.text-block p { margin-top: 0px; }
Binnen onze divisie Social Impact gaan we van start met een nieuw langdurig en complex project voor een van onze klanten actief in het beheer van pensioenfondsen. Om dit project tot een goed einde te brengen, zoeken we nog een .NET Developer. Kom jij ons team versterken en bijdragen aan een project met maatschappelijke meerwaarde?
Samen met een team van ervaren developers werk je aan de ontwikkeling van de applicatie in .NET en Angular, waar je mee bouwt aan performante en schaalbare oplossingen die een directe impact hebben op onze gebruikers.
Je vertaalt business requirements en user stories naar kwalitatieve software. Daarbij krijg je de ruimte om mee na te denken over de technische aanpak, architectuur en best practices.
Je schrijft niet alleen code die werkt, maar code waar je trots op bent. Via testing, code reviews en een sterke focus op maintainability zorg je samen met je collega's voor een hoogstaande codebase.
Je draagt bij aan continue verbetering van processen, tools en way of working. Daarbij volg je ook de laatste ontwikkelingen op vlak van AI nauw op de voet op.
Shaping Digital Together; je werkt nauw samen met de verschillende stakeholders (Analist, Lead Developer…) waarbij we scrum werken in 2-wekelijkse sprints. Je neemt dan ook actief deel aan de daily’s, sprint reviews, etc.
Wat breng jij mee?
Je hebt al enkele jaren ervaring met .NET en weet hoe je robuuste, performante en onderhoudbare applicaties bouwt. Je denkt verder dan enkel werkende code en hebt oog voor schaalbaarheid, kwaliteit en gebruiksgemak.
Je bent vertrouwd met Azure services zoals Functions, Service Bus, etc. en begrijpt hoe je cloudoplossingen ontwerpt die schaalbaar, veilig en performant zijn.
Je weet welke technologie je wanneer inzet om de juiste oplossing te bouwen.
Je bent leergierig en volgt de laatste technologische ontwikkelingen nauwgezet op. Denk dan bijvoorbeeld aan het gebruik van AI in software development.
Je bent een echte teamplayer die graag kennis deelt, collega's ondersteunt en openstaat voor feedback. Je gelooft dat de beste oplossingen ontstaan door samenwerking en haalt energie uit het werken in een omgeving waar iedereen elkaar sterker maakt.
Wat hebben wij jou te bieden?
We vragen heel wat (talenten) van jou. Gelukkig krijg je er ook heel wat voor terug! Competenties en karakter zijn voor ons essentieel, naast ervaring en ambities. Cegeka investeert voortdurend in talent management opdat elke medewerker zijn potentieel kan realiseren.
Je start bij een Top Employer!
Wij hanteren een framework met het oog op eerlijke verloning, waarbij medewerkers worden verloond op basis van hun functie, ervaring en prestaties, onafhankelijk van gender of andere niet-werkgerelateerde kenmerken. Een elektrische wagen met laadpas of een mobiliteitsbudget, maaltijdcheques, ecocheques, een interessante groeps- en hospitalisatieverzekering, een gsm-abonnement, een forfaitaire onkostenvergoeding, een krachtige laptop en de mogelijkheid om je salarispakket een eigen accent te geven dankzij ons Flex Reward Plan.
Flexibele werkuren én een mooie work/life balans.
Een top team: waarin nieuwe frisse ideeën en initiatieven steeds welkom zijn! Team-events, happy hours en een steeds legendarisch bedrijfsfeest horen daar ook bij.
Begeleiding op maat: doorheen jouw carrière word je begeleid door onze people managers. Zo heb je een aanspreekpunt, een persoonlijke coach én een sparringpartner.
Continu bijleren: door innovation centers, leesgroepen, knowledge sharing meetings, hackatons, deelname aan conferenties en externe opleidingen zetten we kennisdeling en bijleren centraal.
Mogelijkheid tot groei: afhankelijk van je eigen interesses en initiatieven, biedt Cegeka verschillende horizontale en verticale carrièrepaden.
Hybride werken: je werkt 1 à 2 dagen per week op een Cegeka kantoor naar keuze, gecombineerd met thuiswerk.
We hechten waarde aan duurzaamheid door CO2-neutraliteit na te streven met de elektrificatie van ons wagenpark en een milieuvriendelijk datacenter. We ontwikkelen innovatieve oplossingen met een positieve impact op milieu, mens en maatschappij, en streven naar een inclusieve en diverse werkomgeving waarin iedereen gewaardeerd en gehoord wordt.
