920 € à 5 300 € par mois
- Temps plein
- Azure
- Master
- SQL
- Travail à domicile
- Assurance groupe
AI Analist
Sopra Steria —Bruxelles
- Temps plein
- Esprit d'analyse
- Intelligence artificielle
il y a 3 jours
Business Expert Fraude
Crelan —Bruxelles Anderlecht
- Services financiers
ERP Transformation Consultant (data & AI enabler)
Moore Belgium —Bruxelles
- Temps plein
- Travail hybride
- Systèmes PGI
- Anglais
- Master
- Assurance groupe
Postuler rapidement
Stage - Analist AI in SAP - Master
Infrabel —Anderlecht
- Intelligence artificielle
- Stage
5 h
Quality Manager - binnen een ICT beheerdienst
Resillion —Bruxelles
- Temps plein
- Travail hybride
- Schémas
- DevOps
- Anglais
Postuler rapidement
Solution Architect
Infrabel —Anderlecht
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
Senior Project Consultant
Brussels Airport —Bruxelles
- Anglais
- Développement commercial
- Gestion de projet
SAP Business Solutions Architect (Data & AI enabler)
Moore Belgium —Bruxelles
- Temps plein
- Travail hybride
- Systèmes PGI
- Anglais
- Master
- Assurance groupe
Postuler rapidement
Senior Data Architect
bpost —Bruxelles
- Azure
- DevOps
- HIPAA
Architect Life – IT DevOps / Product Factory (m/v/x)
Federale Verzekering / Fédérale Assurance —Bruxelles
- Informatique
- Anglais
- APIs
- Assurance groupe
il y a 2 jours

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data governance analyst jobs near région de bruxelles capitale

Solution Architect, Brussel : emplois

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Functioneel Analist, Antwerpen (provincie) : emplois

Business Analist, Geel : emplois

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Business Analist, Arrondissement Roeselare : emplois

Erp Consultant, Hasselt België : emplois

Erp Consultant, Oost Vlaanderen : emplois

Erp Consultant, Geel : emplois

Stagiair Architect, Antwerp (province) : emplois

Stagiair Marketing M V, Edegem : emplois

HR Data Governance Specialist

SNCB -
Bruxelles

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Détails de l'emploi

Temps plein

Avantages

Indemnité kilométrique vélo
Assurance hospitalisation

Qualifications

SAP SuccessFactors
Migration des données
Anglais
Master
Sens de l'organisation
SAP S/4HANA
Compétences en communication
Néerlandais

Description complète du poste

Comment pouvez-vous faire la différence ?

L’analyse de données vous passionne ? Vous aimez la structure et avez aussi un solide intérêt pour les ressources humaines ? Alors venez jouer un rôle clé à la SNCB comme HR Data Governance Specialist! Vous aiderez à améliorer les processus RH et de ce fait la prise de décisions stratégiques rapide et efficace pour la SNCB. Ainsi, la SNCB pourra continuer à évoluer et les voyageurs en profiteront également.

Quel est votre rôle à la SNCB ?

En tant que HR Data Governance Specialist, vous avez les responsabilités suivantes :

Vous développez, gérez et optimisez notre modèle d’autorisation RH et de données RH afin qu’il soit toujours à jour et organisé de manière logique.
Vous surveillez et améliorez la qualité des données à l’aide de rapports, tableaux de bord et analyses. Vous identifiez les problèmes ou risques et prenez des mesures ciblées.
Vous mettez en œuvre les principes et procédures de gouvernance des données et veillez à leur respect. Vous sensibilisez les parties prenantes par le biais de communications ou de formations, fournissez la documentation nécessaire et participez à divers projets.
Vous gérez les tickets liés aux données, les résolvez et identifiez des améliorations structurelles afin d’éviter toute répétition dès problèmes.
Vous identifiez des opportunités d’optimisation et d’automatisation des processus, et collaborez avec les data stewards et data owners pour leur mise en œuvre concrète.
Vous représentez les RH au sein des différents organes de gouvernance des données de la SNCB, où sont prises des décisions clés concernant la stratégie des données à l’échelle de l’entreprise. Pour chaque décision, vous établissez le lien avec les processus, les concepts d’information et les systèmes liés aux données RH.

Un job fait pour vous ?

Vous êtes titulaire d’un master (ou équivalent par expérience) et vous avez au moins 2 ans d’expérience en gestion ou gouvernance des données, ou dans une fonction similaire.

Et vous possédez les compétences suivantes :

Vous avez un esprit analytique et critique et vous savez passer à l’action.
Vous êtes un vrai team player, avide d’apprendre.
Vous pouvez travailler de manière autonome tout en respectant les délais fixés.
Vous êtes résistant(e) au stress et vous vous sentez à l’aise dans un environnement de travail dynamique et en constante évolution, notamment dans le cadre d’un projet de migration des données RH.
Vous disposez de bonnes compétences en communication et êtes capable d’expliquer des processus complexes dans un langage compréhensible. Vous vous exprimez également bien en néerlandais et en anglais.

Atouts:

La connaissance de SAP SuccessFactors (Employee Central) et/ou de SAP S/4HANA constitue un atout.

Si vous avez obtenu votre diplôme à l'étranger, vous devez être en possession d'une attestation d'équivalence délivrée par la Communauté française pour pouvoir participer à la sélection.

Chaque personne est unique. Il est important pour nous que vous puissiez être vous-même. C’est ce qui rend la SNCB plus forte. C’est pourquoi nous accordons beaucoup d’importance à la diversité et à l’inclusion.

Qu'avons-nous à vous offrir ?

Choisir la SNCB, c'est choisir un environnement où vous pouvez apprendre et vous épanouir. Vous serez entouré de chouettes collègues qui vous soutiendront. En tant que HR Data Governance Specialist (titre de fonction administratif : Data Analyst), vous recevez un package salarial qui se compose de :

Un salaire attractif complété d'un 13e mois, d'une indemnité de frais, des chèques-repas et d'un bonus collectif et individuel.
Une partie du salaire est offerte sous forme de budget flexible. Vous pouvez opter pour la location d'un vélo, une voiture en leasing, pour le remboursement de l'épargne-pension, etc.
Une assurance hospitalisation et collective.
Un horaire flexible, un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à 33 jours de congés par an.
Un abonnement de train en Belgique, des avantages sur les lignes internationales et une indemnité vélo.
Des avantages pour votre famille comme des réductions sur les sorties en famille et dans les magasins.

Où allez-vous travailler ?

Vous travaillerez à proximité de la gare du Midi, au sein de l’équipe HR Process & data.

What’s next ?

Vous postulez en ligne.

Nous lisons votre CV et votre lettre de motivation avec grande attention. Nous vous appelons éventuellement pour faire plus ample connaissance.

Vous passez un premier entretien d’embauche dans lequel vous pourrez montrer votre motivation et vos compétences. Pour préparer cet entretien, vous complétez un questionnaire de personnalité. Lors de l’entretien, un cas pratique vous sera également présenté afin que nous puissions mieux comprendre votre approche et votre processus de réflexion.

Un second entretien pourra éventuellement être organisé.

Nous vous faisons une proposition de contrat.

Vous commencez votre premier jour de travail !

Nous nous réservons le droit d'ajuster ou de suspendre cette procédure en cas de nécessité. Notre équipe de recrutement sélectionnera les profils les plus en adéquation avec les exigences du poste afin de garantir une correspondance optimale.

Avez-vous encore des questions?

Jobreq 53513 :

Sur le contenu du job :
Leentje Brion
[email protected]

Sur la procédure de sélection :
Zoë Mbeka
[email protected]
+32 2 606 24 28

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