Jobomschrijving:
Als Senior Technical Engineer/Frontend Expert en lid van het Software Engineering & Automation-team definieer, onderhoud en ondersteun je de adoptie van software engineering-standaarden, richtlijnen en herbruikbare werkwijzen binnen ontwikkelteams, met een sterke focus op front-end engineering.
Je fungeert als technisch referentiepunt voor front-endtechnologieën zoals Angular, TypeScript, JavaScript, Stencil en Web Components, terwijl je ook snel inzicht verwerft in bredere technische onderwerpen buiten het front-enddomein.
Daarnaast draag je bij aan het definiëren van ontwikkelpraktijken die veilig, toegankelijk, duurzaam en onderhoudbaar zijn, en ondersteun je de verantwoorde implementatie van AI-ondersteunde software engineering-tools en -praktijken.
-
Definiëren, onderhouden en verbeteren van software engineering-standaarden en best practices, en deze vertalen naar duidelijke richtlijnen voor ontwikkelteams.
-
Nieuwe technologieën onderzoeken en evalueren, de evolutie van engineeringframeworks, herbruikbare componenten, templates, referentieapplicaties en technische documentatie stimuleren.
-
Adoptie ondersteunen via documentatie, workshops en coaching, zodat teams standaarden consistent kunnen toepassen binnen hun specifieke context.
-
Continu leren en kennisdeling bevorderen via interne communicatiekanalen, technische updates, nieuwsbrieven en communities of practice, in nauwe samenwerking met andere technische leads.
-
Senior expertise bieden op het vlak van front-end engineering, waaronder Angular, TypeScript, JavaScript, HTML, CSS, Stencil en Web Components.
-
De evolutie van het front-endecosysteem opvolgen en de relevantie, maturiteit en toepasbaarheid van nieuwe technologieën, frameworks, tools en werkwijzen beoordelen.
-
Schaalbare front-endarchitecturen ondersteunen, inclusief componentgebaseerde benaderingen, herbruikbare front-endpatronen, gedeelde bibliotheken en micro-frontends waar relevant.
-
Secure-by-design-, toegankelijke en duurzame front-end engineering-praktijken binnen teams stimuleren.
-
Praktische kennis van aanvullende technologieën zoals Java, Python en .NET inzetten om efficiënt samen te werken met full-stack- en back-endteams.
-
Complexe technische onderwerpen helpen structureren en vertalen naar duidelijke implementatieopties.
-
Inzicht hebben in de end-to-endwerking van applicaties voorbij de front-endlaag, inclusief back-endinteracties, API’s, integraties, infrastructuurafhankelijkheden en belangrijke concepten zoals micro-frontends en microservices.
-
De implementatie van AI-ondersteunde software engineering-praktijken ondersteunen door richtlijnen voor verantwoord, veilig en effectief gebruik mee vorm te geven.
-
Praktijken zoals specification-driven development, AI-assisted coding, geautomatiseerde documentatie, testgeneratie en ondersteuning bij code reviews integreren binnen bestaande engineeringstandaarden en workflows.
-
AI-tools evalueren binnen een snel veranderend technologielandschap en hun meerwaarde beoordelen op vlak van productiviteit, kwaliteit, onderhoudbaarheid en developer experience.
-
Sterke ervaring als Senior Software Engineer, Front-End Lead, Technical Lead, Solution Engineer of een vergelijkbare technische functie.
-
Diepgaande kennis van front-endontwikkeling, in het bijzonder Angular, TypeScript, JavaScript, HTML en CSS.
-
Ervaring met Stencil, Web Components of componentgebaseerde architecturen is een belangrijke troef.
-
Grondig inzicht in front-endarchitectuur, herbruikbare componenten, design systems, gedeelde bibliotheken en moderne webapplicatieontwikkeling.
-
Goede kennis van micro-frontends, microservices en API’s.
-
Praktische kennis van verschillende technologieën zoals Java, Python en .NET.
-
Ervaring met Git-gebaseerde ontwikkelprocessen, branchingstrategieën, pull requests en code reviews.
-
Kennis van CI/CD, DevOps-praktijken en softwareleveringsautomatisering.
-
Ervaring met kwaliteits- en beveiligingstools zoals SonarQube, dependency scanning-tools, code-analysetools of gelijkwaardige oplossingen.
-
Inzicht in secure coding-principes en applicatiebeveiligingsrisico’s, vooral binnen webomgevingen.
-
Kennis van webtoegankelijkheid, duurzame softwareontwikkeling en performantiegerichte ontwikkeling.
-
Ervaring met of sterke interesse in AI-ondersteunde ontwikkelingstools, waaronder coding assistants, AI-gebaseerde documentatie, testgeneratie en specification-driven development.
-
Vermogen om nieuwe technologieën te evalueren en te vertalen naar praktische aanbevelingen, standaarden en richtlijnen.
-
Actieve bijdrage aan of sterke affiniteit met het open-source-ecosysteem is een pluspunt.
-
Nieuwsgierig en in staat om zich snel nieuwe technische domeinen eigen te maken.
-
In staat om complexe technische onderwerpen helder en effectief te communiceren.
-
Ervaring met het schrijven van technische documentatie, richtlijnen, nieuwsbrieven en intern communicatiemateriaal.
-
In staat om teams met verschillende niveaus van technische maturiteit te coachen en ondersteunen.
-
Vlot in de samenwerking met ontwikkelaars, architecten, security-experts, DevOps-engineers, productteams en management stakeholders.
-
In staat om prioriteiten te stellen en daarbij innovatie, teamadoptie, engineeringkwaliteit en leveringsdoelstellingen in evenwicht te houden.
-
Comfortabel in een snel veranderende technologische omgeving.
-
Vloeiend Engels; kennis van Frans en/of Nederlands is een troef.
AXA wil een weerspiegeling zijn van de diverse samenleving waarin wij leven en voert daarom al jaren een beleid van actieve diversiteit, non-discriminatie en gelijke kansen. In dit kader garanderen wij een gelijke behandeling en toegang tot selecties, ongeacht leeftijd, afkomst, culturele achtergrond, handicap, geslacht of seksuele geaardheid of andere kenmerken. Bij AXA wijzen wij alle vormen van oneerlijke of onwettige discriminatie af.
Meer dan 3000 mensen werken bij ons, vanuit onze vooruitstrevende kantoren in Brussel, Antwerpen, Eupen en Luik. We werken samen met 3200 makelaars. We hebben 3 miljoen klanten en zijn nummer 1 in autoverzekeringen. Het is onze ambitie om onze relatie met al onze klanten te transformeren van betaler naar partner om ons echt te onderscheiden.
Onze belangrijkste leidraad zijn onze waarden: Customer first, Integrity, Courage en One AXA. Alles wat we doen, daar staan we als één team achter.
Bij AXA wijzen wij alle vormen van oneerlijke of onwettige discriminatie af. Meer info in ons Diversiteits- en Inclusiebeleid.
Een mooie beloning voor je werk
Een competitief loon, eventueel aangevuld met discretionaire persoonlijke en collectieve premies en natuurlijk ook maaltijd- en ecocheques, een volledige terugbetaling van het openbaar vervoer en een cafetariaplan.
Alle voordelen van werken bij een verzekeraar
Van groepsverzekering tot ambulante en hospitalisatieverzekering (ook gezinsleden kunnen daarbij aansluiten aan een voordelig tarief) en met tot 30% korting op onze andere verzekeringsproducten.
Een job die zich aanpast aan je leven en dromen
Een flexibel rooster van 35 uur per week, 36 dagen verlof per jaar om op te laden, evenals de mogelijkheid om gedeeltelijk van thuis uit te werken.
Wij bieden sportlessen op het werk, welzijnsprogramma's voor werknemers en trainingen, om u in topvorm te houden, zowel fysiek als mentaal.
