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Puériculteur /puéricultrice - niv. C - divers contrats de remplacement (F/H/X)
Administration Communale d'Anderlecht —Anderlecht
- De 2 567 € à 2 849 € par mois
- Temps partiel
- Master
- Certificat de l'enseignement secondaire supérieur
- Bachelier
- Remboursement des frais de voyage
- Formation continue
il y a 2 jours
Puéricultrice (H/F/X)
Administration communale d'Uccle —Bruxelles
- De 2 849,64 € à 3 320,65 € par mois
- Temps plein
- Certificat de l'enseignement secondaire supérieur
Puériculteur (h/f/x) Niv C - CDR - la maison d’accueil
OCMW Sint-Jans-Molenbeek —Bruxelles Molenbeek-Saint-Jean
- Temps plein
- Certificat de l'enseignement secondaire supérieur
- En présentiel
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Puériculteur(trice) temps partiel H/F/X
RIRE ET GRANDIR —Bruxelles
- Temps partiel
- En présentiel
- Aide au transport quotidien
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Puéricultrice
Kidzville ASBL —Tubize
- De 1 350 € à 2 280 € par mois
- Temps partiel
- Certificat de l'enseignement secondaire supérieur
- Sens de l'organisation
- En présentiel
- Aide au transport quotidien
Postuler rapidement
Puéricultrice
Crèche Petit Bouh! —Bruxelles Auderghem
- De 3 500 € à 4 500 € par mois
- Temps partiel
- Certificat de l'enseignement secondaire supérieur
- En présentiel
- Stage
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Puericulteur-trice H/F
le jardin de zebulon —Bruxelles Evere
- En présentiel
Postuler rapidement
il y a 4 jours
PUERICULTEUR (M/F/X)
Gemeente Vorst —Vorst
- Temps partiel
- Certificat de l'enseignement secondaire supérieur
1 Puériculteur.rice Niveau C crèche Gislon. contrat de remplacement (mi-temps)
Commune de Watermael-Boitsfort / Gemeente Watermaal-Bosvoorde —Watermaal-Bosvoorde
- De 2 567,02 € à 4 080,42 € par mois
- Temps partiel
Puéricultrice/Auxiliaire de l’enfance diplômée
Commune de Woluwe-Saint-Lambert —Sint-Lambrechts-Woluwe
- Certificat de l'enseignement secondaire supérieur
- Sens de l'organisation
Responsable de crèche
Ville de Bruxelles - Stad Brussel —Bruxelles
- À partir de 3 954,95 € par mois
- Temps plein
- Hôpital
Directrice - Directeur de Magasin Adjoint - F/H
Courir —Bruxelles
- Temps plein
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PUERICULTEUR (M/F/X)
Administration communale de Forest —Vorst
- Temps partiel
- Certificat de l'enseignement secondaire supérieur
Auxiliaire de la Petite Enfance - Puericulteur·rice
Commune d'Auderghem —Auderghem
- Temps plein
- Certificat de l'enseignement secondaire supérieur
Puériculteur (m/f) pour la Crèche du Béguinage
MMI ASBL —Bruxelles
- Temps plein
- Certificat de l'enseignement secondaire supérieur
il y a 3 jours
Puériculteurs/Puéricultrices
Evere —Bruxelles
- Temps plein
Directeur Adjoint de restaurant H/F
MATSURI —Elsene
- Temps plein
- Expérience en supervision
- Restaurant
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Commune de Watermael-Boitsfort / Gemeente Watermaal-Bosvoorde —Watermaal-Bosvoorde
Ajuster sa pratique professionnelle en fonction des objectifs retenus lors des journées pédagogiques, réunions d’équipe et supervisions.
De 2 567,02 € à 4 080,42 € par mois
Puéricultrice
Kidzville ASBL —Tubize
Avoir un esprit d'initiative. Disposer de bonnes qualités relationnelles et communicationnelles. Faire preuve de motivation et de dynamisme.
De 1 350 € à 2 280 € par mois
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Puériculteur /puéricultrice - niv. C - divers contrats de remplacement (F/H/X)

Administration Communale d'Anderlecht -
Anderlecht

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Détails de l'emploi

Temps partiel | Temps plein
De 2 567 € à 2 849 € par mois
Il y a 2 jours

Avantages

Remboursement des frais de voyage
Formation continue
Aide au transport quotidien
Assurance hospitalisation

Qualifications

Master
Certificat de l'enseignement secondaire supérieur
Bachelier

Description complète du poste

Société

L'administration communale d'Anderlecht compte 1700 agents qui travaillent au quotidien au service du citoyen anderlechtois : travaux publics, propreté, guichets population ... Pour tout savoir sur notre administration et connaître les dernières actualités, rendez-vous sur www.anderlecht.be

Notre mission au sein du service petite enfance est d’organiser un accueil de qualité de tous les enfants, de façon inclusive, en leur offrant un environnement stimulant et adapté qui favorise leur développement et leur épanouissement, tout en leur assurant une sécurité physique et affective, dans le respect des normes ONE. Nous offrons un soutien bienveillant à la parentalité en partenariat avec les familles

Fonction

VOTRE MISSION

Le personnel d’accueil des enfants assure la prise en charge professionnelle des enfants depuis le terme du congé de maternité jusqu’à la scolarisation en dehors de leur milieu de vie et de la présence des parents, visant à répondre adéquatement aux besoins quotidiens et d’éducation de chaque enfant, à contribuer conjointement avec ses parents à son développement global tout en permettant à ceux-ci de concilier leurs responsabilités parentales, professionnelles et leurs engagements sociaux.

VOS TACHES

Apporter aux enfants les soins nécessaires à leurs besoins quotidiens et leur offrir des conditions riches de développement au niveau physique, psychologique, cognitif, affectif et social ;

Observer l’enfant, identifier et respecter ses besoins, ses acquis et son rythme ;

Mettre en œuvre le projet d’accueil, contribuer à son évaluation et à son évolution ;

Assurer l’accueil des familles, des enfants et les relations quotidiennes avec les parents dans un esprit de partenariat.

Profil

VOTRE PROFIL

Vous êtes sociable et vous aimez travailler en équipe.

Le bien-être des enfants est une de vos priorités.

Vous agissez avec professionnalisme et intégrité.

Vous avez des bonnes connaissances concernant le développement de l’enfant (0 à 3 ans).

CONDITIONS D’ACCES

Vous disposez d’un CESS
Vous disposez d’une des formations initiales suivantes : Certificat de qualification en puériculture, auxiliaire de l’enfance, éducateur ou agent d’éducation.

Offre

Divers contrats de remplacement
Temps de travail : mi-temps ou temps plein avec horaire à prester entre 6h45 et 18h15
Possibilité de formation continue sur le terrain
Prise en charge des frais de déplacement, chèques-repas, prime de bilinguisme, …
Régime de congé attrayant
Assurance hospitalisation collective, service social collectif (indemnités, primes lors d’événements)
Reconnaissance de l’expérience professionnelle (maximum 6 années du secteur privé)
Echelle barémique niveau C (min. 2567€ brut/mois et 2849 € brut/mois avec 6 ans d'expérience)

Vous aimez les défis et désires rejoindre une équipe dynamique ? Postulez directement en ligne https://www.anderlecht.be/fr/emploi

Racontez-nous pourquoi vous avez envie de travailler pour l'Administration Communale d’Anderlecht dans une lettre et envoyez- nous :

Votre CV
Copie de votre diplôme

Les candidatures incomplètes (n’incluant pas tous les documents requis) ne seront pas prises en considération.

Procédure de sélection :

La sélection se fait sur base :

des conditions d’accès reprises ci-dessus,
du CV et de la lettre de motivation,
du diplôme selon le niveau recherché,
d’entretien basé sur les compétences et la motivation et,
d’éventuelle épreuve écrite ou pratique

A quel niveau correspond votre diplôme* ou certificat ?

Niveau A : diplôme de master délivré par les universités belges ou par un établissement d’enseignement supérieur de type long
Niveau B : diplôme de bachelier délivré par les universités belges ou par un établissement d’enseignement supérieur
Niveau C : certificat d’enseignement secondaire supérieur (CESS) ou diplôme d’aptitude à accéder à l’enseignement supérieur
Niveau D : certificat d’enseignement secondaire inférieur (CESI) ou expérience probante pour la fonction de niveau D à occuper
Niveau E : aucun certificat n'est requis

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays en dehors de la Belgique, vous pouvez participer à la sélection à condition que vous ayez obtenu une équivalence de diplôme délivrée par la Communauté française ou Néerlandophone . Veuillez annexer l’équivalence de diplôme à votre candidature

Diversité :

La commune d'Anderlecht sélectionne les candidats sur base de leurs compétences et ne fait pas de distinction d'âge, de genre, d'origine, de croyance, de handicap ou de nationalité. Nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler. Nous tiendrons compte des éventuelles adaptations nécessaires tant en ce qui concerne la procédure de recrutement que de l’intégration au sein de l’administration.

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