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Détails de l'emploi

Avantages

Assurance hospitalisation
GSM de fonction

Qualifications

Français
Esprit d'analyse
Paie
Leadership
Néerlandais

Description complète du poste

Combinez coaching et impact opérationnel

Encadrez, coordonnez et évaluez une équipe d’environ 10 collaborateurs en renforçant leur orientation service.
Assurez la qualité des activités payroll et piloter la performance à l’aide d’indicateurs et d’analyses.
Développez des relations clients durables tout en optimisant les processus et la prestation de service.

Les atouts de cette fonction

Pourquoi opter pour cette fonction ?

Un rôle à responsabilité avec un impact direct sur votre équipe et la qualité des services.
La possibilité de contribuer à des projets stratégiques et à l’optimisation des processus.
Un équilibre entre leadership, expertise et relation client dans un environnement stimulant.
De l’autonomie pour mettre en place des améliorations et faire évoluer votre équipe.
Vous rejoignez une organisation qui croit en la force des personnes. Car vous êtes notre #MeilleurAtout!

Quelles tâches effectuerez-vous en tant que ...

Teamleader Entreprises Bruxelles

Vous prenez la responsabilité d’une équipe d’une dizaine de collaborateurs et les accompagnez dans leur développement au quotidien.
En collaboration avec les experts payroll, vous suivez et renforcez les connaissances ainsi que la qualité des prestations fournies.
Vous contribuez activement à une relation client fluide en assurant un suivi professionnel des demandes et des éventuelles plaintes.
La bonne gestion des dossiers clients dans les systèmes fait partie de vos priorités pour garantir un service fiable.
Grâce à une planification efficace, vous organisez le travail et assurez la continuité du service malgré les absences.

Votre profil

Vous combinez une capacité d’analyse élevée avec un intérêt pour la paie, la législation sociale ou les processus RH.
Vous trouvez de l’énergie dans le coaching d’équipe et l’amélioration continue des performances.
Vous prenez plaisir à structurer des situations complexes et à mettre en œuvre des actions d’amélioration concrètes.
Vous communiquez aisément en français et en néerlandais pour accompagner efficacement clients et collaborateurs.

Nos atouts

Pourquoi opter pour Acerta ?

Ici, vous êtes notre #MeilleurAtout. Vous disposez de tout l’espace nécessaire pour laisser votre empreinte dans les RH, à votre manière. Et cela, au sein d’une équipe où chacun s’investit à 100 %. Bien entendu, vous pouvez compter sur bien plus :

Grâce à des formations ciblées, nous soutenons votre croissance professionnelle et personnelle, et nous investissons ensemble dans votre développement.
Vous bénéficiez d’un contrat à durée indéterminée (37,5 h/semaine) avec des horaires flexibles et 40 jours de congé et jours fériés payés par an (dont 29 à choisir librement).
Vous recevez une indemnité pour vos déplacements domicile-travail. Vous avez également la possibilité de télétravailler, avec une indemnité nette de 123,55 € par mois.
Une voiture avec carte de recharge internationale est mise à votre disposition.
Vous recevez également des chèques-repas d’une valeur de 10 € par jour presté et des chèques éco d’un montant de 205 €.
Nous vous proposons une formule d’assurance complète comprenant une assurance hospitalisation (extensible aux membres de votre famille vivant sous le même toit) et une assurance groupe incluant un plan de pension, une couverture en cas de décès et une assurance revenu garanti en cas de maladie ou d’accident de longue durée.
Grâce à notre plan cafétéria, vous composez vous-même votre package salarial. Vous pouvez convertir une partie de votre salaire brut (votre budget flexible) en avantages nets attrayants, tels que le leasing d’un vélo, l’achat d’un smartphone ou d’une tablette, ou le remboursement de votre abonnement internet à domicile.

Caroline Van Hoolandt

[email protected]

016246174

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