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Assistant Store Manager (m/f/d*) - INNO Rue Neuve - Tommy Hilfiger & Calvin Klein - 35h

PVH Corp. -
Bruxelles

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Détails de l'emploi

Temps plein

Qualifications

Merchandising
Anglais
Vente dans le secteur de la mode

Description complète du poste

**Assistant Store Manager (m/f/d*) - INNO Rue Neuve - Tommy Hilfiger & Calvin Klein - 35h**

R56894

Brussels, Bruxelles, Belgium

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Assistant Store Manager (m/f/d*) - INNO Rue Neuve - Tommy Hilfiger & Calvin Klein - 35h

A propos de PVH

Créée en 1881, PVH est l'une des plus importantes entreprises textiles au monde. Parmi ses marques figurent Calvin Klein, acquise en 2003, et Tommy Hilfiger en 2010.

A propos de ce poste

Es-tu prêt.e à faire passer ta carrière au niveau supérieur et à rejoindre un parcours extraordinaire au sein de PVH ? Alors conçois ton avenir avec nous !

Alors rejoins notre équipe Tommy Hilfiger et Calvin Klein d' INNO Rue Neuve, en tant que Store Manager Assistant (m/f/d*) !

Voici les responsabilités qui te seront confiées afin d’atteindre nos objectifs communs :

MANAGEMENT

Fédérer l’équipe autour des objectifs commerciaux et de l’excellence opérationnelle du point de vente.
Piloter les objectifs et accompagner l’équipe dans la mise en place d’actions correctives orientées performance.
Développer les compétences via un coaching terrain structuré et l’usage optimal des outils de formation (PVH Play).
Assurer l’intégration des nouveaux collaborateurs.
Animer les briefs quotidiens et hebdomadaires afin d’aligner, informer et engager l’équipe autour des priorités business.

VENTE

Vendre les produits de la marque et développer les indicateurs de vente du point de vente (PM, TT, IV)
Encaisser et gérer la caisse
Fidéliser la clientèle par une qualité de service irréprochable
Analyser le chiffre d'affaires et les KPI's et reporter au responsable hiérarchique
Lutter contre la démarque inconnue

GESTION / ORGANISATION / ANIMATION

Optimiser l’organisation du point de vente et des réserves pour assurer une performance fluide.
Contribuer à la construction des plannings et à la bonne répartition des ressources.
Garantir le respect des procédures et standards PVH au quotidien.
Contrôler la commercialité du point de vente pour maintenir une expérience client optimale.

MERCHANDISING

Implanter, actualiser, garantir les standards et renouveler les produits sur la surface de vente en respectant les guidelines des Visuel Merchandiser
Etre garant de la bonne tenue et du respect des consignes visuel merchandising
Mettre en place les opérations commerciales et assurer leur suivi

Chez PVH, nous partageons une vision long terme avec nos collaborateurs.rices et plaçons l’évolution de leur carrière en priorité. De nombreuses opportunités pourront s’offrir à toi dans le futur !

A propos de toi

Tu disposes d'au moins 5 ans d'expérience dans le secteur de la mode, du retail ou du commerce. Chez PVH nous sommes ouverts aux profils provenant de différents horizons.

Ton niveau d’anglais te permet de répondre aux attentes de notre clientèle internationale.
Postule dès maintenant, raconte-nous ton histoire et rejoins-nous !

Quelle est la prochaine étape ?

Tu disposes d’au moins 5 ans d’expérience dans le secteur de la mode, du retail ou du commerce.

Tu sais prioriser et coordonner les tâches opérationnelles, fais preuve d’une forte capacité d’adaptation (missions, équipes) et évolues avec autonomie et polyvalence. Tu génères des solutions nouvelles et innovantes, et tu te distingues par un sens affirmé de la communication et du partenariat.

Ton niveau d’anglais te permet de répondre aux attentes d’une clientèle internationale.

Postule dès maintenant, raconte-nous ton histoire et rejoins-nous !

Welcome All @PVH !

Nous encourageons la diversité et le respect de l'individualité et nous sommes fier.ère.s de travailler avec des personnes talentueuses venant d'horizons différents. Les candidat.e.s sont considéré.e.s sans égard à leur âge, leur appartenance ethnique, leur sexe, leur expression de genre, leur identité de genre, leur nationalité, leur religion ou leur orientation sexuelle.

Nous sommes convaincu.e.s que travailler dans un esprit d’inclusion favorise l’épanouissement de nos équipes et leur permet d’exprimer leur potentiel.

Afin d’offrir un processus de recrutement inclusif et équitable, nous vous invitons à nous communiquer vos pronoms, prénom.s d’usage ou toute autre information relative à votre individualité lors du premier contact avec l’équipe Talent Acquisition.

Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

m/f/d : male/female/diversities

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