De provincie Antwerpen is voortdurend op zoek naar enthousiaste en competente medewerkers. Momenteel organiseren wij een selectieprocedure voor de functie van polyvalent medewerker onderhoud en schoonmaak voor het prachtige Kasteel d’Ursel (Hingene, Bornem) binnen het Departement Recreatie en Toerisme.
Het kasteel d’Ursel was eeuwenlang het buitenverblijf van de adellijke familie d’Ursel. Sinds 1994 is het gebouw eigendom van de provincie Antwerpen, die de oude glorie liefdevol in ere herstelt en er nieuw leven brengt.
Meer informatie kan je terugvinden op www.kasteeldursel.be.
Als polyvalent medewerker onderhoud en schoonmaak maak je deel uit van een klein maar dynamisch team waarbij je actief de handen uit de mouwen steekt om het kasteeldomein d’Ursel te onderhouden.
- Je staat in voor het schoonmaken en onderhouden van het kasteel, de bijgebouwen, de vakantiewoning, het dienstgebouw en het parkmeubilair;
- Je draagt bij aan een nette, veilige en aangename omgeving voor bezoekers en collega’s en zorgt voor een correcte afvalverwerking;
- Je ondersteunt de logistieke voorbereiding van vergaderingen, recepties, conferenties, concerten, tentoonstellingen en andere evenementen door zalen in te richten, meubilair te verplaatsen en audiovisueel materiaal op te stellen;
- Je helpt bij de op- en afbouw van evenementen en tentoonstellingen;
- Je verzekert permanentie tijdens evenementen en biedt praktische ondersteuning waar nodig;
- Je verzorgt de koffie- en drankenservice en ondersteunt bij kleinschalige catering;
- Je signaleert defecten, onregelmatigheden en voorraadtekorten;
- Je voert kleine herstellingen en preventief onderhoud uit aan gebouwen en meubilair. Je signaleert defecten en schakelt gespecialiseerde firma’s in waar nodig;
- Je werkt mee aan een vlotte dagelijkse werking en neemt, waar nodig, bijkomende taken op binnen jouw polyvalente rol.
Voor deze vacature zijn er geen diplomavereisten.
Als polyvalent medewerker onderhoud en schoonmaak beschik je over de volgende gedragscompetenties:
- Klantvriendelijkheid: Je gaat op een vlotte en respectvolle manier om met klanten en collega’s.
- Samenwerken: Je helpt je collega’s en pleegt overleg maar kan net zo goed zelfstandig werken.
- Initiatief: Binnen de kleine, familiale werkomgeving van het kasteel is het noodzakelijk om de handen uit te mouwen te steken en zelf tot actie over te gaan.
- Plannen & organiseren: Doordat je goed kan plannen en organiseren, voer je jouw taken en opdrachten tijdig en correct uit.
- Flexibiliteit: Ervaring heeft je geleerd dat plannen belangrijk is maar niet alles volgens plan gaat. Die kennis vormt de basis van je flexibiliteit waardoor je gemakkelijk kan schakelen in planning en aanpak.
- Nauwgezetheid: Ordelijk, verzorgd en veilig vervul je jouw taken en opdrachten, met respect voor de materialen.
Je beschikt hiernaast ook over volgende kenniscompetenties:
- Je kan vlot communiceren in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk;
- Je hebt voldoende productkennis, kennis van schoonmaaktechnieken en/of ervaring in een gelijkaardige functie;
- Je hebt kennis van hygiëneregels bij voeding;
- Indien je een rijbewijs B behaalde is dit een pluspunt;
- Je bent fysiek in goede conditie en beschikt over een goede gezondheid;
- Je bent technisch aangelegd.
We nemen een vergelijkende selectieprocedure af waarbij we een halftijdse contractuele functie (gemiddeld 19u/week) met een arbeidsovereenkomst van bepaalde duur (1 jaar) aanbieden.
Je start in salarisschaal E1: het bruto halftijds maandsalaris ligt tussen 1.195,09 en 1.352,94 euro. Bij je aanwerving gaan we na hoeveel jaar relevante ervaring (en anciënniteit bij onze of andere overheden) je in eerdere functies hebt opgebouwd. Die ervaring wordt meegenomen in de berekening van je brutosalaris. Bekijk onze loonsimulator om een getailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
Extralegale voordelen
- Maaltijdcheques van 8 EUR.
- Gratis hospitalisatieverzekering met de mogelijkheid voor je gezinsleden, om hierbij aan te sluiten aan voordelige voorwaarden.
- Fietsvergoeding of een abonnement openbaar vervoer.
- 36 dagen jaarlijkse vakantie à rato de prestaties.
- Tweede pensioenpijler (extralegaal pensioen).
- Aanvullende ziekteverzekering.
- Diverse opleidingsmogelijkheden.
- Personeelsvereniging die kortingen aanbiedt op tal van evenementen, cultuurprogramma's, pretparken…
- Mogelijkheid tot fietsleasing voor medewerkers met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.
- Solliciteer ten laatste woensdag 19 augustus 2026. De selectieprocedure verloopt in het Nederlands. Overtuig ons met een krachtige motivatiebrief en cv (in het Nederlands) waarom deze job jou op het lijf geschreven is.
- Cv-screening, waar op basis van motivatie, relevante ervaring en affiniteit met het functieprofiel maximaal 15 kandidaten naar het volgende selectieonderdeel doorgaan.
- Praktische proef & competentiegericht interview: Op dinsdag 25 augustus 2026 leggen de kandidaten een praktische proef af ter plaatse in het kasteel, waarbij de praktische vaardigheden die relevant zijn voor de functie getoetst worden. Aansluitend volgt een gesprek over het profiel en de taakomschrijving van de functie, de verworven vaardigheden, evenals de motivatie en de affiniteit met het werkterrein.
Houd deze datum alvast vrij in je agenda!
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.
- Je zal werken op het kasteeldomein d’Ursel, Wolfgang d'Urselstraat 9, 2880 Bornem.
- Werkrooster in onderling overleg, waaronder ook avond- en weekendwerk.
- Voor meer inlichtingen over de inhoud van de functie kan je terecht bij Koen De Vlieger, directeur kasteel d’Ursel (tel. 03/820 60 10 of email: [email protected]).
- Voor meer inlichtingen over de selectieprocedure, de verloning en de extralegale voordelen kan je terecht bij Kim Van Hoeydonck, HR-medewerker via tel. 03/240 58 20 of email [email protected]).
