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Responsable Adjoint de l'Axe des Gardiens de la Paix (m/f/x)
BRAVVO ASBL —Bruxelles
- 4 071,30 € par mois
- Temps plein
- Master
- Esprit d'analyse
- Gestion d'équipe
il y a 5 jours
Marketing Manager Transformation & Plan
Carrefour —Zaventem
- Temps plein
- Bureau
- Formation continue
- Remboursement des frais de téléphone
Tax Expert
Carrefour —Zaventem
- Temps plein
- Microsoft Excel
- Systèmes PGI
- Anglais
Enterprise Security Architect
skeyes —Steenokkerzeel
- Informatique
- Conception de systèmes
- Anglais
il y a 5 jours
Solution Architect
Infrabel —Anderlecht
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gardien de la jobs near brussels, bru

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Responsable Adjoint de l'Axe des Gardiens de la Paix (m/f/x)

BRAVVO ASBL -
Bruxelles

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein
4 071,30 € par mois
Il y a 5 jours

Qualifications

Français
Master
Esprit d'analyse
Gestion d'équipe
Sens de l'organisation
Ressources humaines
Leadership

Description complète du poste

Postuler jusqu'au 25/08/2026

openVacancies

1poste

Code de sélection

XFC26103

Langue

Français

Diplôme

Master

Type de contrat

Contractuel

Niveau de fonction

Type de recrutement

Recrutement externe

Durée

Durée indéterminée

Lieu de travail

1000 Bruxelles

Temps plein/temps partiel

À temps plein

Contenu de la fonction

Le responsable adjoint (h-f-x) seconde et soutient le responsable d’Axe des Gardiens de la paix dans la gestion quotidienne et opérationnelle des différentes équipes, composée d’un peu plus de 160 collaborateurs. Les gardiens de la paix de jour travaillent du lundi au vendredi de 7h30 à 22h dans les quartiers du Centre-Ville, du Quartier Nord, des Marolles, à Laeken et Neder-Over-Heembeek. Ils assurent également des services de 18h30 à 2h00 dans les mêmes quartiers. La gestion des équipes sur chaque site est assurée par des chefs d’équipe, tandis que les coordinateurs supervisent plusieurs chefs d’équipe, couvrant ainsi plusieurs sites.

À ce titre, il/elle :

Participe, anime ou coanime les différentes réunions d’équipe.
Assure une présence sur le terrain.
Élabore en concertation avec le Responsable les plans de formation (individuels et collectifs) des travailleurs de l’Axe et dispense des actions de formations en fonction des besoins (formation interne).
Stimule, coache et encourage les collaborations à l’intérieur de l’Axe ainsi que la transversalité dans les actions/projets menés par les différents services de l’ASBL.
Initie, dans son domaine de compétences, des partenariats internes ou externes utiles à la réalisation des actions de l’Axe.
Accompagne les travailleurs dans leurs problématiques rencontrées et la recherche de solutions.
Participe, avec le service Évaluation Interne, au processus d’évaluation des projets et des actions mises en place par l’Axe.
Contribue à la réflexion sur les contenus et l’évolution des projets.
Rédige des notes internes, des fiches projets, des états de lieux, des rapports et tous autres documents nécessaires.
Il/elle est la personne de référence en cas d’absence du Responsable.

Employeur

Bravvo est le service communal de prévention de la Ville de Bruxelles. Il rassemble les énergies pour améliorer, jour après jour et de façon durable, le cadre de vie, la sécurité et le lien social en ville, en proposant des services variés au cœur des quartiers.

https://bravvo.bruxelles.be/nos-offres-demploi-en-cours

Compétences

Niveau d’étude - Diplôme

Vous êtes titulaire d’un Master de préférence en sciences sociales.

Si vous avez obtenu votre diplôme à l’étranger, sauf exceptions, une déclaration d’équivalence délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles est obligatoire.

Connaissances techniques

Management opérationnel d’équipes.
Coaching et accompagnement des collaborateurs.
Coordination de projets.
Bon esprit d’analyse et de synthèse.
Bonne rédaction professionnelle (rapports, notes, projets).
Bonne connaissance du secteur de la prévention (la connaissance de la législation relative aux Gardiens de la paix est un atout).
Maitrise des outils bureautiques.

Connaissances comportementales

Leadership participatif.
Sens de l'organisation et de la planification.
Excellentes capacités de communication.
Écoute active et accompagnement des équipes.
Esprit d'équipe et coopération transversale.
Capacité d'analyse et de résolution de problèmes.
Gestion des conflits et médiation.
Adaptabilité et gestion du stress.
Sens des responsabilités.
Intégrité, discrétion et respect de la déontologie.
Esprit d'initiative et force de proposition.
Motivé par les valeurs de cohésion sociale et de multiculturalisme de Bravvo et le sens du service au public.
Une flexibilité horaire est demandée.

Connaissances linguistiques

Vous avez une maitrise parfaite d’une des deux langues régionales (FR ou NL) et idéalement une bonne connaissance de la seconde.

Expérience

Une expérience de minimum 3 ans en gestion d’équipe.
Une expérience dans la gestion et le développement de partenariats avec des parties prenantes internes et externes constitue un atout.
Une expérience dans le secteur de la prévention et/ou sécurité est un atout.
Une expérience en coordination, avec des équipes décentralisées est un atout.
Une expérience en Change Management est un atout.

Offre

OFFRE

Un contrat à durée indéterminée à temps plein.
Une rémunération selon les barèmes de la ville (niveau A1, soit 4.071,30€ Brut/mois pour 0 année d’expérience) calculée selon la valorisation salariale éventuelle des expériences antérieures.
Prise en compte intégrale de l'expérience acquise dans le secteur public et à hauteur de 6 ans maximum pour l'expérience dans le secteur privé.
Des jours de congés extralégaux.
Une prime de fin d’année.
Des chèques-repas.
Un remboursement des frais des transports publics.
Des avantages pour les soins de santé dans les hôpitaux de la ville.
Une épargne pension type troisième pilier.
Un plan de formation.
Un environnement de travail dynamique.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, veuillez postulez via le formulaire en ligne https://bravvo.bruxelles.be/nos-offres-demploi-en-cours

https://bravvo.bruxelles.be/nos-offres-demploi-en-cours

Informations supplémentaires

L’asbl Bravvo sélectionne les candidats sur base de leurs compétences et ne fait pas de distinction d'âge, de sexe, d'origine ethnique, de croyance ou de nationalité. Nous encourageons les personnes en situation de handicap à . Nous tiendrons compte des éventuelles adaptations nécessaires tant en ce qui concerne la procédure de recrutement que de l’intégration au sein de l’administration

Prendre contact

Sur le contenu de la fonction

Adil FAHMI

Responsable Adjoint Recrutement, formation et projets RH

BRAVVO ASBL

02 279 66 07

[email protected]

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