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Analyste Fonctionnel SAP Finance Senior
ITS Group S.A —Gosselies
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Analyste Fonctionnel SAP Finance Senior
ITS Group S.A —Gosselies
11 days recovery time work 38/40 per year (= annual average: 1 day per 20 days worked) if the client asks you to work 8h/day. Representation fee net per month.

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Analyste Fonctionnel SAP Finance Senior

ITS Group S.A -
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Détails de l'emploi

Avantages

Carte essence
Voiture de société
Assurance hospitalisation
Événements d'entreprise

Qualifications

Français
Vente
Outils de gestion des tests
SAP
Anglais
Finance
Tests fonctionnels
Esprit d'analyse
SAP S/4HANA
IT
Compétences en communication

Description complète du poste

Vos missions

Great assignments await you with our key account clients in rich and varied environments

Dans le cadre du renforcement d’une équipe SAP existante, nous recherchons un Analyste Fonctionnel SAP Finance Senior disposant d’une solide expertise sur les environnements SAP Finance ECC6 et SAP S/4HANA. Le consultant interviendra sur des activités d’analyse fonctionnelle, de conception, de paramétrage, de tests et de migration, en étroite collaboration avec les équipes métiers et IT.

Le profil recherché doit justifier d’au moins 5 années d’expérience en tant qu’Analyste Fonctionnel SAP, avec une expérience démontrée des processus Finance dans SAP ECC6 et S/4HANA, notamment sur les nouvelles structures financières de S/4HANA (Universal Journal, simplification des tables). Une participation à au moins un projet de migration ou de déploiement S/4HANA est indispensable.

La mission nécessite une excellente maîtrise du français (niveau C2) ainsi qu’une capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec des interlocuteurs métiers et techniques.

Vos missions:

Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers.
Traduire les besoins fonctionnels en spécifications détaillées.
Accompagner les équipes dans l’étude et la définition des solutions SAP Finance.
Assurer la modélisation des processus et des interactions fonctionnelles.
Participer à la conception, au paramétrage et à la mise en œuvre des solutions SAP Finance.
Contribuer aux campagnes de tests et à la validation des solutions déployées.
Participer aux activités de migration vers les environnements SAP S/4HANA.
Assurer la production et la maintenance de la documentation fonctionnelle associée.

Vos activités:

Capter et formaliser les besoins métiers sous forme de requirements structurés.
Identifier les liens entre les différents besoins et les initiatives en cours.
Animer des ateliers et workshops avec les différentes parties prenantes.
Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées (SFD).
Réaliser les diagrammes de séquence UML à partir des diagrammes BPMN fournis.
Contribuer à l’analyse et à l’évaluation des solutions envisageables.
Produire la documentation fonctionnelle nécessaire au projet.
Paramétrer et construire les solutions validées dans les environnements de développement SAP.
Élaborer les scénarios de tests fonctionnels et d’intégration.
Exécuter et coordonner les activités de tests relevant de son périmètre.
Participer aux activités de migration et de déploiement.
Assurer la validation des solutions en collaboration avec les utilisateurs et les équipes projet.

Vos compétences:

Compétences techniques indispensables

Minimum 5 ans d’expérience en tant qu’Analyste Fonctionnel SAP.
Expertise confirmée en SAP Finance ECC6.
Expertise confirmée en SAP Finance S/4HANA.
Maîtrise des nouvelles structures Finance de S/4HANA :
- Universal Journal.
- Simplification des tables.
Participation à au moins un projet de migration ou déploiement S/4HANA.
Expérience avérée dans la rédaction et la validation de scénarios de tests.
Maîtrise des techniques et méthodologies de tests fonctionnels et d’intégration.
Capacité à formaliser une analyse fonctionnelle à travers différents diagrammes UML.
Capacité à interpréter et comprendre des diagrammes BPMN.
Français courant niveau C2 (CEFR).

Compétences appréciées

Connaissance de l’anglais niveau B1.
Expérience avec un outil de gestion des tests (HPQC ou équivalent).
Expérience avec un outil de modélisation (Sparx Enterprise Architect ou équivalent).

Soft Skills

Excellente capacité d’écoute et d’observation.
Approche structurée et méthodique.
Curiosité et forte capacité d’apprentissage.
Esprit d’analyse et de synthèse.
Très bonnes compétences en communication.
Proactivité et autonomie.
Esprit d’équipe et capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés.

Votre profil

- You have at least 5 years of professional experiences in IT
- If you are at least fluent in FR/ENG or NL/ENG it’s best
- You’re eager to learn, motivated and curious
- Let’s have a chat !

Advantages

Hospitalization insurance (partner/children incl.)
Group insurance
Dental insurance (partner/children included)
20 days statutory paid vacations (legal vacations cumulated for 1 year of work)
11 days recovery time work 38/40 per year (= annual average: 1 day per 20 days worked) if the client asks you to work 8h/day
Representation fee net per month.
Internet fee of € 40 per month.
Company car with national fuel card OR Public transport reimbursed OR mobility package.
Daily fee of 5.50€ net /day provided.
Subscription GSM unlimited calls for Belgium (ITS subscription)
Training plan (e-learning - certification at ITS charge)

Extra advantages:

Being a rather small team in BE (6 in back-office), we’re very close to each of our consultants and we differentiate ourselves trying to really take care of you and make you grow with us and within our different clients.
Regular follow-up (every 3 to 6months depending on your needs/will)
Regular teambuilding to meet-up and have fun (every 3 months more or less)
Flexibility and trust
Benefits of still being part to a bigger group (ITS Group) and having access to resources and of a larger team of Experts
Co-optation system because sharing is caring!

Processus de recrutement

1st pre-screening on the phone to discuss about your search and conditions and our first potential opportunities matching.
Job descriptions sent and Teams meeting fixed with us (HR and Sales) to dig into your experience and the role.
Package proposal so we all agree beforehand.
Your CV is sent to the different clients you’ve agreed to, to find the best mission for you!

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