Pour bien commencer, GRP place la sécurité au cœur de chacune de nos activités. La sécurité pour moi, pour vous, pour tous !
Comment fonctionne une CCGT ?
Responsable maintenance et bien plus encore !
PRESENTATION KIT - Flexible Power & Integration.
Prenez quelques minutes pour découvrir exactement ce qui se passe au sein de GRP !
Plus de secrets sur nos activités.
Lisez cet article sur nos opérations de commerce et de transport maritime.
La stratégie Stratégie de TotalEnergies en matière d'électricité présentée au Sénat par Stéphane MICHEL.
GRP Meeting 2025 : les temps forts à portée de clic ! | wat Working at TotalEnergies.
GRP en 2025 c'est de nouveaux projets, de belles acquisitions, de nouvelles géographies… Toujours plus ! Sans oublier une nouvelle stratégie, des réorganisations, de grandes ambitions… Regardez la vidéo des Vœux 2026 : Entrez dans la danse ! | wat Working at TotalEnergies.
Découvrez les visages du CDGRP ! | wat Working at TotalEnergies.
Tu voeux buzzer avec le CODIR.mp4 ?
Spark25, c’est du concret ! | wat Working at TotalEnergies.
Spark25 : le programme de transformation de GRP | wat Working at TotalEnergies.
Spark25 : on en est où ? | wat Working at TotalEnergies.
Regardez la vidéo des Vœux de Patrick Pouyanné pour 2026 | wat Working at TotalEnergies.
Sustainab’ALL Day : 1, 2, 3, 4 et 5 leviers ! | wat Working at TotalEnergies
Vous avez désormais tout ce qu'il faut pour insuffler une nouvelle énergie à votre carrière en commençant dès maintenant une nouvelle aventure chez GRP ! Nous avons hâte de vous rencontrer.
Tout au long de votre rôle, votre Talent Developer jouera un rôle clé dans le soutien de votre développement professionnel en vous aidant à réfléchir à votre évolution de carrière comme en organisant des stages sur invitation, des bilans professionnels et en soutenant les changements organisationnels. Votre TD sera également impliqué(e) dans les projets liés à Better Together, le suivi de l'engagement, la présentation de nouveaux métiers, ainsi que les opportunités de développement et les perspectives de carrière au sein de la Branche et de la Compagnie.
« Le comité exécutif a décidé de rendre chaque collaborateur acteur de ses orientations en matière de formation professionnelles...
Au-delà des programmes Sécurité, Conformité, Ethique et Droits Humains, des grands programmes collectifs comme Visa pour TotalEnergies et des formations nécessaires à la tenue du poste, chacun aura la possibilité de s'inscrire jusqu'à 3 jours de formation de son choix chaque année dans les domaines qu'il considère importants pour son développement et cela sans requérir la validation de son manager. L'objectif du Comité Exécutif est que chaque collaborateur puisse consacrer au moins 5 jours par an à sa formation professionnelle... » (Extrait de la note de janvier 2023 signée par Patrick Pouyanné).
