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Infirmier chef d'unité pour les soins palliatifs - site de Jolimont (H/F)

CHU Helora - Soignant -
La Louvière

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Détails de l'emploi

Contrat de remplacement

Qualifications

Soins infirmiers
Master
Bachelier

Description complète du poste

Société

Plus grand groupe hospitalier de Wallonie, HELORA , par la diversité des métiers qu'il réunit, comprend près de 7.000 collaborateurs.

Multi-sites, HELORA couvre 4 bassins de soins situés dans le Hainaut et le Brabant Wallon.

L'approche universitaire, les projets d'infrastructures, les investissements médicaux ambitieux et le professionnalisme de ses collaborateurs permettent à HELORA d'offrir aux patients des soins en constante évolution, sécuritaires et de la plus haute qualité.

Vous souhaitez proposer vos talents et vos compétences auprès d'un hôpital en plein essor, venez vivre la #HELORA Expérience sur l'un de nos 7 sites.

Fonction

En tant qu'infirmier chef d'unité pour les soins palliatifs du site de Jolimont, votre mission principale sera de planifier, organiser, diriger et contrôler les ressources humaines et matérielles en vue de dispenser des soins de qualité à tous les patients. Vous serez le mat central de la communication et de la négociation pluridiscìplinaire.

Responsabilités principales :

Responsabilités vis-à-vis du département infirmier :

Adhérer à la philosophie des soins infirmiers de I’institution, la prôner et la défendre
Définir avec la diretion du département des soins les objectifs en soins infirmiers de l’unité
Collaborer avec les infirmier(e)s chef de service en veillant à

- - informer sur le fonctionnement de l’unité
  - participer à des réunions, des groupes de travail, des projets
  - proposer des améliorations de technique de soins infirmiers, des adaptations d’organisation de soins
  - la mise en application des directives, au respect de la déontologie
  - évaluer et planifier les besoins en formation
Veiller à sa formation personnelle en participant à des séances de recyclage, d’information et de formation

Responsabilités vis-à-vis de l’équipe

Organiser les soins en continuité, en déterminant les priorités avec l’équipe, en répartissant et en planifiant le travail
Superviser le personnel dans la réalisation des tâches et des soins
Informer l’équipe en transmettant les informations reçues qu’eIles soient relatives au fonctionnement de l’hôpital, à des techniques de soins ou aux patients (règlement, décision, note de service, ...)
Animer l’équipe de soins :

- - être une personne ressource
    
    collaborer et négocier avec tous
    
    gérer les conflits et les dysfonctionnements
    
    animer les réunions d’équipe

Gérer les ressources humaines des membres de son équipe

- - planifier les besoins en personnel
    
    organiser les horaires
    
    planifier les congés
    
    vérifier les prestations effectuées
    
    évaluer les compétences

Assumer son rôIe de formation :

- - accueillir, encadrer, intégrer et organiser l’écolage du personnel débutant
    
    stimuler et réguler les formations du personnel

Être le relais entre l’équipe de soins, la DDI, le corps médical et les autres paramédicaux

Responsabilités vis-à-vis du patient

Veiller â la prise en charge globale et de qualité du patient tout au Iong de son séjour (de l’accueil à son retour)
Veiller à l’application des procédures de travail, des plans de soins et des techniques de soins
Superviser le contenu du dossier infirmier (DI-RHM)
Coordonner les activités du patient avec l’ensemble des intervenants de santé (kinésithérapeute, assistante sociale,...)
Etre le relais entre le patient, la famille, le médecin et l’équipe de soins
Développer les actions d’éducation à la santé

Responsabilités vis-à-vis du corps médical

Collaborer avec les médecins en transmettant les informations
Vérifier le suivi des demandes, des prescriptions et des ordres médicaux
Participer au tour médical
Travailler ensemble à la formation de l’équipe soignante dans l’unité de soins

Responsabilités vis-à-vis des stagiaires

Participer aux activités des élèves infirmier(e)s en favorisant l’accueil, l’encadrement, la répartition et la supervision de Ieurs tâches.

Profil

Etre titulaire du diplôme d'infirmier bachelier complété par le master en santé publique ou le diplôme de l'école des cadres
Avoir une expérience professionnelle de minimum 5 ans en milieu hospitalier
Avoir un sens aigu de la communication et de l'écoute
Avoir du tact et de la diplomatie
Disposer de solides compétences en management
Disposer de grandes aptitudes en organisation et en planification

Offre

Nous vous offrons :

Un contrat de remplacement - 38h/sem
Entrée en fonction : 01/05/2026

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