Le CPAS de Ganshoren dispose d’un nouvel Espace solidaire, un lieu polyvalent, accessible et ouvert à tous. Cet espace se veut être un véritable lieu de rencontre, de coordination et d’innovation sociale, au service des habitants de Ganshoren, des bénéficiaires du CPAS, des associations partenaires et des professionnels.
Pensé comme un espace vivant et participatif, il accueillera des permanences sociales, des ateliers, des activités collectives, des formations et des événements citoyens, dans une logique de lutte contre l’isolement social et de renforcement du lien social.
Dans le cadre du développement de l’Espace solidaire, le CPAS de Ganshoren souhaite renforcer son équipe par l’engagement d’un.e animateur.trice à mi-temps. Cette fonction vise à assurer le bon fonctionnement quotidien du lieu, tant sur le plan logistique que sur le plan de l’accueil.
FONCTION
Sous la coordination du.de la Chargé.e de projets et la supervision de la Coordinatrice de l’Action Sociale, l’animateur.trice assure la gestion opérationnelle quotidienne de l’Espace solidaire. Il veille à la qualité de l’accueil, au bon déroulement des activités et au maintien d’un environnement fonctionnel, propre et convivial.
L’animateur.trice travaille dans le respect des procédures internes. Il.Elle dispose d’une autonomie dans l’organisation de ses tâches quotidiennes dans les limites de sa fonction.
-
Accueil et présence sur site
Accueillir les usagers, partenaires et intervenants,
-
Informer et orienter les personnes vers les activités et permanences,
-
Veiller à une ambiance respectueuse et inclusive,
-
Assurer une présence active et vigilante dans les espaces.
-
Gestion logistique des lieux
-
Ouvrir et fermer les locaux selon les horaires définis,
-
Gérer les accès et les clés conformément aux procédures,
-
Mettre en place les espaces (mobilier, matériel) en fonction des activités,
-
Assurer le rangement et la remise en ordre après utilisation,
-
Veiller à la propreté générale des locaux,
-
Identifier et signaler les problèmes techniques ou matériels,
-
Soutien aux activités
-
Préparer les espaces en amont des activités,
-
Accueillir et accompagner les participants,
-
Apporter un soutien logistique pendant les activités,
-
Contribuer à l’organisation de moments conviviaux,
-
Assurer, de manière ponctuelle, l’accompagnement et le transport de personnes âgées en véhicule à mobilité douce.
-
Communication et relais
-
Transmettre les informations utiles au chargé de projets,
-
Faire remonter les besoins, incidents ou observations liés au fonctionnement du lieu,
-
Collaborer avec les partenaires présents dans l’Espace solidaire.
PROFIL
-
Vous disposez d’un bon sens de l’accueil et aisance relationnelle,
-
Vous avez une capacité à travailler de manière autonome dans un cadre défini,
-
Vous avez un sens de l’organisation et de la rigueur,
-
Vous disposez d’un fort esprit d’équipe et d’une réelle capacité d’adaptation,
-
Vous êtes fiable et ponctuel.le,
-
Une expérience dans une fonction similaire ou dans un milieu collectif constitue un atout,
-
Vous maîtrisez le français et/ou le néerlandais, tant à l’oral qu’à l’écrit, et idéalement vous êtes titulaire du brevet linguistique SELOR ou disposé.e à l’obtenir.
OFFRE
-
Contrat à durée indéterminée (CDI) mi-temps (18h45 par semaine),
-
Travail en équipe et en lien avec un réseau de partenaires,
-
Horaires fixes (9h30-13h15 ; 13h-16h45),
-
Prestations exceptionnelles en soirée possibles,
-
Régime attractif de congés,
-
Echelle barémique conforme aux barèmes des administrations locales de la Région de Bruxelles-Capitale : NIVEAU C1,
-
Prime linguistique mensuelle si réussite des examens du SELOR,
-
Prime de fin d’année,
-
Chèques-repas d’une valeur faciale de 6,50 € (quote-part travailleur à 1,09 €),
-
Assurance hospitalisation (intervention du CPAS à 50%),
-
Assurance pension complémentaire,
-
Gratuité des transports en commun (STIB/SNCB/De Lijn/TEC),
-
Indemnité vélo et piéton possibles,
-
Programme de formations,
-
Affiliation au service social collectif.
CONVAINCU(E) ?
Envoyez-nous votre candidature en français ou en néerlandais jusqu’au 02/08/2026.
Les tests écrits se dérouleront le Mardi 11/08/2026 à 9h et pour ceux et celles qui réussiront ces tests, un entretien sera prévu le même jour dans l’après-midi.
Les dossiers de candidature doivent impérativement être accompagnés :
-
d’un CV à jour (PDF),
-
d’une lettre de motivation (PDF),
-
d’une copie du diplôme requis (ou équivalence) (PDF).
Les dossiers incomplets ne seront pas traités.
Merci de vous renseigner sur l’aide à l’emploi (Activa, CPE,..) auprès d’Actiris/VDAB/Forem, à laquelle vous pourriez prétendre et de nous transmettre les documents.
QUESTIONS ?
Vous pouvez contacter le Service des Ressources Humaines au 02/436.63.64 ou sur l’adresse email [email protected].
Le CPAS de Ganshoren mène une politique de diversité, de non-discrimination et d'égalité des droits. Nous garantissons l’égalité de traitement et d’accès aux sélections pour tous nos candidats. Les compétences sont déterminantes, et ce, indépendamment de l’âge, de l’origine, du handicap, du genre, ou de l’orientation sexuelle.
