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Gestionnaire de paie (H/F)
ALPHADOZ —Liège
- De 35 000 € à 45 000 € par an
- Temps plein
- Microsoft Excel
Postuler rapidement
Assistant(e) Responsable de Magasin – Charleroi Ville deux | 30h
Rituals —Charleroi
- Temps partiel
- Vente
- Service client
2 h
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L'ÉTUDE DES HUISSIERS DE JUSTICE LAPRAILLE ET ASSOCIES —Belgique
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Gestionnaire de paie (H/F)

ALPHADOZ -
Liège

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein
De 35 000 € à 45 000 € par an

Qualifications

Français
Microsoft Excel
Paie

Description complète du poste

Le Groupe ALPHADOZ® a vu le jour en avril 2011, suite au succès rencontré par la société d’ingénierie AQUATRIX® créée en 2008 et spécialisée dans le domaine de l’environnement.
Constitué dans une optique de diversification et de complémentarité des compétences, le Groupe ALPHADOZ® répond à un besoin de services en matière d’énergie et de nouvelles technologies, identifié auprès de nombreux clients. Il apporte une structure valorisante à ses consultants opérationnels, qui leur permet de s'épanouir en exerçant librement leur métier en soutien de nos clients.
Le groupe ALPHADOZ® se positionne comme un partenaire de confiance pour assurer toutes les prestations d’assistance technique liées à l’énergie, au BTP, à l’industrie ainsi qu’à l’environnement.
Nous accompagnons nos clients dans chaque étape de leurs projets en France comme à l’étranger. Nous intervenons dans les différentes phases d’exécution de leurs projets.

Nos Ingénieurs chargés d’affaires dédiés sont à l’écoute de vos besoins. Au travers des services support du Groupe ALPHADOZ, nous proposons des solutions d’assistance technique & ingénierie en adéquation avec vos projets.

Description du poste

En tant que Gestionnaire de paie (H/F), vous serez un acteur clé au sein de notre équipe administrative, chargé d’assurer la gestion rigoureuse et précise des bulletins de salaire des collaborateurs.

Vos missions principales consisteront à :

Établir et contrôler les bulletins de paie en respectant les délais légaux et les conventions collectives en vigueur.
Assurer le suivi des variables de paie (heures supplémentaires, primes, absences, congés, etc.) et mettre à jour les données dans nos systèmes.
Garantir la conformité des déclarations sociales (URSSAF, caisses de retraite, prévoyance, etc.) et veiller au respect des obligations légales.
Traiter les déclarations fiscales (DSN, prélèvement à la source, etc.) et répondre aux interrogations des collaborateurs ou des organismes externes.
Participer à l’élaboration des budgets prévisionnels liés à la masse salariale et analyser les écarts éventuels.
Collaborer avec les services RH, comptables et juridiques pour assurer une cohérence globale des processus administratifs.
Mettre à jour et optimiser les outils de paie afin d’améliorer l’efficacité et la fiabilité des processus.

Profil recherché

5 années d'expérience minimum en gestion de paie (profils ouvriers, barémisés, cadres)
Une expérience dans le milieu industriel est un avantage.
Expérience en gestion de paie en grands comptes.
Connaissance de la paie, droit social et fiscal.
Bonnes connaissances de eBlox (indispensable)
Excellente maitrise d’Excel (niveau expert)
Langues : français (écrit et oral)

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