Bouw mee aan de ontwikkeling van meer dan 90 fitnessclubs
Word jij enthousiast van mensen laten groeien? Geloof je dat sterke opleidingen, coaching en de juiste ondersteuning het verschil maken op de werkvloer? Krijg je energie van afwisseling tussen het hoofdkantoor, onze clubs en projecten op locatie?
Dan ben jij misschien de Learning & Development Specialist die we zoeken.
Bij Jims geloven we dat de kwaliteit van onze clubs begint bij de ontwikkeling van onze mensen. Daarom investeren we volop in Learning & Development. Jij wordt één van de drijvende krachten achter opleidingen, onboarding, digitale leeroplossingen en operationele ondersteuning voor onze clubs in Vlaanderen.
Je vertaalt de noden van onze medewerkers en clubs naar praktische leeroplossingen die écht impact maken op de werkvloer.
Wie we zijn
Jims is méér dan fitness.
We helpen mensen niet alleen fitter te worden, maar ook gezonder, actiever en blijvend gemotiveerd. Dat doen we door hoogwaardige fitness toegankelijk te maken, ondersteund door begeleiding, technologie en een sterke community.
Met meer dan 90 clubs in België en Luxemburg maken we hoogwaardige fitness toegankelijk voor iedereen. Als onderdeel van Colruyt Group combineren we de stabiliteit van een sterk merk met de ruimte om innovatief, ondernemend en actief te zijn.
Bij Jims krijg je de kans om écht impact te maken. Niet vanachter een bureau, maar dicht bij onze clubs en onze mensen.
Jouw rol: leren en ontwikkelen vertalen naar resultaat
Als Learning & Development Specialist ben je de brug tussen onze clubs, regiomanagers en het L&D-team.
Je detecteert ontwikkelingsnoden, ontwikkelt opleidingen en ondersteunt de implementatie ervan op het terrein. Je combineert didactisch inzicht met een hands-on mentaliteit en voelt je even goed thuis voor een groep als achter een laptop wanneer je een opleiding ontwikkelt.
Je werkt voornamelijk voor onze Vlaamse clubs, maar schakelt dagelijks met Nederlandstalige én Franstalige collega's.
Geen enkele week ziet er hetzelfde uit: de ene dag geef je een workshop in een club, de volgende werk je aan een onboardingprogramma op HQ of ondersteun je een nieuwe clubopening.
Waar jij dagelijks je sterke schouders onder zet
- Detecteren van leer- en ontwikkelingsnoden samen met regiomanagers en stakeholders
- Ontwikkelen van opleidingen, workshops, onboardingprogramma's, e-learnings en praktische toolkits
- Vertalen van operationele uitdagingen naar concrete leeroplossingen
- Geven van opleidingen, train-the-trainer sessies en workshops
- Ondersteunen van onboardingtrajecten en meter-peterprogramma's
- Coachen van clubs bij de implementatie van nieuwe processen en werkwijzen
- Mee ondersteunen van nieuwe clubopeningen en heropeningen
- Regiomanagers begeleiden bij implementaties en verandertrajecten
- Zorgen dat opleidingen zich vertalen naar zichtbaar gedrag en betere prestaties op de werkvloer
- Mee beheren en optimaliseren van ons Learning Management System (LMS)
- Digitale en fysieke leercontent ontwikkelen en onderhouden
- Meewerken aan blended learning trajecten en innovatieve leeroplossingen
- Meewerken aan strategische projecten binnen onze zes pijlers:
- Samenwerken met collega's van verschillende afdelingen, regiomanagers en clubteams
- Continu verbeteringen detecteren en vertalen naar nieuwe leerinitiatieven
Zo meten we jouw succes
- Medewerkers beschikken sneller over de juiste kennis en vaardigheden
- Opleidingen worden succesvol toegepast op de werkvloer
- Clubs ervaren kwalitatieve ondersteuning vanuit L&D
- Hoge betrokkenheid binnen het LMS en onze leertrajecten
- Positieve feedback van clubs, regiomanagers en stakeholders
- Meetbare verbetering van operationele KPI's dankzij leerinitiatieven.
Vereisten & kwalificaties
We zoeken geen klassieke trainer, maar iemand die leren omzet in betere prestaties.
Jij beschikt over:
- Minimaal enkele jaren ervaring binnen Learning & Development
- Ervaring binnen de fitnesssector of sportsector (vereist)
- Uitstekende kennis van Nederlands én Frans (vereist), Engels is een grote meerwaarde
- Ervaring met Learning Management Systems (LMS) is een sterke troef
- Ervaring met het ontwikkelen van opleidingen, workshops of e-learnings
- Een bachelor of master, bij voorkeur in:
- Onderwijswetenschappen
- Sportmanagement
- Lichamelijke Opvoeding
- Of gelijkwaardig door ervaring
- Sterke communicatieve en didactische vaardigheden
- Zelfstandig kunnen werken, maar ook een echte teamspeler
- Rijbewijs B en bereid om regelmatig tussen clubs, HQ en externe locaties te reizen
Wat maakt deze functie uniek?
Deze functie is geen klassieke kantoorjob.
Je werkt in een floating rol waarbij jouw werkplek kan veranderen:
- Op het hoofdkantoor
- In onze fitnessclubs
- Tijdens opleidingen
- Op externe locaties
- Of van thuis uit wanneer je opleidingen voorbereidt
Die afwisseling maakt deze functie bijzonder dynamisch en impactvol.
Ons aanbod
- Contract van onbepaalde duur bij een groeiend Belgisch bedrijf dat deel uitmaakt van Colruyt Group, een werkgever die investeert in mensen, groei en ontwikkeling
- Rol met impact, autonomie en verantwoordelijkheid
- Dynamische, energieke werkomgeving met enthousiaste collega’s
- Een klein maar ambitieus L&D-team waarin samenwerking centraal staat
- Ruimte om opleidingen, projecten en nieuwe ideeën zelf vorm te geven
- Een moderne werkomgeving waarin innovatie en ontwikkeling centraal staan
- All-in fitnessabonnement bij Jims, vanzelfsprekend Bedrijfswagen en tankkaart
- Maaltijdcheques
- Laptop, gsm-abonnement en alle nodige tools om succesvol te zijn
Zo solliciteer je
We zoeken iemand die mensen in beweging brengt én graag kennis deelt.
Naast je CV vragen we je daarom een korte video (max. 2 minuten - voeg de link toe) waarin je antwoord geeft op deze drie vragen:
- Waarom kies je voor Jims en voor Learning & Development?
- Op welke opleiding of ontwikkelproject ben je het meest trots?
- Welke eerste verbetering zou jij aanbrengen aan het leerlandschap van Jims?
Laat ons zien hoe jij denkt, inspireert en mensen laat groeien. Sterke kandidaten nodigen we snel uit voor een eerste gesprek.
