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Responsable de pôle Modélisation Numérique F-H
Safran —Herstal
- Temps plein
- Master
- Remboursement des frais de téléphone
Analyste Fonctionnel / Business Analyst - secteur Santé (H/F)
mc2i —Bruxelles
- Aide à la personne
- Anglais
- Master
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Analyste fonctionnel IT / Product Owner
Université libre de Bruxelles —Bruxelles
- Temps plein
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- Anglais
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- Remboursement des frais de voyage
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mc2i —Bruxelles
Depuis plus de 35 ans, nous intervenons dans des secteurs et domaines variés : Ressources Humaines, Énergies & Utilities, Transport, Banque, Finance &…
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responsable de pôle modélisation numérique f h jobs near

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Responsable de pôle Modélisation Numérique F-H

Safran -
Herstal

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein

Avantages

Remboursement des frais de téléphone
GSM de fonction

Qualifications

Français
Master

Description complète du poste

Published 06.23.2026

Company : Safran Aero Boosters Job field : Testing Location : Herstal , Belgium Contract type : Permanent Contract duration : Full-time Required degree : MASTER Required experience : More than 8 years Professional status : Professional, Engineer & Manager Spoken language(s) : French Fluent English Fluent

# 2026-181384

Published 06.23.2026

Job Description

En tant que Responsable de pôle Engineering AERO-AC-MECA métier Modélisation Numérique vous êtes en charge d'organiser le travail et piloter les activités Engineering métier dans le respect des coûts, délai et exigences techniques.
Vos missions sont de :

Préparer le futur et gérer la déclinaison de la stratégie d'évolution des activités de Test Cells du pôle Engineering métier AERO-ACOUSTIQUE-MECANIQUE.
Garantir la tenue des jalons dans le respect des budgets : valider les budgets et planning des tâches confiées à son équipe et assurer le suivi budgétaire mensuel des lots sous la responsabilité de son équipe.
Mettre en œuvre un contexte opérationnel et fonctionnel au sein de l'équipe pour faire face aux défis techniques majeurs du département, via la planification, la mise à disposition des compétences et l'organisation.
Garantir la conception « Design to Value » des équipements d'essais depuis l'étape très amont (S1) de la remise d'offre technique en s'appuyant sur l'état de l'art et les projections de R&T, en conformité avec les exigences techniques.
Etablir, assurer le calcul des coûts, identifier les risques techniques et valider les avant-projets (devis) sur le périmètre du pôle, tant d'un point de vue technique que financier et planning.
Garantir la formalisation, le partage et le transfert de connaissances.
Encourager l'innovation par la réalisation d'activités d'équipe ciblées.
Identifier et développer des améliorations de processus et de procédures qui garantissent l'atteinte des objectifs globaux et l'amélioration des performances.
Piloter son équipe, accompagner les nouveaux entrants et gérer le développement des ressources humaines.

Et en complément ?
Les activités du pôle Engineering métier AERO-AC-MECA du département Safran Test Cells regroupent les domaines de métiers suivants :

Mécanique (statique et dynamique), thermique, fluides
Matériaux métalliques et composites
Aérodynamique
Acoustique
Equipements d'essai et machines tournantes (moteur électrique, frein, multiplicateur, ligne d'arbre,…)

Vous êtes responsable d'une équipe de plus ou moins 10 personnes.
Votre manager est Laurent Brangs, Responsable équipe Engineering Test Cells. Laurent Brangs est un manager accessible, proactif et impliqué dans la réussite de son équipe. C'est une personne passionnée par son travail et par les projets qu'il mène. Son enthousiasme est contagieux, et nous sommes convaincus que vous serez inspiré·e par son énergie et son dévouement.

Job Requirements

Vos compétences techniques :

Ingénieur civil avec plus de 10 ans d'expérience en modélisation numérique mécanique, aérodynamique et acoustique.
Plusieurs années d'expérience dans la gestion, le pilotage et la planification des ressources.
Bonne maîtrise de la gestion budgétaire et de la gestion des projets au sens large.
Expérience en conduite et accompagnement du changement.
Bonne capacité à embarquer une équipe autour d'une vision innovante permettant le dépassement de l'état de l'art et des gains significatifs sur le développement.
Expertises techniques reconnues et démontrées sur les différents domaines métier du pôle : aérodynamique, acoustique, mécanique, incluant statique, dynamique, vibrations, thermomécanique, machines tournantes (moteur électrique, frein, multiplicateur, ligne d'arbre,…) et systèmes fluides.
Bonne maîtrise des logiques de développement, des étapes de revues et de validations requises.

Vos soft skills :

Communication & écoute active : vous adaptez votre communication à votre interlocuteur et avez la capacité de créer des relations de confiance
Leadership : vous savez comment gérer, fédérer et inspirer une équipe
Vue hélicoptère : vous pensez de façon stratégique et transversale
Résilience : vous avez une vision à long terme et vous savez que les efforts d'aujourd'hui paieront demain !
Orientation solutions : vous ne vous focalisez pas sur le problème, mais sur les actions à lancer pour le régler
Résistance au stress : vous pouvez gérer plusieurs projets simultanément et vous travaillez efficacement sous pression
Amélioration continue : vous actualisez et développez continuellement vos connaissances
Rigueur et exigence

But what else? (advantages, specific features, etc.)

Ce que Safran Aero Boosters vous offre :

Un contrat à durée indéterminée, à pourvoir dès que possible
Un horaire de 36h/semaine, avec 31 jours annuels de congé et un jour de congé par tranche de 4 ans d'ancienneté.
Un package salarial attractif comprenant de nombreux avantages extra-légaux : chèques-repas, double pécule, connexion internet à domicile ou abonnement smartphone, 13ème mois, CCT90, bonus individuel, assurances hospitalisation et groupe
La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine
Un panel complet de formations continues à la fois techniques et humaines grâce à nos experts de terrain et Safran University
Un « grand terrain de jeu » pour votre carrière, via la mobilité interne et la multitude de métiers techniques représentés
Des activités annuelles telles que des clubs et challenges sportifs (padel, vélo, karting, plongée, course à pieds, mini foot…)
Des services supplémentaires (repassage, paniers de producteurs locaux, don de sang, bibliobus…)
Un accès aisé (grand parking, arrêt de bus et navette depuis la gare de train, bornes de recharge, local à vélo)

Comment se passe la suite ?

Vous postulez car vous pensez être la personne idéale pour cette fonction !
Vous serez rapidement recontacté·e par Manon Herckens chargée de recrutement interne, pour un échange plus approfondi.
Vous avez ensuite des entretiens avec votre ligne hiérarchique pour découvrir le métier et l'entreprise.

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