Datum: 13 aug 2026
Plaats: BE
#job-location.job-location-inline { display: inline; }
Bedrijf: Universitair Ziekenhuis Gent
In het UZ Gent kom je terecht in een innovatieve omgeving die oog heeft voor je talent en je uitdaagt om te groeien. Dankzij het engagement van alle collega’s voor patiënten, opleidingen en wetenschappelijk onderzoek, is het UZ Gent een baken van zorg. Maak jij binnenkort mee het verschil?
Ga voor een uitdagende job als Juridisch adviseur aankoop (100 % Statutair) .
Functieomschrijving
De Aankoopdienst zorgt ervoor dat alle werken, leveringen en diensten, noodzakelijk voor de werking van het ziekenhuis in het algemeen en de zorgverlening in het bijzonder, correct worden aangekocht. Aangezien het UZ Gent een Vlaamse overheidsinstelling is, gebeuren deze aankopen volgens de wet op de overheidsopdrachten. Als juridisch adviseur overheidsopdrachten ondersteun je de aankopers bij alle fasen van overheidsopdrachten voor werken, leveringen en diensten, van voorbereiding en plaatsing tot gunning en uitvoering.
Je werkt nauw samen met de collega’s van de Aankoopdienst aan wie je eerstelijnsadvies geeft.
Je werkt eveneens intensief samen met andere juridische adviseurs overheidsopdrachten met wie je op een open manier ideeën en gedachtegangen uitwisselt.
Bij complexere en uitgebreidere juridische vragen en problemen werk je samen met de collega’s binnen de juridische dienst.
Je screent bestekken, selectie- en gunningsverslagen en andere documenten op juridische correctheid en op potentiële juridische risico's. Je formuleert advies om incorrectheden op te lossen of risico’s te minimaliseren.
Je bewaakt de kwaliteit en doeltreffendheid van de aankoopprocedures.
Je beantwoordt juridische vragen van de collega’s binnen de Aankoopdienst of van de interne klanten.
Je staat in voor het ontwikkelen en vernieuwen van typebestekken en handleidingen voor de diverse gunningsprocedures.
Je volgt ontwikkelingen binnen de regelgeving overheidsopdrachten op en communiceert die op regelmatige basis aan het team van de Aankoopdienst.
Op regelmatige basis geef je gespecialiseerde trainingen over de regelgeving overheidsopdrachten aan het team van de Aankoopdienst en eventueel ook op vraag van interne klanten.
Je zorgt ervoor dat de eigen kennis en de kennis van de dienst aangaande de regelgeving op overheidsopdrachten up-to-date blijft.
Je valt hiërarchisch onder de verantwoordelijkheid van het Diensthoofd Aankoop.
Gewenst profiel
Je bent in het bezit van een masterdiploma in de rechten en hebt minimum twee jaar ervaring met de Belgische en Europese wetgeving overheidsopdrachten.
Ervaring als aankoper, inkoper of buyer is een meerwaarde.
Je hebt een bijzondere interesse in de ziekenhuiswereld en gezondheidszorg. Je bent bereid je hierin te verdiepen en voortdurend actief kennis bij te houden/onderhouden. Je zet in op het uitwisselen van kennis en ervaring.
Je staat voor de 3 kernwaarden van het UZG: je handelt respectvol, integer en verantwoordelijk.
Je communiceert helder en gestructureerd, zowel schriftelijk als mondeling, afgestemd op de doelgroep en de situatie. Je hebt een heel goede mondelinge en schriftelijke kennis van het Nederlands en het Engels.
Je bent diplomatisch, gericht op overleg en proactief in de samenwerking met collega’s. Je houdt ervan om in teamverband naar oplossingen te zoeken voor juridische problemen.
Je bent pragmatisch ingesteld en richt je op mogelijkheden in plaats van problemen.
Je kan door gebruik van goed onderbouwde argumenten instemming krijgen voor een standpunt en streeft hierbij naar een overeenkomst waar gemeenschappelijke evenals tegengestelde doelstellingen maximaal worden gerealiseerd.
Je werkt minutieus, correct en met oog voor detail volgens bestaande procedures en afspraken. Je bent kritisch; zowel voor het werk van anderen als je eigen werk.
Je beschikt over uitstekende analytische en probleemoplossende vaardigheden.
Je neemt initiatief en draagt bij tot vernieuwing binnen de gegeven richtlijnen.
Je bent in staat (in)formele relaties met mensen (binnen en buiten de eigen organisatie) op te bouwen en te onderhouden.
Selectieprocedure
Deel 1: Screening op CV en motivatie.
Deel 2: persoonlijkheidsvragenlijst (adviserend).
Deel 3: Praktijkgerichte casus gevolgd door een competentiegericht interview.
Salarisschaal
Je krijgt een aantrekkelijke verloning volgens IFIC, afgestemd op je functie, met een minimum brutomaandloon van €4.691,02 bij 0 jaar anciënniteit en een maximum brutomaandloon van €7.202,55 bij 35 jaar anciënniteit voor een voltijdse tewerkstelling. Het brutoloon is afhankelijk van de toegekende relevante ervaring. Relevante ervaring uit de privésector kan je tot maximum 9 jaar meenemen. Anciënniteit van openbare diensten neem je onbeperkt mee.
Dit betreft een basisloon dat in geval van onregelmatige prestaties (nacht, weekend, …) aangevuld wordt met bijkomende toelagen.
Voor meer informatie over het loon kan je contact opnemen via
[email protected].
Troeven UZ Gent
Je krijgt naast de on-the-job opleiding voldoende mogelijkheden om interne opleidingen (persoonlijk en technische competenties) te volgen en je extern bij te scholen. Voor leidinggevenden voorzien we ook persoonlijke ontwikkelingstrajecten.
Gratis hospitalisatieverzekering en gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer. Je krijgt ook een fietsvergoeding.
Jaarlijks krijg je, naast je vakantiegeld en eindejaarspremie, in november een attractiviteitspremie. In 2025 was dit bruto € 1.426,11 voor een voltijdse tewerkstelling.
Een gunstige uurregeling en interessante verlofregeling met 26 dagen verlof en 12 recuperatiedagen (40 urenweek i.p.v. 38 urenweek). Daarnaast ook officiële feestdagen, reglementaire feestdagen (2 november, 15 november en 26 december), een decretale feestdag (11 juli) en 2 halve dagen Gentse Feesten a rato van het tewerkstellingspercentage.
Ontdek ook de andere troeven.
Hoe solliciteren
voeg jouw gegevens voor deze functie (motivatiebrief, CV en vereiste diploma’s) toe
Heb je nog vragen
Dan kan je altijd terecht voor administratieve inlichtingen bij:
Kim Impens
Selectieassistent Rekrutering en loopbaan
T 09 332 01 49
E
[email protected]
of voor functionele inlichtingen bij:
Fabienne Van Lierde
Diensthoofd Aankoop
T 09 332 02 73
E
[email protected]
We stellen het op prijs als kandidaten zich degelijk informeren en voorbereiden op het selectiegesprek. We staan open voor een informatief gesprek en eventueel een bezoek aan de afdeling vooraf.
Denk zorg, denk samen – voor topteams is talent belangrijker dan afkomst, gender, leeftijd, geaardheid, religie, beperking. We moedigen alle talent aan te solliciteren.
Heb je nood aan aanpassingen tijdens de selectieprocedure? Laat het ons weten bij je kandidatuur, dan bekijken we graag samen met jou de mogelijkheden.
