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Organiser et suivre la réalisation des premiers articles en série ; piloter les essais de qualification ; analyser les résultats et mettre en œuvre les actions…
Ingénieur Méthodes Outillages F-H
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Participer aux réunions de coordination (Méthodes, BE, Achats, Qualité, etc.). 3 à 5 ans minimum en conception outillages, bureau d'études ou environnement…

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein

Avantages

Remboursement des frais de téléphone
GSM de fonction

Qualifications

Master
Sens de l'organisation

Description complète du poste

Published 05.28.2026

Company : Safran Aero Boosters Job field : Industrial Engineering Location : Herstal , Region of Wallonia , Belgium Contract type : Permanent Contract duration : Full-time Required degree : MASTER Required experience : More than 8 years Professional status : Professional, Engineer & Manager

# D2026R5-207585-180685

Published 05.28.2026

Job Description

En rejoignant l'équipe Test Cells de Safran Aero Boosters, vous intervenez sur des projets de bancs d'essais moteurs, véritables systèmes industriels multidisciplinaires et hautement technologiques.

Ces installations permettent de développer, caractériser et certifier les moteurs dans des conditions extrêmes : poussée, vibrations, températures, acoustique, performances aérodynamique.

Chaque projet mobilise des équipes d'ingénierie et un écosystème de partenaires industriels internationaux, depuis la conception jusqu'à la mise en service sur site.

Au sein du service production Eolines, vous serez chargé(e) d'accompagner la montée en cadence de l'activité, en assurant la transition d'une fabrication en mode prototypage vers une production en série d'équipements pour bancs d'essai moteurs d'avion, intégrant des ensembles mécaniques et composites.

Vos missions au quotidien:

Analyse et optimisation des flux de fabrication

Évaluer les flux de production actuels et proposer des améliorations pour garantir la reproductibilité, la qualité et la robustesse des assemblages en phase industrielle.

Définition et mise en place des outils et moyens de production

Concevoir et déployer les équipements, outillages et postes nécessaires à la production en série ; formaliser les besoins auprès des fournisseurs au travers d'un cahier des charges, suivre la réception, la qualification et la mise en production des moyens.

Participation à la conception industrialisable

Collaborer avec le bureau d'études et les équipes techniques pour adapter les conceptions en vue d'optimiser leur fabrication et assemblage en série, tout en garantissant la conformité.

Rédaction et optimisation des documents techniques

En collaboration avec le bureau des méthodes, élaborer et mettre à jour les dossiers industriels : fiches d'instructions, gammes opératoires, nomenclatures, modes opératoires, et garantir leur diffusion auprès des équipes de production.

Pilotage de la validation industrielle

Organiser et suivre la réalisation des premiers articles en série ; piloter les essais de qualification ; analyser les résultats et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.

Support à la production et amélioration continue

Accompagner la montée en compétence des équipes ; proposer des solutions d'amélioration continue (productivité, qualité, coûts, sécurité) et veiller au respect des exigences.

Gestion des interfaces projet

Coordonner les échanges avec les différents acteurs du projet (production, qualité, méthodes, achats, fournisseurs) tout au long du processus d'industrialisation.

Job Requirements

Diplôme d'ingénieur en génie industriel, mécanique, matériaux ou domaine équivalent
Expérience confirmée en industrialisation (minimum 8 ans), idéalement acquise dans un environnement aéronautique ou industriel
Bonne connaissance des procédés d'assemblage, notamment mécaniques et composites
Maîtrise des outils de gestion de production ainsi que des méthodes Lean et des démarches d'amélioration continue
Capacité à travailler en équipe avec un bon esprit collaboratif
Rigueur, autonomie et sens de l'organisation
Aptitude à piloter plusieurs projets en parallèle et à gérer les priorités

But what else? (advantages, specific features, etc.)

Un contrat à durée indéterminée, à pourvoir dès que possible;
Un horaire de 36h/semaine, avec 31 jours annuels de congé et un jour de congé par tranche de 4 ans d'ancienneté;
Un package salarial attractif comprenant de nombreux avantages extra-légaux : chèques-repas, double pécule, connexion internet à domicile ou abonnement smartphone, 13ème mois, CCT90, bonus individuel, assurances hospitalisation et groupe ;
La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine;
Un panel complet de formations continues à la fois techniques et humaines grâce à nos experts de terrain et Safran University;
Un « grand terrain de jeu » pour votre carrière, via la mobilité interne et la multitude de métiers techniques représentés;
Des activités annuelles telles que des clubs et challenges sportifs (padel, vélo, karting, plongée, course à pieds, mini foot…);
Des services supplémentaires (repassage, paniers de producteurs locaux, don de sang, bibliobus…);
Un accès aisé (grand parking, arrêt de bus et navette depuis la gare de train, bornes de recharge, local à vélo).

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