10 meilleures offres (talent acquisition & culture lead, nivelles, wal) (à pourvoir)

Legal Controls Coordination Specialist Lead - Central
Infrabel —Sint-Gillis
- Master
il y a 13 jours
Junior Sales Talent
Vertuoza —Nivelles
- Temps plein
- Travail hybride
- Master
- Développement commercial
- Bachelier
Postuler rapidement
Sales Team Leader
Vertuoza —Nivelles
- Temps plein
- Travail hybride
- Vente
- Anglais
- Bureau
Postuler rapidement
Business Developer
Vertuoza —Nivelles
- Temps plein
- Travail hybride
- Chantier
- Vente
- Anglais
Postuler rapidement
Inside Sales (FR/NL)
Vertuoza —Nivelles
- Temps plein
- Travail hybride
- Bilingue
- Master
- Bachelier
Postuler rapidement
Deputy Team Lead Annual Work Planning South
Infrabel —Sint-Gillis
- Chantier
il y a 6 jours
Team Lead Technical Approval Special Vehicles
Infrabel —Sint-Gillis
- Chantier
- Anglais
- Master
Lead Platform Engineer
Vertuoza —Nivelles
- Temps plein
- Travail hybride
- Azure
- Master
- AWS
Postuler rapidement
Team Lead Catenary Asset Lifecycle
Infrabel —Sint-Gillis
- AutoCAD
- Anglais
- Master
- Travail à domicile
Functional Buyer
Infrabel —Sint-Gillis
- Jusqu’à 30 000 € par an
- Microsoft Excel
- Microsoft Office
- Bachelier

Other jobs to consider

Find your next job by exploring related positions.

Learning & Development Specialist - Corporate Leadership
Infrabel —Sint-Jans-Molenbeek
Tu disposes d’un diplôme de master ou d’une expérience équivalente. Tu combines de solides compétences en communication, en organisation et en planification…
Junior Sales Talent
Vertuoza —Nivelles
Bachelier ou master à orientation commerciale (Ephec, Ichec, Solvay, UNamur, LSM, …). Chez Vertuoza, un Junior Salent Talent n'est pas là pour observer.
Postuler rapidement

Je souhaite recevoir la dernière alerte Emploi pour les postes de ce type : talent acquisition & culture lead (nivelles, wal)

En vous connectant à votre compte, vous acceptez les Conditions d'utilisation de SimplyHired et consentez à notre Politique relative aux cookies et Politique de confidentialité.

Afficher des offres d'emploi dans d'autres lieux

talent acquisition & culture lead jobs near nivelles, wal

Chef D'équipe, Liège : emplois

Chef D'équipe, Namen (provincie) : emplois

Chef D'équipe, Verviers : emplois

Chef D'équipe, Soignies Thieusies : emplois

Chef Équipe Nettoyage, Luik (provincie) : emplois

Chef Kok, Brussel : emplois

Commercial Sédentaire, Oupeye Houtain Saint Siméon : emplois

Commercial, Wallonië : emplois

Commercial Alimentaire, Luik (provincie) : emplois

Technico Commercial, Brabant Flamand : emplois

Chef D'équipe, Moeskroen : emplois

Chef De Projet Pharmaceutique, Bruxelles : emplois

Chef Educateur, Bruxelles Capitale : emplois

Chef De Projet, Bruxelles : emplois

Chef D'équipe, Izegem : emplois

Chef D'équipe, Cuesmes : emplois

Responsable Commercial, Brussels : emplois

Conseiller Commercial, Charleroi : emplois

Commercial, Thuin : emplois

Software Developer, Mechelen : emplois

Legal Controls Coordination Specialist Lead - Central

Infrabel -
Sint-Gillis

Soumettre votre candidature

Détails de l'emploi

Il y a 13 jours

Qualifications

Français
Master
Permis B
Néerlandais

Description complète du poste

LE TRAVAIL

Tu diriges une petite équipe responsable de la gestion et de l’exécution des contrôles légaux de nos équipements (OTM, appareils de levage, ponts roulants, équipements de lutte contre l’incendie, etc.) dans la zone Central, afin de garantir que nos outils utilisés pour l’entretien et l’exploitation de l’infrastructure ferroviaire respectent toutes les normes de sécurité et la réglementation en vigueur. Tu joues un rôle crucial dans le maintien d’un environnement de travail sûr et efficace, tant pour nos collaborateurs que pour les usagers du rail.

Tes responsabilités :

Coordonner le processus d'immatriculation et l'enregistrement des équipements nouveaux, mis hors service ou inactifs.
Collaborer avec les services internes et avec les organismes externes reconnus pour les contrôles techniques.
Standardiser et améliorer les processus de contrôle à l’échelle nationale.
Diriger et superviser les activités de l’équipe en fonction des priorités et des compétences.
Appliquer la législation pertinente et prendre des décisions de manière autonome concernant les procédures de contrôle.
Veiller à la bonne exécution des contrôles externes via des contrôles parallèles et des états d’avancement.
Servir de backup pour les membres de l’équipe, gérer les formations internes et encourager le partage des connaissances.
Accompagner, motiver et développer les collaborateurs afin de renforcer leurs performances et leur autonomie.

TON PROFIL

Tu es titulaire d’un diplôme de niveau Master ou tu as acquis un niveau équivalent grâce à ton expérience.
Tu possèdes une expérience dans le domaine des contrôles légaux et de la conformité d’équipements tels que les appareils et accessoires de levage, les ponts roulants, les équipements de lutte contre l’incendie, les OTM ou des installations techniques similaires.
Tu disposes d’une expertise reconnue en matière de législation, d’inspections et de conformité réglementaire et tu sais appliquer ces exigences de manière pragmatique sur le terrain.
Tu maîtrises les réglementations et normes de référence, notamment la Directive Machines , le Code du bien-être au travail , la réglementation relative aux équipements de levage ainsi que les normes NBN EN et autres prescriptions européennes applicables. (Concrètement: Directive Machines 2006/42/CE, Articles 267, 280 et 281 de l’ARAB relatifs aux appareils de levage, Arrêté royal du 04/05/1999 relatif à l’utilisation des équipements de travail pour le levage de charges, Code du bien-être au travail – Livre IV, titres 2, 3 et 5 – Livre IX, titres 1 et 2, Normes NBN EN, Règlement (EU) 2016/425 (09/03/2016) )
Tu possèdes de solides connaissances techniques en mécanique, électricité, électronique et pneumatique .
Doté(e) d’un excellent esprit d’analyse et de synthèse, tu es capable de transformer des informations complexes en recommandations claires et pertinentes pour la prise de décision.
Tu travailles de manière structurée, rigoureuse et autonome, tout en faisant preuve d’initiative pour améliorer continuellement les processus et les méthodes de travail.
Tu communiques avec aisance avec des interlocuteurs variés, tant internes qu’externes, et la sécurité est une priorité dans toutes tes actions.
Tu es titulaire du permis B .
Tu es à l’aise avec le travail en hauteur et tu n’es pas sujet(te) au vertige.
Tu disposes d’une parfaite maîtrise du français et d’une bonne connaissance du néerlandais .

NOTRE OFFRE

Un job passionnant et varié.
Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société.
De nombreuses possibilités de formation et de carrière : tu es entrepreneur.neuse de ta propre carrière.
Une grande flexibilité, pour un équilibre entre travail et vie privée.
Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires.
Tu voyages gratuitement en train.

L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Infrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique. Ensemble avec nos 10 000 collègues, nous voulons innover et créer de l'impact avec bienveillance, fiabilité, positivité et courage. Ces valeurs fondamentales sont la base de notre culture d'entreprise et guident tout ce que nous faisons. En misant sur les datas, la digitalisation et des partenariats solides, nous construisons une mobilité durable et sûre, maintenant et pour le futur.

Curieux.se d'en savoir plus ? Clique ici pour plus d'infos.

Chez Infrabel, nous sommes fier.e.s de notre certification Top Employer ! Car elle récompense nos nombreux projets en lien avec la sécurité et le bien-être de nos collègues, ou encore, notre ambitieuse politique de diversité et d'inclusion. Le télétravail, le développement personnel, l'ergonomie, la motivation du personnel, et la gestion du stress, ne sont que quelques exemples de thématiques sur lesquelles nous travaillons chaque jour.

QUELLES SERONT LES ETAPES ?

Postule en ligne.

CV screening.

Nous prenons contact avec toi.

Entretien de recrutement.

Bienvenue chez Infrabel!

Tu es en situation de handicap et tu as besoin d’ajustements raisonnables pour ton entretien d’embauche ? N'hésite pas à nous en avertir.

DES QUESTIONS SUR CETTE OFFRE D'EMPLOI?

Valerie Geeraerts, Talent Acquisition Specialist | Email: [email protected]

Soumettre votre candidature

Affinez votre recherche

talent acquisition & culture lead emplois - nivelles, wal

Legal Controls Coordination Specialist Lead - Central

Junior Sales Talent

Sales Team Leader

Business Developer

Inside Sales (FR/NL)

Deputy Team Lead Annual Work Planning South

Team Lead Technical Approval Special Vehicles

Lead Platform Engineer

Team Lead Catenary Asset Lifecycle

Functional Buyer

Other jobs to consider

Je souhaite recevoir la dernière alerte Emploi pour les postes de ce type : talent acquisition & culture lead (nivelles, wal)

Afficher des offres d'emploi dans d'autres lieux

LE TRAVAIL

TON PROFIL

NOTRE OFFRE

L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

QUELLES SERONT LES ETAPES ?

DES QUESTIONS SUR CETTE OFFRE D'EMPLOI?

Outils pour les chercheurs d'emploi

Outils Employeurs

Parcourir

Garder le contact