Envie de façonner l’outil digital utilisé au quotidien par les équipes payroll et de transformer leurs besoins en solutions concrètes ?
En tant que HR Functional Analyst, vous êtes au cœur de l’évolution de l’interface payroll interne de Group S, l’outil dans lequel les équipes payroll encodent et travaillent au quotidien. Vous analysez les besoins du business, les traduisez en user stories claires et collaborez étroitement avec les développeurs pour définir les meilleures solutions possibles. Grâce à votre approche analytique, orientée utilisateurs et solutions, vous contribuez directement à l’amélioration de l’expérience payroll interne.
Une journée type en tant que HR Functional Analyst ? Un mix entre…
- Analyse des besoins et animation de workshops : vous organisez et animez des workshops avec les key users payroll afin de comprendre leurs besoins, leurs usages et leurs contraintes, tout en les challengeant sur la réelle valeur ajoutée des demandes.
- Traduction fonctionnelle et storytelling : vous analysez les besoins business et les traduisez en user stories claires et structurées, principalement en anglais, afin de permettre aux équipes de développement de comprendre précisément les attentes fonctionnelles.
- Collaboration avec les développeurs : vous êtes en contact permanent avec les équipes de développement, répondez à leurs questions, analysez les possibilités techniques et contribuez aux choix de solutions les plus adaptées.
- Testing et validation : vous participez activement aux phases de testing, validez les fonctionnalités développées et veillez à la qualité et à la cohérence des évolutions de l’outil.
- Coordination, feedback et amélioration continue : vous donnez régulièrement du feedback sur les avancées, partagez les informations avec les parties prenantes, adoptez un esprit critique et constructif et contribuez à une collaboration fluide entre toutes les équipes.
Checklist du HR Functional Analyst idéal :
- Vous maîtrisez les méthodologies d’analyse fonctionnelle et avez une expérience en business analyse, digital consulting ou support digital.
- Vous êtes orienté(e) utilisateurs et solutions, avec une forte capacitée d’écoute, de questionnement et de synthèse.
- Vous communiquez aisément en anglais et disposez d’une très bonne connaissance du français et/ou du néerlandais.
- Vous avez un mindset agile, analytique et appréciez travailler sur des problématiques complexes.
- Vous faites preuve d’ouverture d’esprit, de diplomatie, d’esprit critique constructif et êtes à l’aise pour collaborer avec des profils variés.
Atouts complémentaires : affinité avec les environnements HR et payroll, intérêt pour les outils digitaux, capacité à prendre le lead, à challenger les besoins existants et à rester positif(ve) dans des contextes en évolution.
Qui sommes-nous ?
Chez Group S, nous sommes bien plus qu’un secrétariat social. Forts de 80 ans d’expertise et de l'engagement de 750 collègues passionnés, nous accompagnons les entreprises dans toutes les étapes de leur croissance. Notre mission : conjuguer innovation, expertise et proximité pour répondre aux défis RH d’aujourd’hui et de demain.
Pourquoi rejoindre Group S ?
Chez Group S, on ne vous propose pas seulement un poste : on vous offre un environnement stimulant, bienveillant et aligné avec vos besoins.
- Un cadre de travail humain et motivant : entraide, respect, progression — ici, la bienveillance est vécue au quotidien.
- Un onboarding et une formation sur-mesure dès votre arrivée pour bien démarrer et évoluer à votre rythme.
- Une vraie flexibilité : télétravail, horaires flottants, et liberté d’organisation font partie de notre culture.
- Un package attractif et modulable : salaire compétitif, plan de rémunération flexible Flex@Group S, bonus collectif.
- Un contrat équilibré : CDI 38h/semaine, 20 jours de congés légaux, 12 jours de RTT et un jour de congé supplémentaire offert dès l’entrée en fonction, soit 33 jours de congés.
- Des avantages concrets : Chèques-repas, eco-chèques, Benefits@work, assurance groupe, accident vie privée et hospitalisation.
Prêt·e à relever ce défi à nos côtés ?
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