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Un(e) Médecin Chef (H, F, X)
La Petite Maison ACIS ASBL —Chastre-Villeroux-Blanmont
- De 51 144,89 € à 97 013,97 € par an
- Temps partiel
- Expérience en gestion d'équipe
- Doctorat
- Hôpital
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Infirmier-e de jour
MR/MRS Val du Héron - CPAS Rixensart —Rixensart
- Temps partiel
- Bachelier
- En présentiel
- Brevet de l'enseignement supérieur
- Formation continue
- Indemnité kilométrique
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Radiologue (H/F/X)
Clinique Saint-Luc Bouge —Namur
- Hôpital
Coordinateur infirmier pour le service de Techniques Cardiologiques Non Invasives H/F/X
Clinique Saint-Luc Bouge —Namur
- Hôpital
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Un(e) Médecin Chef (H, F, X)
La Petite Maison ACIS ASBL —Chastre-Villeroux-Blanmont
Organiser une concertation régulière entre les médecins responsables des unités mais aussi entre ces derniers et les pédiatres et les consultants extérieurs ;
De 51 144,89 € à 97 013,97 € par an
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MR/MRS Val du Héron - CPAS Rixensart —Rixensart
Nombreux avantages via le service social collectif (réductions dans certains magasins, pharmacie, sur l’abonnement Internet/TV/téléphonie, etc.
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un(e) médecin chef (h, f, x) jobs near chastre villeroux blanmont, wal

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Un(e) Médecin Chef (H, F, X)

La Petite Maison ACIS ASBL
Chastre-Villeroux-Blanmont

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Détails de l'emploi

CDI | Temps partiel
De 51 144,89 € à 97 013,97 € par an

Qualifications

Expérience en gestion d'équipe
Doctorat
Bachelier

Description complète du poste

La Petite Maison ACIS ASBL, hôpital psychiatrique pour enfants et adolescents situé à Chastre, recherche

Un(e) Médecin Chef (H, F, X)CDI, 15h30Horaire fixe

Missions

La mission principale du Médecin chef est d’organiser et de coordonner l’activité médicale de l’hôpital de manière à ce que celle-ci fasse partie intégrante du projet hospitalier.

Le Médecin chef doit également assurer une organisation rationnelle et adéquate des soins pour l’utilisation optimale des moyens.

Il assure la responsabilité et l’autorité fonctionnelle sur l’ensemble des médecins de l’institution.

Ainsi, Le médecin chef prend les initiatives nécessaires pour :

· Garantir l’application des prescriptions légales et réglementaires qui concernent l’activité médicale ;

· Assurer le respect du règlement médical ;

· Organiser une concertation régulière entre les médecins responsables des unités mais aussi entre ces derniers et les pédiatres et les consultants extérieurs ;

· Promouvoir l’esprit d’équipe et de collaboration ;

· Promouvoir la collaboration des médecins avec l’ensemble du personnel hospitalier ;

· Promouvoir la collaboration avec les médecins extérieurs notamment les envoyeurs ;

· Améliorer la qualité de la médecine pratiquée et l’évaluer ;

· Assurer la continuité des soins ;

· Assurer la formation permanente.

Est membre du Comité de Direction et, dans ce cadre, participe aux réflexions et décisions qui engagent la vision stratégique globale de l’hôpital sur différents axes : politique des soins, politique du personnel et des ressources humaines, politique financière, politique de formation.

Participation aux différents comités de l’hôpital qui nécessitent sa présence

Compétences

· Intérêt et expérience(s) clinique(s) significative(s) dans la prise en charge institutionnelle d’enfants et d’adolescents souffrant de pathologies psychiatriques diverses ;

· Intérêt pour la psychothérapie institutionnelle;

· Capacité à intégrer dans son approche les apports des différents modèles théoriques;

· Soutien du projet thérapeutique de la PM (notamment le pluralisme théorique) et partage des valeurs de l'ACIS,

· Capacités à représenter, transmettre et soutenir l’institution et les projets dans le réseau ;

· Capacité à s’engager dans et à soutenir un processus de co-construction et de mise en œuvre de projets;

· Le médecin chef ne peut pas assumer en même temps une fonction de médecin responsable d'unité dans le même hôpital, ni un poste de médecin chef dans un autre hôpital;

· Capacité à travailler dans une logique de Comité de Direction interdisciplinaire, notamment processus de co-construction de projet et loyauté aux décisions CODIR;

· Flexibilité

· Vision stratégique et politique;

· Etre Maître de stage agréé est un plus ;

· Moteur pour l'informatisation et l'accréditation ;

Profil recherché

· Diplôme de docteur en médecine, spécialisation en psychiatrie ou en pédopsychiatrie;

· Formation complémentaire en psychothérapie dans une approche d’orientation psychanalytique ou systémique.

Notre offre

- Salaire : barème médecin conseil + prime médecin chef(fe)

- CDI 15h30

- Engagement immédiat

- Congés légaux liés au travail hospitalier

- Soutien à la formation permanente

- Structure familiale dans un cadre de travail chaleureux et agréable avec parking à votre disposition

- Soutien d’une asbl solide, dynamique et active depuis 50 ans

CV + lettre de motivation à adresser à Madame Chambeau, Directrice générale [email protected]

[email protected]

Rémunération : 51 144,89€ à 97 013,97€ par an

Lieu du poste : En présentiel

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