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Senior Manager Traction Workshop TGV
SNCB —Vorst
- Temps plein
- Systèmes PGI
- Génie civil
- Négociation
Senior Manager Traction Workshop HST
NMBS —Vorst
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
- Systèmes PGI
- Esprit d'analyse
- Assurance groupe
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SNCB —Vorst
Vous êtes responsable de plus de 300 collègues, dont 11 qui vous rapportent directement. Vous coachez, motivez et soutenez les collaborateurs.
Senior Manager Traction Workshop HST
NMBS —Vorst
Je bent verantwoordelijk voor meer dan 300 collega’s waarvan er 11 rechtstreeks aan jou rapporteren. Je behaalde een diploma als burgerlijk of industrieel…

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Senior Manager Traction Workshop TGV

SNCB -
Vorst

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Détails de l'emploi

Temps plein

Avantages

Indemnité kilométrique vélo
Assurance hospitalisation

Qualifications

Français
Systèmes PGI
Maintenance industrielle
Génie civil
Néerlandais
Négociation

Description complète du poste

Comment pouvez-vous faire la différence ?

En tant que Senior Manager Traction Workshop, vous supervisez l'entretien technique du matériel roulant à l’atelier de traction TGV de Forest. Vous garantissez ainsi à nos clients externes Eurostar et la SNCF un service de qualité avec des trains sûrs et fiables.

Quel est votre rôle à la SNCB ?

En tant que Senior Manager, vous dirigez les activités d'entretien. Cela implique que :

Vous êtes responsable de plus de 300 collègues, dont 11 qui vous rapportent directement. Vous coachez, motivez et soutenez les collaborateurs.
Vous veillez à ce que les tâches de maintenance contractuelle sur les trains à grande vitesse soient exécutées de manière rentable et dans les délais impartis. Vous suivez les travaux à l'aide de tableaux de bord et d'indicateurs de performance (KPI).
Dans un environnement concurrentiel, vous participez à la négociation de nouveaux contrats de maintenance avec des opérateurs externes, conformément à la réglementation européenne RRS (Railway Related Services). Vous garantissez la rentabilité de leur exécution pour la SNCB.
Dans ce cadre, vous bâtissez de relations étroites avec nos clients afin de répondre à leurs besoins opérationnels mais aussi afin d’anticiper à toute déviation dans la charge de travail de l’atelier.
Vous supervisez la bonne gestion de l'infrastructure industrielle et sa disponibilité pendant les investissements de modernisation nécessaires.
Vous entretenez des contacts avec les partenaires sociaux et d'autres acteurs importants dans le domaine de la maintenance industrielle.
Vous mettez en place des projets d'innovation et d'amélioration continue afin d'accroître la qualité, la fiabilité, la disponibilité, la sécurité, la productivité et la flexibilité.
La sécurité au travail est votre priorité et vous mettez en place une approche globale avec toutes les équipes de l’atelier en lien avec la direction de B-Technics et Safety & Well-Being.
Vous êtes responsable du budget du personnel, des investissements et des ressources.

Un job fait pour vous ?

Nous recherchons un.e collègue ayant une expérience de 8 à 10 ans dans la gestion d'ateliers techniques ou de sites industriels et ce, dans un environnement de service à la clientèle.

Vous êtes titulaire d'un diplôme d’ingénieur civil ou industriel ou vous avez une expérience équivalente.
Vous disposez d'une grande expérience industrielle dans la gestion du personnel et dans les relations avec les partenaires sociaux.
Vous avez géré les performances avec des tableaux de bord et pouvez-vous assurer ainsi à tout moment de la bonne rentabilité de vos activités et les plans d’action à entreprendre pour atteindre vos objectifs.
Vous avez un esprit commercial, vous communiquez avec aisance en français et en néerlandais et vous maîtrisez l’art de la négociation.
Vous êtes capable de trancher et résistez au stress.
Vous avez l’esprit d'analyse et de synthèse.
Vous avez de solides compétences en organisation.

La connaissance de ce qui suit constitue un atout :

Systèmes de gestion QSE.
Normes ISO.
Continuous improvement.
Lean, Six Sigma.
ERP et SAP.
Trains et technologies ferroviaires.
Conditions d'exploitation du matériel roulant.

Chaque personne est unique. Il est important pour nous que vous puissiez être vous-même. C’est ce qui rend la SNCB plus forte. C’est pourquoi nous accordons beaucoup d’importance à la diversité et à l’inclusion.

Qu'avons-nous à vous offrir ?

Choisir la SNCB, c'est choisir un environnement où vous pouvez apprendre et vous épanouir. Vous serez entouré de chouettes collègues qui vous soutiendront. Nous vous offrons un package salarial qui se compose de :

Un salaire attractif complété d'un 13e mois, d'une indemnité de frais, des chèques-repas et d'un bonus collectif et individuel.
Une partie du salaire est offerte sous forme de budget flexible. Vous pouvez opter pour la location d'un vélo, une voiture en leasing, le remboursement de l'épargne-pension, etc.
Une assurance hospitalisation et collective.
Un horaire flexible, un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à 33 jours de congés par an.
Un abonnement de train en Belgique, des avantages sur les lignes internationales et une indemnité vélo.
Des avantages pour votre famille comme des réductions sur les sorties en famille et dans les magasins.

Où allez-vous travailler ?

L’atelier est situé à Forest.

What’s next ?

Les candidatures pour cette opportunité seront exclusivement traitées via notre partenaire Michael Page.

Envoyez votre candidature par mail à Katrien Hadermann: [email protected] avec le titre de mail suivant : SNCB – Senior Manager Traction Workshop TGV.

Notre partenaire de sélection se chargera de l’analyse de votre CV et de votre lettre de motivation ainsi que du screening téléphonique.

Si ce screening téléphonique confirme que votre profil répond au profil recherché, vous serez invité à un premier entretien (en ligne).

Si ce premier entretien est positif, nous vous inviterons à passer un entretien de vision avec le panel de sélection SNCB. Cet entretien peut être complété ou précédé par un assessment.

Tout le monde est convaincu ? Nous vous envoyons une proposition salariale !

Nous nous réservons le droit d'ajuster ou de suspendre cette procédure en cas de nécessité.

Avez-vous encore des questions?

Jobreq 51652:

Sur le contenu de la fonction :

Vincent Alsteens

+32 473 92 56 94

[email protected]

Sur la procédure de sélection :

Christian Smets

+32 486 64 41 41

[email protected]

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