Junior Talent Acquisition
SECO Belgium —Diegem
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SECO Belgium —Diegem
À l’aise avec Microsoft Office et motivé à apprendre à utiliser des outils de recrutement. Bonnes compétences en communication et excellentes aptitudes…
il y a 9 jours

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Junior Talent Acquisition

SECO Belgium -
Diegem

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Détails de l'emploi

Temps plein
Il y a 9 jours

Avantages

Indemnité kilométrique vélo
Remboursement des frais de téléphone
Assurance hospitalisation
GSM de fonction
Ordinateur de fonction

Qualifications

Français
Anglais
Microsoft Office
Bachelier
Ressources humaines
Recrutement
Sens de l'organisation
Ressources humaines
Compétences en communication
Néerlandais

Description complète du poste

Description

SECO Belgium est à la recherche d'un Junior Talent Acquisition pour l'équipe HR.

En tant que Junior Talent Acquisition, tu soutiens l’équipe de recrutement dans l’attraction et l’engagement de talents pour SECO Belgium. Tu participes à l’ensemble du processus de recrutement, depuis la recherche de candidats jusqu’à la coordination des entretiens, tout en veillant à offrir une excellente expérience aux candidats. Il s’agit d’une belle opportunité pour développer une carrière en Talent Acquisition et en Ressources Humaines.

Vos responsabilités:

Soutenir le processus de recrutement, de l’ouverture du poste jusqu’à l’onboarding.
Rechercher des candidats via les job boards, LinkedIn, les réseaux sociaux et d’autres canaux de recrutement.
Trier les CV et réaliser les premiers entretiens téléphoniques.
Planifier les entretiens et assurer une communication fluide avec les candidats et les responsables du recrutement.
Participer à la création et à la gestion de viviers de talents pour les futurs besoins en recrutement.
Soutenir les initiatives d’employer branding et les événements de recrutement, notamment les salons de l’emploi.
Veiller à ce que l’administration du recrutement soit correcte et tenue à jour.
Contribuer à l’amélioration des processus de recrutement et proposer de nouvelles idées de sourcing.

Votre profile:

Bachelier en Ressources Humaines, Administration des Entreprises, Psychologie ou dans un domaine similaire.
0 à 2 ans d’expérience en recrutement, en RH ou dans une fonction en contact avec la clientèle (les stages constituent un atout).
Fort intérêt pour la Talent Acquisition et envie d’apprendre.
Bonnes compétences en communication et excellentes aptitudes relationnelles.
Personne proactive, organisée et attentive aux détails.
Capable de créer des relations positives avec les candidats et les collègues.
Maîtrise du néerlandais et de l’anglais ; la connaissance du français est un atout important.
À l’aise avec Microsoft Office et motivé à apprendre à utiliser des outils de recrutement.

SECO offers:

Flexibilité : possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine.
Package salarial compétitif, comprenant notamment une indemnité vélo, une assurance groupe, une assurance hospitalisation, des chèques-repas, un ordinateur portable, un smartphone avec abonnement et une indemnité de télétravail.
Organisation centrée sur l'humain : un environnement de travail international où le développement personnel et la collaboration sont au cœur des priorités.
Développement professionnel : de nombreuses possibilités de formation pour développer tes compétences et évoluer dans ta carrière.

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