Voor het Autonoom Provinciebedrijf Provinciaal Onderwijs Antwerpen (APB POA) zijn we op zoek naar een algemeen directeur die de organisatorische en onderwijskundige leiding ter harte neemt, in samenwerking met de zakelijk directeur.
Provinciaal Onderwijs Antwerpen staat voor innovatief, inspirerend en toegankelijk onderwijs met een open blik op de toekomst. Wij garanderen kwalitatieve, eigentijdse opleidingen in een aangename en hoogtechnologische leeromgeving.
POA is het schoolbestuur van de provinciale onderwijsinstellingen: de vijf secundaire scholen PIVA, avAnt, PTS Mechelen, PTS Boom, en PITO Stabroek en het centrum voor volwassenenonderwijs CVO Vitant.
Je vindt ons in Antwerpen, Mechelen, Boom, Stabroek, Hoboken en Kapellen. Meer info kan je hier ook terugvinden.
Je ontwikkelt een visie en strategie voor het provinciaal onderwijs.
Daarnaast is je focus:
- Kwaliteit van onderwijs: je waakt over de realisatie van leerplandoelstellingen en het behalen van de vereiste kwaliteit.
- Organisatiestructuur en -aanbod: je adviseert de bestuursorganen en de directieteams van de scholen over de best mogelijke structuur en aanbod om de pedagogische doelstellingen te kunnen realiseren, rekening houdend met de beleidsintenties uit het bestuursakkoord en de Vlaamse beleidsbeslissingen over onderwijsstructuur en -aanbod.
- Beschikbare middelen: je zorgt ervoor dat de middelen die de Vlaamse en de provinciale overheid ter beschikking stellen voor de organisatie van onderwijs zo efficiënt mogelijk worden ingezet en verdeeld.
- Correcte toepassing onderwijsregelgeving: je waakt over de juridisch correcte toepassing van de onderwijsregelgeving en stuurt bij waar nodig in samenwerking met de directeurs.
- Algemene leidinggevende rol: je waakt over de correcte aansturing van de gesubsidieerde medewerkers van APB POA, en oefent de bevoegdheden uit die je door de Vlaamse regelgeving en door het APB POA in het kader van het dagelijks personeelsbeleid toevertrouwd worden.
- Specifieke leidinggevende rollen: je bent de leidinggevende over de directeurs van de scholen en centra, de pedagogische begeleiders die vanuit de stafdienst van POA instaan voor de pedagogische ondersteuning van leerkrachten/ lesgevers, de medewerkers die bij de stafdienst van POA instaan voor pedagogisch ICT-beleid, internationalisering, preventie en bescherming en de personeelsadministratie voor gesubsidieerde personeelsleden.
- Intern overleg directeuren, adjunct-directeuren en technisch adviseurs-coördinatoren: je organiseert regelmatig overleg met de leidinggevenden van de scholen en centra om het APB POA als één geheel te doen werken, met respect voor de autonomie van de scholen en centra waar die nodig is om de kwaliteit en de afstemming op de doelgroepen te waarborgen. Je neemt een bemiddelende rol op om de samenwerking en het draagvlak voor besluiten te versterken.
- Je werkt aan goede relaties met het personeel en de vakbonden en vertegenwoordigt POA op het lokaal syndicaal overleg en het Afzonderlijk Bijzonder Onderhandelingscomité en het Afzonderlijk Hoog Overlegcomité.
- Externe vertegenwoordiging: je neemt actief deel aan de diverse vormen van overleg en samenwerking, binnen en buiten de onderwijswereld inclusief het hoger onderwijs en het bedrijfsleven (vb. andere schoolbesturen en netten, andere provinciale scholen en centra, de koepelorganisatie Provinciaal Onderwijs Vlaanderen,…).
- Aanspreekpunt: je staat open voor vragen van de stakeholders die betrokken zijn bij de provinciale scholen en centra en die betrekking hebben op het geheel van het provinciaal onderwijs of waarbij externen ontevreden zouden zijn over de kwaliteit of organisatie van het APB POA. Ten aanzien van het Departement Ontwikkeling en Educatie en de gehele provinciale organisatie ben je voor de onderwijskundige en pedagogische aspecten van het provinciaal onderwijs het aanspreekpunt.
- Interne organisatie stafdienst: je zorgt er, samen met de zakelijk directeur, voor dat de stafdienst maximaal ten dienste staat van de vlotte werking en de kwaliteit van de provinciale onderwijsinstellingen.
Je beschikt over een masterdiploma, een bewijs van pedagogische bekwaamheid én je kan minstens 8 jaar relevante beroepservaring, bij voorkeur, in een leidinggevende functie voorleggen.
Je hebt daarbij aantoonbare ervaring opgedaan in managementtechnieken zoals procesanalyse, planning, projectmanagement en peoplemanagement of je bent bereid hierin verder te groeien.
- Motiverend leiderschap: je geeft richting, inspireert en motiveert je team. Je creëert een werkomgeving waarin medewerkers autonomie, verbondenheid en competentie ervaren.
- Jij weet welke inspanning het vergt om resultaten te halen. Van jezelf maar ook van anderen die maar al te graag mee op jouw gedreven kar springen. Jouw uitstekende organisatie skills helpen je daarbij.
- Je geeft richting zowel via processen en structuren als via het bepalen en uitdragen van een visie.
- Ervaring heeft je geleerd dat plannen belangrijk is maar niet alles volgens plan gaat. Je kan je flexibel opstellen waardoor je gemakkelijk kan schakelen in planning, doelstellingen en aanpak.
- Je bent een zelfverzekerde communicator die beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
- Met jouw sociale vaardigheden onderhoud je contacten en bouw je een netwerk uit waar de hele organisatie de vruchten van kan plukken.
- Wie voor de provincie werkt, werkt altijd met anderen. Je gaat dan ook niet alleen voor je eigen belang, maart werkt samen om het provinciaal onderwijs naar een hoger niveau te tillen.
- Je bent je bewust van de politieke context waarin je zal werken en je vindt makkelijk een evenwicht tussen politieke en beleidsmatige verantwoordelijkheden.
Je hebt daarnaast ook een sterke affiniteit met de onderwijswereld en het daarbij horend regelgevend kader. Je hoeft geen expert te zijn, maar je bent wel bereid om je hierin te verdiepen.
Als je géén directeur bent van één van onze POA-onderwijsinstellingen, bieden we jou een voltijdse contractuele functie met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur aan.
Je start in salarisschaal A10a: het bruto maandsalaris ligt tussen de € 7.265,11 euro en € 9.163,75. Bij je aanwerving gaan we na hoeveel jaar ervaring je in eerdere functies hebt opgebouwd.
Die ervaring wordt meegenomen in de berekening van je brutosalaris. Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
Je loon wordt aangevuld met:
- Maaltijdcheques van 8 EUR
- 36 dagen jaarlijkse vakantie
- Extralegaal pensioen voor contractuele functies
- Aanvullende ziekteverzekering
Ben je momenteel wél directeur van één van onze POA-onderwijsinstellingen? Dan word je aangesteld conform artikel 44quaterdecies van het decreet rechtspositie personeelsleden gesubsidieerd onderwijs met een ‘verlof uitoefenen mandaat (VUM)’. Je behoudt dan je salaris van directeur en je huidige vakantieregeling, aangevuld met een mandaatsvergoeding van bruto 904,20 euro (salarisschaal 796).
Zowel bij aanstelling in loonschaal A10a-A10b als met een VUM heb je daarnaast recht op volgende voordelen:
- Een hospitalisatieverzekering voor jou en voordelige aansluitmogelijkheden voor je gezin
- Een aanvullende ziekteverzekering
- Gratis openbaar vervoer van en naar het werk, of fietsvergoeding en de optie voor een leasefiets
- Laptop en gsm
- Afwisselend opleidingsaanbod
- Toegang tot kortingen op evenementen, cultuur, pretparken en meer via onze personeelsvereniging
- Solliciteer ten laatste zondag 6 september 2026. De selectieprocedure verloopt in het Nederlands. Overtuig ons met een krachtige motivatiebrief en cv in het Nederlands waarom deze job jou op het lijf geschreven is.
- Cv-screening, waar op basis van motivatie, relevante ervaring en affiniteit met het functieprofiel maximaal 10 kandidaten naar het volgende selectieonderdeel doorgaan. In de week van 14 september hoor je hier meer over.
- Presentatieopdracht en een competentiegericht interview: in de loop van de maand oktober 2026 in het provinciehuis. Datum wordt nog meegedeeld.
- Assessment: bij onze externe partner.
- Eindselectie: de selectiejury combineert de resultaten van alle stappen en selecteert de meest geschikte kandidaat voor deze functie.
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.
- Je zal werken in het provinciehuis, vlot bereikbaar met het openbaar vervoer, maar je bezoekt ook regelmatig onze provinciale scholen. Een rijbewijs is daarom wenselijk.
- Voor meer info over de inhoud van de functie kan je vanaf 24 augustus 2026 terecht bij Winand de Smet (03 240 61 63 of [email protected]).
- Voor meer info over de selectieprocedure, de verloning en de extralegale voordelen kan je terecht bij de collega’s van werving en selectie via [email protected].
